Решение по делу № 2-1257/2022 от 07.06.2022 | Новокуйбышевский городской суд (Самарская область)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2022 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Н.И. Шигановой,

при секретаре В.Д. Радаевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1257/2022 (УИД ) по иску ФИО2 к Государственному учреждению –Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначении страховой пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд к ГУ _Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области с указанными выше исковыми требованиям.

В обоснование иска ФИО2 приводит следующее, что он, обратился 20.04.2022 в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 04.05.2022 года отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа работы.

В специальный стаж работы, согласно решения, не могут быть включены периоды работы - с по , с по – в должности «дефектоскописта ренгено-гаммографирования» Службы дефектоскопии, технической диагностики и сварки в группе неразрушающего контроля нефтепроводов и резервуаров ЦБПО филиал АО «Т.».

По мнению Пенсионного фонда вышеуказанные периоды работы не могут быть включены в связи с тем, что используемые в работе дефектоскопистов переносные рентгеновские аппараты не предусмотрены позицией 12205000-1754а Списка № 1 (предусмотрены переносные установки радиоизотопной дефектоскопии (гамма-дефектоскопии). При этом работы по дефектоскопии сварных соединений трубопроводов на переносных рентгеновских установках методом рентгенографии, производимые работниками нефте- и газотранспортных организаций, право на досрочную пенсию по позиции 122050000-1754б Списка № 1 не дают, так как указанные организации не относятся к промышленным предприятиям. Таким образом сведения справки, уточняющей льготный характер работы от в части вышеуказанного периода работы недостоверны.

Кроме того в страховой стаж не включен период работы в немецко-турецкой фирме ARGE-HMB TEKFEN (АРГE-ХМБ/ТЕКФЕН) с по (2 года 4 мес. 04 дн.), так как отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (в соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

С решением Управления об отказе не согласен, так как считает, что решение вынесено незаконно, нарушает его права и законные интересы в области пенсионного обеспечения, так как совокупность представленных доказательств, свидетельствует о наличии права на включение вышеуказанных периодов работы в страховой и специальный стаж.

ФИО2 просит суд обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области включить в специальный стаж работы по списку №1 периоды работы в должности «дефектоскописта ренгено-гаммографирования» Службы дефектоскопии, технической диагностики и сварки в группе неразрушающего контроля нефтепроводов и резервуаров ЦБПО филиал АО «Т.» с по , с по , в страховой стаж период работы в немецко-турецкой фирме ARGE-HMB TEKFEN (АРГE-ХМБ/ТЕКФЕН) с по , и назначить и выплатить пенсию со дня возникновения права с 20.04.2022

В судебное заседание ФИО2 не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ –Отделения Пенсионного фонда РФ в Самарской области ФИО5 возражала против удовлетворения исковых требований ФИО2 по основаниям, изложенным в отзыве.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть данное дело в отсутствие истца.

Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО2, рождения, обратился 20.04.2022 в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области (далее - Отделение) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По мнению Пенсионного фонда вышеуказанные периоды работы не могут быть включены в связи с тем, что используемые в работе дефектоскопистов переносные рентгеновские аппараты не предусмотрены позицией 12205000-1754а Списка № 1 (предусмотрены переносные установки радиоизотопной дефектоскопии (гамма-дефектоскопии). При этом работы по дефектоскопии сварных соединений трубопроводов на переносных рентгеновских установках методом рентгенографии, производимые работниками нефте- и газотранспортных организаций, право на досрочную пенсию по позиции 122050000-1754б Списка № 1 не дают, так как указанные организации не относятся к промышленным предприятиям. Таким образом сведения справки, уточняющей льготный характер работы от 20.04.2020 г. в части вышеуказанного периода работы недостоверны.

