Решение по делу № 2-213/2025 от 11.07.2025 | Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым)

91RS0003-01-2024-002120-66

№ 2-213/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2025 г.

г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Злотникова В.Я.,

при секретаре – ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о возложении обязанности совершить определённые действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с исковым заявлением в суд к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (далее – ОСФР по Республике Крым), в котором, с учётом уточнения (л.д. 159-162), просит:

1) обязать ОСФР по Республике Крым включить в стаж, дающий истцу право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

??- с 01.09.1980 по 17.07.1981 – учёба в ТУ-196;

??- с 19.04.1984 по 01.09.1988 – работа в ЦС «Алтай» Каршинского радиотелевизионного передающего центра;

- с 08.09.1988 по 05.12.1996 – работа в Кашкадарьинском радиотелевизионном передающем центре (Узбекистан);

- с 04.09.2024 по 05.03.2024 – работа в ООО «Коммерческий центр общественного питания «Пиццерия»;

2) обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением от 15.08.2022, а также произвести выплату истцу недополученной пенсии соответственно за прошедшее время.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указывается следующее. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 15.08.2022 обратилась в ОСФР по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости; решениями ОСФР по Республике Крым ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, ответчик не учёл в стаж истца период учёбы с 01.09.1980 по 17.07.1981, в связи с непредставлением аттестата, и периоды работы с 19.04.1984 по 01.09.1988, с 08.09.1988 по 05.12.1996, с 04.09.2024 по 05.03.2024, в связи с наличием нарушений оформления соответствующих записей в трудовой книжке. Истец считает данные действия ответчика незаконным и нарушающими право на пенсионное обеспечение, полагает, что ответчиком отказано во включении в периодов в стаж по формальным основаниям, в связи с чем, обратилась с настоящим иском в суд.

В судебном заседании истец и её представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.

На основании положений статьи 167 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено без присутствия представителя ответчика в судебном заседании.

Заслушав сторону истца, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 15.08.2022, 13.02.2023 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 45-47, 48-50).

Решением Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 21.11.2022 № 290239/22 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д. 32-33).

По подсчётам органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, общий страховой стаж ФИО1 составил 8 лет 10 месяцев 1 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 14,522.

В расчёт общего страхового стажа учтены периоды:

- 14.09.1981 по 18.11.1981 – работа в производственном объединении «Фотон»,

- с 06.01.1982 по 18.11.1982 – работа в детском саду – яслях № 519,

??- с 01.12.1982 по 19.03.1984 — работа в Ташкентском городском ПЗП «Второсорье»,

??- с 07.07.1984 по 15.12.1985 — работа в Каршинском ОГМТС,

- с 15.12.1985 по 20.01.1987 – работа в Ташкентском областном производственном техническом Управлении связи,

??- с 22.06.1987 по 31.12.1990 – работа на Ташкентском заводе «Зенит»,

??- с 01.09.1989 по 31.12.1990 – работа в Кашкадарьинском радиотелевизионном передающем центре,

??- периоды ухода за детьми 15.03.1985 и ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения ими возраста полутора лет.

В расчёт общего страхового стажа не учтены периоды:

??- с 19.04.1984 по 01.09.1988 — работа в ЦС «Алтай» Каршинского радио телевизионного передающего центра, так как наименование организации в записи о принятии на работу не соответствует наименованию предприятия, отражённому в оттиске печати заверяющей запись при увольнении – «Республиканский узел радиовещания радиосвязи и телевидения»,

- ??с 08.09.1988 по 01.09.1989 – работа в Кашкадарьинском ПГУС, так как отсутствует печать, заверяющая запись об увольнении,

??- с 01.01.1991 по 01.08.1995 – работа на Ташкентском заводе «Зенит», так как данный период документально не подтвержден компетентными органами Республики Узбекистан,

??- с 01.01.1991 по 05.12.1996 – работа в Кашкадарьинском радиотелевизионном передающем центре, так как данный период документально не подтверждён компетентными органами Республики Узбекистан.

Справки № 1204/22-43 от 02.03.2022, № 1204/22-08 от 02.03.2022, № 1204/22-09 от 02.03.2022 не учтены, так как документы не подтверждены (не легализованы) компетентными органами Республики Узбекистан.

Решением ОСФР по Республике Крым от 18.05.2023 № 78797/23 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д. 34).

