Решение по делу № 2-3117/2023 от 27.07.2023 - о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера страховой пенсии по старости.

УИД 55RS0007-01-2023-002855-85

Дело № 2-3117/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Величевой Ю.Н., при секретаре судебного заседания Горобец В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете размера страховой пенсии по старости. В обосновании указала, что ДД.ММ.ГГГГ являлась пенсионером по старости в Республике Казахстан. С сентября 2022 года истец является гражданкой Российской Федерации, истцу установлена страховая пенсия по старости. Однако, при определении права на пенсию и подсчете страхового стажа истца ответчиком не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО2» в связи с тем, что данные периоды работы осуществлялись на территории Республики Казахстан. С учетом уточнения требований просит обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО2»; произвести перерасчет страховой пенсии по старости с сентября 2022 года.

В судебном заседании истец ФИО4 участия не принимала, извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО5 заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ОСФР по Омской области ФИО6, действующий по доверенности, возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в отказе пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости. Указал, что пенсионным органом направлялся формуляр «запрос» в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» для подтверждения сведений о стаже работы, однако ответа на него не последовало.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела ФИО4, суд приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В соответствии с частью 1 статьи 18 Закона о страховых пенсиях размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО4 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ на основании статьи 8 Закона о страховых пенсиях, что подтверждается решением ГУ ОПФР по Омской области №. При назначении страховой пенсии по старости и подсчете страхового стажа ответчик не учел периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО2».

В материалы дела представитель ОСФР по Омской области представил формуляр «запрос» от ДД.ММ.ГГГГ Исх. №П-08-05-05/211544, направленный в ОА «Единый накопительный фонд» Республики Казахстан о предоставлении сведения о стаже работы ФИО4 Ответа не последовало, в связи с чем спорный период не был учтен при назначении пенсии.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

С 01.01.2021 вступило в силу и действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, которое было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК № 381-VI от 07.12.2020, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020.

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 указанного Соглашения следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение от 13.03.1992).

Согласно статье 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В Письме от 31.01.1994 № 1-369-18 Министерством социальной защиты населения разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, в том числе Республики Казахстан, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

В соответствии с частями 1, 2 и 3 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной АО «ФИО2» следует, что в архивном фонде ФИО2 имеются сведения о том, что ФИО4, 05.06.19574 г.р., приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лм принята в хозяйственный цех садовником питомника по 3 разряду с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО4 Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ переведена там же уборщицей производственных помещений спецпрачечной северной площадки. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО4 считалась работающей по контракту машинистом по стирке спецодежды северной площадки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании контракта 78876 от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО4 переведена на должность уборщицы производственных помещений спецпрачесной северной площадки на условиях контракта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расторгнув контракт № и заключив контракт №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО4 считалась работающей по контракту уборщиком производственных помещений спец прачечной северной площадки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании контракта №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № лс ФИО4 переведена машинистом по стирке спецодежды спецпрачечной северной площадки на условиях контракта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании контракта №. Контракт неоднократно продлевался вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО4 переведена в цех многопрофильных услуг уборщиком помещений бассейна «Дельфин» на условиях контракта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № отменено с ДД.ММ.ГГГГ действия «Положения о контрактной форме найма работников ГХК «Ульба» утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с чем действия трудовых договоров (контрактов), заключенных в соответствии с Положением, по истечении их сроков считались продолженными на неопределенный срок. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО4 переведена уборщиком помещений спецпрачечной южной площадки с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ переведена машинистом по стирке и ремонту спецодежды спецпрачечной сервисного центра на условиях изменений, внесенных в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лсп ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ переведена машинистом по стирке и ремонту спецодежды участка спецпрачечной сервисного центра на условиях изменений, внесенных в трудовой договор. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс трудовой договор с ФИО4 машинистом по стирке и ремонту спецодежды участка спецпрачечной сервисного центра расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по статье 57 Трудового кодекса Республики Казахстан по инициативе работника на основании заявления ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ в связи с уходом на пенсию.

Спорные периоды работы подтверждаются также личной карточкой работника №, сведениями о заработной плате, представленными работодателем за период с ноября 1993 по декабрь 2001, а также справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, согласно которой ФИО1 постоянно работала в особо вредных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке ФИО3 также отражены указанные сведения (л.д.9-11).

Периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Казахстан (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) полежат включению в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы Республики Казахстан, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из представленных оборотов по транзитным счетам вкладчика также видно, что сведения представлены «УМЗ ОАО», «ФИО2 ОАО» в том числе, за спорные периоды.