Кроме того в страховой стаж истца не включен период работы в немецко-турецкой фирме ARGE-HMB TEKFEN (АРГE-ХМБ/ТЕКФЕН) с по (2 года 4 мес. 04 дн.), так как отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (в соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный Закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального Закона № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Согласно статье 30 Федерального закона № 400-ФЗ одним из условий возникновения права на страховую пенсию по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ) мужчинам по достижении возраста 50 лет предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции действующей до 01.01.2019), на один год за каждый полный год такой работы мужчинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ применяются Списки № 1 и 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее - Разъяснение №5).

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, предусмотрено что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов.

Пунктом 5 Разъяснения № 5, утвержденным постановлением № 29 предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с которым подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»-документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня (пункт 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н).

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицирован-ном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документа-ми, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (государственными) муниципальными органами.

В соответствии с Законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Пенсионное законодательство, вступившее в силу 1 января 2015 года, придало фактически режим юридической значимости при определении страхового стажа и сведениям персонифицированного учета. По сути законодательством при подтверждении периодов работы предусмотрен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Другими словами, территориальный орган Пенсионного фонда при вынесении правоприменительного решения об установлении соответствующей пенсии должен исходить из того, что имеющиеся в его распоряжении сведения персонифицированного учета, содержащие данные о пенсионных правах, юридически точны и корректны, в связи с чем с полным на то основанием могут быть использованы в целях пенсионного обеспечения.

Кроме того, в соответствии с пунктом 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 статьи 30, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 статьи 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 статьи 30, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 № 12, предусмотрено проведение аттестации рабочих мест, которая включает в себя гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в различных целях, в том числе для обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда имеют значение для подтверждения права на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку содержат все необходимые сведения об условиях труда.

После 01.01.2013 г. основными условиями, подтверждающими факт льготной работы являются: выполнение работы в профессии предусмотренной в Списках постоянно в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени, определенного исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством и зафиксированной в локальных актах организации или в трудовом договоре (пункт 4 Правил № 516; пункт 5 разъяснения № 5; статьи 57, 91 – 92 ТК РФ); начисление и уплата дополнительных тарифов страховых взносов, установленных статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации; после проведения специальной оценки условий труда – наличие на рабочих местах по рассматриваемым работам вредного или опасного класса условий труда (пункт 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В Списке № 1 раздел ХХII “Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами», утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены работники, постоянно и непосредственно занятые на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма-дефектоскопии) на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве (позиция 12205000-1754а) и работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках, а также их регулировкой и наладкой (позиция 12205000-1754б).

Промышленность — важнейшая отрасль народного хозяйства, оказывающая решающее воздействие на уровень развития производительных сил общества. Отраслевая структура промышленности — состав и долевое соотношение различных входящих в промышленность отраслей и видов производства, а также изменение динамики изменения этих долей.

Отрасль промышленности — объективно обособившаяся часть промышленности, объединяющая предприятия, производящие однородную, специфическую продукцию, имеющую однотипные технологии и ограниченный круг потребителей.

Одной из отраслей промышленности является топливная промышленность.

Топливная промышленность (топливно-энергетический комплекс (ТЭК)) — это сложная система, включающая в себя совокупность производств, процессов, материальных устройств по добыче топливно-энергетических ресурсов, их преобразованию, транспортировке, распределению и потреблению как первичных, так и преобразованных видов энергоносителей.

Реализацию государственной политики в сфере топливной промышленности осуществляет Министерство энергетики Российской Федерации и подведомственные ему организации.

Согласно Устава ОАО «П.», основным видом деятельности является эксплуатация магистрального нефтепровода, строительство зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности. Ведомственная принадлежность Министерство энергетики.

Центральная база производственного обслуживания, является филиалом ОАО «П.». Согласно Положения филиала, утвержденного Решением Совета директоров ОАО «П.» основный функции ЦБПО изготовление и ремонт продукции машиностроения, нестандартного оборудования, спец инструментов и приспособлений, ремонт роторов магистральных насосов, техническое обслуживание, ремонт и наладка основного технологического оборудования, изготовление запасных частей к основному и вспомогательному оборудованию магистрального трубопроводного транспорта; контроль оборудования и материалов неразрушающими методами контроля: дефектоскопия сварных соединений нефтепроводов, валов магистральных насосов и др.