В расчёт общего страхового стажа учтены периоды:

?- с 14.09.1981 по 18.11.1981 – работа в производственном объединении «Фотон»,

??- с 06.01.1982 по 18.11.1982 – работа в детском саду-яслях № 519,

??- с 01.12.1982 по 19.03.1984 – работа в Ташкентском городском ПЗП «Второсорье»,

- с 07.07.1984 по 15.12.1985 – работа в Каршинском ОГМТС,

??- с 15.12.1985 по 20.01.1987 – работа в Ташкентском областном производственном техническом Управлении связи,

??- с 22.06.1987 по 31.08.1989 – работа на Ташкентском заводе «Зенит»,

??- с 01.09.1989 по 31.12.1990 – работа в Кашкадарьинском радиотелевизионном передающем центре,

??- периоды ухода за детьми 15.03.1985 и ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения ими возраста полутора лет.

В расчёт общего страхового стажа не учтены периоды:

- с 01.09.1980 по 17.07.1981 – учёба в ТУ-196, так как аттестат не предоставлен:

- с 19.04.1984 по 01.09.1988 – работа в ЦС «Алтай» Каршинского радио телевизионного передающего центра, так как наименование организации в записи о приёме на работу не соответствует наименованию предприятия, отражённому в оттиске печати заверяющей запись при увольнении: «Республиканский узел радиовещания радиосвязи и телевидения»;

- ??с 08.09.1988 по 01.09.1989 – работа в Кашкадарьинском ПГУС, так как отсутствует печать, заверяющая запись об увольнении;

- ??с 01.01.1991 по 01.08.1995, с 02.08.1995 по 05.12.1996 – работа в иностранном государстве (Республика Узбекистан), с которым у Российской Федерации отсутствует соглашение о пенсионном обеспечении.

В справке от 03.02.2022 № 1204/22-08 отражены сведения о заработной плате ФИО1 за период работы на Ташкентском заводе «Зенит» с июня 1987 г. по декабрь 1992 г. (л.д. 54).

В справке от 03.02.2022 № 1204/22-09 отражены сведения о заработной плате ФИО1 за период работы на Ташкентском заводе «Зенит» с января 1993 г. по октябрь 1994 г. (л.д. 55).

Согласно архивной справке от 02.03.2022 № 1204/22-43, выданной ООО «Зенит», ФИО1 в период с 22.06.1987 по 01.08.1995 работала на Ташкентском заводе «Зенит», в период с 01.11.1994 по 31.07.1995 находилась в отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 63).

В трудовой книжке ГТ-I № 4103800, заполненной 10.07.1984, отражены следующие сведения о трудовой и иной деятельности истца:

- с 01.09.1980 по 17.07.1981 – учёба в ТУ-196,

- с 14.09.1981 по 18.11.1981 – работа ученицей испытательницы деталей и приборов электронной техники в Производственном объединении «Фотон»,

- с 06.01.1982 по 18.11.1982 – работа техничкой в детском саду-яслях № 519,

- с 01.12.1982 по 19.03.1984 – работа лаборанткой в Ташкентском городском ПЗП «Второсорье»,

- с 19.04.1984 по 01.09.1988 – работа механиком в ЦС «Алтай» Каршинского радио телевизионного передающего центра,

- с 08.09.1988 по 05.12.1996 – работа механиком в Кашкадарьинском радиотелевизионном передающем центре (л.д. 77-79).

- с 07.07.1984 по 15.12.1985 – работа уборщицей в Каршинском ОГМТС,

??- с 15.12.1985 по 20.01.1987 – работа дежурной общежития, рабочей по благоустройству, кладовщиком общежития в Ташкентском областном производственном техническом Управлении связи,

- с 22.06.1987 по 01.08.1995 – вахтёром в общежитии ГСПТУ-57, администратором гостиницы, старшим администратором на Ташкентском заводе «Зенит»,

- с 04.09.2024 по 05.03.2024 – работа кухонным работником в ООО «Коммерческий центр общественного питания «Пиццерия» (л.д. 138-141).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 (далее – Закон N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как установлено статьёй 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3).

Статьёй 35 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть 1).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2).

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3).

В силу части 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 11 Закона N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как предусмотрено пунктом 11 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее – Правила N 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно подпункту «а» пункта Правил N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно пункту 60 Правил N 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Порядок заполнения трудовых книжек на момент внесения записей за спорные периоды работы истца регламентировался "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (далее – Инструкция N 162).