Вместе с тем, в материалы дела представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО4, выданная на основании учета рабочего времени, отраженного в расчетных ведомостях по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в сентябре, декабре 1990 года истец находилась по одному рабочему дню в каждом месяце в счет отпуска без сохранения заработной платы; в январе 1991 года – один рабочий день без сохранения заработной платы; в январе 1992 году – четыре рабочих дня без сохранения заработной платы, в сентябре 1992 года – один рабочий день без сохранения заработной платы, в декабре 1992 года – два дня неявка по медицинской справке; в январе 1993 года – один день в качестве отпуска без сохранения заработной платы, в сентябре 1993 года – двадцать два дня административный, не по вине работника; в июле 1994 года – один рабочий день без сохранения заработной платы, в декабре 1994 года – один рабочий день без сохранения заработной платы; в январе 1995 года – два рабочих дня без сохранения заработной платы, в феврале 1995 года – три рабочих дня без сохранения заработной платы, в июле 1995 года – два рабочих дня без сохранения заработной платы, в октябре 1995 года – четыре рабочих дня без сохранения заработной платы; в январе 1997 года – двадцать пять рабочих дней административный не по вине работника, в марте 1997 года – один рабочий день без сохранения заработной платы, в апреле 1997 года – один рабочий день административный, не по вине работника; в июне 1998 года –тринадцать рабочих дней административный, не по вине работника; в июле 2003 года – двадцать семь рабочих дней отпуск без сохранения заработной платы, в августе 2003 года – двадцать пять рабочих дней без сохранения заработной платы; в июне 2004 года – один рабочий день без сохранения заработной платы; в январе 2007 года – пять рабочих дней отпуск без сохранения заработной платы.

Поскольку период работы ФИО4 в ОАО «ФИО2» подтверждаются записью в трудовой книжке, принимая во внимание сведения по заработной плате, отраженные в архивной справке, а также сведения, указанные в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, суд полагает возможным включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2, а также периоды работы, за которые были уплачены страховые взносы на пенсионное обеспечение в Республике Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО2».

Из общего периода трудовой деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, исключены дни, когда истец находилась в отпусках без сохранения заработной платы, поскольку данные периоды не подлежат включению в страховой стаж.

По правилам части 2 статьи 26 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Таким образом, в случае необоснованного отказа пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии или необоснованного расчета размера пенсии без учета представленных гражданином документов своевременно не полученная им страховая пенсия выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.

Определяя период, с которого ответчику надлежит осуществить перерасчет размера страховой пенсии по старости, суд исходит из того, что при первичном обращении за назначением пенсии истцом были представлены все необходимые документы, и орган пенсионного обеспечения имел возможность проверить предоставленные сведения путем осуществления дополнительных запросов в адрес работодателя.

Не исполнив указанную обязанность, ответчик фактически лишил истца права на получение страховой пенсии в том размере, в котором ФИО4 имела право ее получать с учетом предоставленных ею сведений.

В указанной связи ответчику надлежит произвести перерасчет размера пенсии с даты назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения в стаж следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО2».

В соответствии с частью 1 статьи 18 ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 г. (пункт 1 части 2 статьи ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно части 10 статьи 15 ФЗ «О страховых пенсиях» величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г., определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Частью 3 статьи 36 ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что со дня вступления в силу настоящего федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим федеральным законом в части, не противоречащей настоящему федеральному закону.

Положения статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 указанного закона следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом и пунктом 3 и пунктом 4 статьи 30 предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. При расчете пенсии значение имеет стажевый коэффициент и общий трудовой стаж.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 закона).

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом, помимо прочего, с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии, а также с учетом периодов трудовой деятельности, исчисленных по состоянию на 01.01.2002.

Исходя из положений ч. 10 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях», статей 14, 29.1, 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 01.01.2015 определяется с учетом продолжительности, страхового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до 01.01.2002, страховых взносов, поступивших в Социальный Фонд Российской Федерации на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период с 01.01.2002 по 31.12.2014.

Следовательно, периоды работы на территории Республики Казахстан после 31.12.2001 не повлекут изменение ИПК, а, следовательно, не повлекут и перерасчет размера страховой пенсии по старости, поскольку за данные периоды страховые взносы в Социальный Фонд России не уплачивались.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО2».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ФИО2».

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Величева

Решение в окончательном виде изготовлено 3 августа 2023 года.