Для выполнения основных задач в ЦБПО ПМН создана служба дефектоскопии. Технической диагностики и сварки. (Положение от ).

Согласно трудовой книжке от , а также справки, уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда от выданной ЦБПО Т.» ФИО2 переведен с в Службу дефектоскопии, технической диагностики и сварки дефектоскопистом ренгено- гаммаграфирования.

Оборудование используемое при работе: РПД-200С, Шмель-250, ФИО3 -5, ФИО3 - 3, ЕRESCO-65, ЕRESCO-42, ЕRESCO-32.

Данные аппараты, согласно паспортов являются рентгеновскими аппаратами.

Согласно должностной инструкции дефектоскописта ренгено- гаммографирования следует, что работа связана с использованием средств и приборов, имеющих негативное влияние на жизнь и здоровье.

В соответствии с Санитарно-эпидемиологическим заключением от Служба дефектоскопии, технической диагностики и сварки Центральной базы производственного обслуживания филиала ОАО «П.» использует в своей работе рентгеновские дефектоскопы Шмель-250, ЕRESCO-65, ЕRESCO-42, ЕRESCO-32. Место проведения работ: на объектах строительства, ремонта, реконструкции и эксплуатации нефте- и газопроводов, технологических трубопроводов и резервуарных парков нефтеперекачивающих станций.

Согласно отчет о специальной оценки условий труда, утвержденного приказом от класс условий труда установлен 3,1, в связи с чем производится уплата дополнительного тарифа.

Ежегодно производится измерение индивидуального эквивалента дозы облучения, что так же подтверждается соответствующими Протоколами.

В выписке из индивидуального лицевого счета персонифицированного учета с по стоит код особых условий труда.

В момент сдачи отчетности работодателем, территориальный орган принимал данные сведения, которые в тот момент принимались как достоверные, соответствующие фактическим обстоятельствам трудовой жизни гражданина в момент трудовой деятельности.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется пенсия, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

С по ФИО2 работал в немецко-турецкой фирме ARGE-HMB TEK-FEN (АРГE-ХМБ/ТЕКФЕН) в качестве водителя, которая осуществляла свою деятельность на территории Российской Федерации. Запись о работе внесена в трудовую книжку надлежащим образом: записи внесены в хронологическом порядке, на основании приказов, заверены подписью ответственного лица и печатью организации. В настоящее время место нахождение предприятия не известно, в связи с чем не представляется возможным предоставить подтверждающую справку. Кроме того, уволен я работы в соответствии с ФИО1 законодательством по ст. 31 КЗОТ РФ.

С учетом вышеуказанных периодов, истцом выработан необходимый специальный стаж 09 лет 8 мес. 27 дн., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в возрасте 52 лет, т. е. с 20.04.2022 в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

На основании вышеизложенного, применяя принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе прав на социальное (в частности, пенсионное) обеспечение, по смыслу ст.1, 2, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19, ч.1 ст.55 Конституции РФ, и руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Государственному учреждению –Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначении страховой пенсии досрочно, – удовлетворить.

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области включить в специальный стаж работы периоды работы ФИО2 в должности «дефектоскописта ренгено-гаммографирования» Службы дефектоскопии, технической диагностики и сварки в группе неразрушающего контроля нефтепроводов и резервуаров ЦБПО филиал АО «Т.» с по , с по , в страховой стаж период работы в немецко-турецкой фирме ARGE-HMB TEKFEN (АРГE-ХМБ/ТЕКФЕН) с по , и назначить досрочную страховую пенсию с 20.04.2022.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 09.06.2022 года.

Судья /подпись/ Н.И. Шиганова