Согласно пункту 2.3 Инструкции N 162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно пункту 2.5 Инструкции N 162 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Согласно пункту 2.13 Инструкции N 162 в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

Согласно пункту 2.14 Инструкции N 162 если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пункт 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшего на момент внесения записей за спорные периоды в трудовую книжку истца, устанавливал, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Основываясь на вышеприведённых положениях закона, суд, оценивая обоснованность отказа органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, во включении спорных периодов работы в стаж истца, полагает, что имеющиеся в трудовых книжках недостатки, такие как отсутствие печати, заверяющей запись об увольнении, и отсутствие записи о переименовании предприятия, не могут являться достаточным основанием для исключения периодов трудовой деятельности из стажа истца.

Записи в трудовых книжках читаемы, внесены последовательно, содержат ссылки на приказы о принятии на работу и увольнении, заверены подписью уполномоченного лица, в связи с чем, сомнений в своей достоверности не вызывают.

Поскольку ответственность за организацию работ по ведению трудовых книжек работников возлагалась на работодателя, имеющиеся нарушения свидетельствует лишь о ненадлежащем исполнении обязанностей со стороны последнего, что не является зависящим от истца обстоятельством и не может служить причиной исключения периодов трудовой деятельности из стажа.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что у ответчика не имелось основания для исключения из стажа истца периодов ??с 19.04.1984 по 01.09.1988 и с 08.09.1988 по 05.12.1996 в связи с наличием нарушений Инструкции N 162.

Как установлено судом, период работы истца механиком в Кашкадарьинском радиотелевизионном передающем центре (с 08.09.1988 по 05.12.1996) с 1991 г. протекал на территории Республики Узбекистан.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств - участников данного соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Статьёй 1 названного соглашения предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 было определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", вступившим в силу с 30.06.2022, Соглашение от 13.03.1992 денонсировано.

Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации, действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13.03.1992, прекращено с 01.01.2023.

Денонсация Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13.03.1992, означает отказ Российской Федерации от данного международного договора. То есть, при денонсации Соглашения от 13.03.1992 и прекращении его действия для Российской Федерации с 01.01.2023 на будущее время пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств осуществляется в соответствии с новыми заключёнными международными договорами (соглашениями) либо в соответствии с национальным законодательством (при отсутствии заключённых международных договоров (соглашений).

Суд учитывает, что за назначением пенсии истец обращалась дважды, а именно 15.08.2022 и 13.02.2023, следовательно, исходя вышеизложенного, положения Соглашения от 13.03.1992 могут быть применены только к тем правоотношениям, которые возникли между сторонами до 01.01.2023, то есть только к тем, которые возникли на основании заявления о назначении страховой пенсии по старости от 15.08.2022.

Согласно представленному по запросу суда расчёту, при условии включения в стаж истца периодов с 01.09.1980 по 17.07.1981, с 19.04.1984 по 01.09.1988, с 08.09.1988 по 05.12.1996, страховой стаж истца составит 14 лет 11 месяцев 25 дней, а величина индивидуального пенсионного коэффициента – 22,143, при требуемой в 2022 г. величине – 23,4 (л.д. 134).

Таким образом, при включении спорных периодов в стаж истца, в условиях актуального на момент первоначального обращения за назначением пенсии (15.08.2022) правового регулирования, право на назначение страховой пенсии по старости до 01.01.2023 у истца не возникает.

При таком положении, оснований для применения положений Соглашения от 13.03.1992 к возникающим между сторонами после 01.01.2023 правоотношениям не имеется, в связи с чем требование о включении в стаж периода работы в Кашкадарьинском радиотелевизионном передающем центре с 01.01.1991 по 05.12.1996 удовлетворению не подлежит.

В соответствии с пунктом 47 Правил N 1015 исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных частями 5, 6, 6.1 и 6.3 статьи 22, частью 1 статьи 25.1 Федерального закона "О страховых пенсиях", - по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии.

Пунктом 48 Правил N 1015 предусмотрено, что в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

Из сведений, имеющихся в трудовых книжках истца следует, что заявленный истцом период работы механиком в ЦС «Алтай» Каршинского радио телевизионного передающего центра с 19.04.1984 по 01.09.1988 частично совпадал во времени с учтёнными в стаж периодами работы уборщицей в Каршинском ОГМТС (с 07.07.1984 по 15.12.1985), дежурной общежития, рабочей по благоустройству, кладовщиком общежития в Ташкентском областном производственном техническом Управлении связи (с 15.12.1985 по 20.01.1987), вахтёром в общежитии ГСПТУ-57, администратором гостиницы, старшим администратором на Ташкентском заводе «Зенит» (с 22.06.1987 по 31.12.1990). Следовательно, периоды работы истца механиком в ЦС «Алтай» Каршинского радио телевизионного передающего центра с 19.04.1984 по 01.09.1988 не совпадает во времени с иными периодами трудовой деятельности в следующей части: с 19.04.1984 по 06.07.1984 и с 21.01.1987 по 21.06.1987.

