Решение по делу № 2-1174/2022 от 27.12.2022 | Татарский районный суд (Новосибирская область)

Дело № 2-1174/2022

УИД 54RS0035-01-2022-002221-27

Поступило в суд 01.12.2022 года

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2022 года г. Татарск Новосибирской области

Татарский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи А.Н. Обрезана,

при секретаре судебного заседания О.Г. Цыплаковой,

с участием прокурора Г.В. Поповой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Татарского межрайонного прокурора в интересах неопределённого круга лиц к администрации Северотатарского сельсовета Татарского района Новосибирской области о возложении обязанности по устранению нарушений в сфере охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Татарский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к администрации Северотатарского Татарского района Новосибирской области о возложении обязанности по устранению нарушений в сфере охраны труда. В иске указано, что Татарской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в администрации Северотатарского сельского совета Татарского района Новосибирской области, в ходе которой выявлено, что на официальном сайте администрации Северотатарского сельского совета Татарского района сводные данные о результатах проведения 21.12.2018 года специальной оценки условий труда не размещены. Также не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах, которых проводилась специальная оценка условий труда.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предусмотренных законодательством о специальной оценке условий труда, а также предоставление рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В свою очередь в соответствии с требованиями статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии с требованиями ч.6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Таким образом, неисполнение требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" влечет нарушение прав работников, в том числе направляемых органами занятости населения для трудоустройства в учреждение несовершеннолетних граждан, на своевременное получение полной и достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, а также могут стать причиной нарушения норм статьи 265 ТК РФ, содержащий запрет трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет на рабочие места, имеющие вредные и опасные факторы.

Прокурор просит обязать администрацию Северотатарского сельсовета Татарского района Новосибирской области, разместить на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах, которых проводилась специальная оценка условий труда.

В ходе судебного заседания ст. помощник прокурора Попова Г.В. заявленные требования поддержала.

Представитель администрации Северотатарского сельского Совета Татарского района Новосибирской области просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме, последствия признания исковых требований ему разъяснены и понятны.

Прокурор Попова Г.В. не возражала против признания иска представителем ответчика.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, представителю ответчика понятны.

Судом установлено следующее:

Таким образом, неисполнение требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" влечет нарушение трудовых прав работников.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав граждан.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению. Кроме того, представитель ответчика иск признал. Судом проверены последствия признания иска, в результате чего суд приходит к выводу о возможности принятия признания иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы иных лиц.

Руководствуясь статьями 173, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Татарского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать администрацию Северотатарского сельсовета Татарского района Новосибирской области, разместить на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда, в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах, которых проводилась специальная оценка условий труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд, через Татарский районный суд, в течение одного месяца со дня оглашения.

Судья А.Н.Обрезан