Заявленный истцом период работы механиком в Кашкадарьинском радиотелевизионном передающем центре (с 08.09.1988 по 05.12.1996) частично совпадал во времени с учтённым в стаж периодом работы вахтёром в общежитии ГСПТУ-57, администратором гостиницы, старшим администратором на Ташкентском заводе «Зенит» (с 22.06.1987 по 31.12.1990).

Поскольку закон не предусматривает возможности одновременного учёта в стаж совпадающих во времени периодов работы, а, учитывая пункт 48 Правил N 1015, каких-либо оснований полагать, что заявленные истцом периоды работы дают право на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере, чем уже учтённые ответчиком периоды, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении требования истца о включении в стаж тех периодов, которые пересекаются с уже учтённым стажем работы.

Таким образом, в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы механиком в ЦС «Алтай» Каршинского радио телевизионного передающего центра с 19.04.1984 по 06.07.1984 и с 21.01.1987 по 21.06.1987.

Рассматривая требование о включении в стаж истца периода обучения с 01.09.1980 по 17.07.1981 в ТУ-196, суд исходит из следующего.

Положения действующего законодательства не предусматривают возможности включения в стаж периодов обучения в профессиональных технических училищах, однако в период обучения истца вопросы пенсионного обеспечения граждан регулировались "Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утверждённым Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 (далее – Положение).

Согласно подпункту «з» пункта 109 Положения кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Кроме этого, в пункте 109 Положения указано, что период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Период обучения истца в ТУ-196 с 01.09.1980 по 17.07.1981 подтверждается записью в трудовой книжке ГТ-I № 4103800.

Принимая во внимание, что ранее действовавшим законодательством предусматривалось включение в стаж периодов обучения в технических училищах, а из материалов дела следует, что после обучения в ТУ-196 истец осуществляла трудовую деятельность с 14.09.1981 по 18.11.1981 ученицей испытательницы деталей и приборов электронной техники в Производственном объединении «Фотон», суд приходит к выводу о том, что период с 01.09.1980 по 17.07.1981 подлежит включению в стаж.

Как следует из материалов дела орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оценивал прав истца на назначение страховой пенсии по старости на момент подачи соответствующих заявлений, то есть по состоянию на 15.08.2022 и 13.02.2023.

Периоды работы, имевшие место после указанных дат, не являлись предметом оценки пенсионных прав истца со стороны органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Во включении периода работы с 04.09.2024 по 05.03.2025 в стаж истца ОСФР по Республике Крым не отказывало, следовательно, в этой части права ФИО1 не нарушены.

Согласно представленным истца сведениям о состоянии индивидуального лицевого счёта, за истца уплачиваются страховые взносы, соответственно работа в ООО «Коммерческий центр общественного питания «Пиццерия» учитывается в страховой стаж.

Поскольку ответчик не отказывал истцу в учёте периода работы с 04.09.2024 по 05.03.2025 в страховой стаж и спор в данной части между сторонами фактически отсутствует, то каких-либо оснований для применения механизмов судебной защиты в настоящем случае не имеется, в связи с чем, суд полагает необходимым отказать истцу во включении указанного периода в страховой стаж.

Таким образом, с учётом включения в стаж истца периодов работы с 19.04.1984 по 06.07.1984 и с 21.01.1987 по 21.06.1987, а также периода учёбы с 01.09.1980 по 17.07.1981, требования закона относительно величины индивидуального пенсионного коэффициента и продолжительности страхового стажа не соблюдаются, как на момент первоначального и последующего обращения с заявлением о назначении пенсии, так и на момент рассмотрения дела (л.д. 140), в связи с чем, суд отказывает в удовлетворении требования о возложении на ОСФР по Республике Крым обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости.

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (ОГРН: <***>) обязанность включить в стаж ФИО1 (СНИСЛ: <данные изъяты>) период учёбы с 01.09.1980 по 17.07.1981 и периоды работы с 19.04.1984 по 06.07.1984 и с 21.01.1987 по 21.06.1987.

В остальной части в удовлетворении иска – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со изготовления решения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым.

Судья:

Решение в окончательное форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