Дело № 2-79/2023

43RS0018-01-2022-001486-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Котельнич Кировской области 12 января 2023 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Перминовой Н.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Исуповой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОПФ РФ в Котельничском районе Кировской области о зачете периодов в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОПФ РФ в Котельничском районе Кировской области о зачете периодов в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости. В обоснование требований указав, что в связи с достижением пенсионного возраста обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако при назначении пенсии ей было отказано в зачете в общий (страховой) стаж периода работы в <...> с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, поскольку в наименовании предприятия имеются расхождения, при приеме на работу указано <...>, а на оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, <...>. С данным решением она не согласна, считает, что неправильное заполнение записей в трудовой книжке не должно влиять на ее пенсионные права

Просит обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>; произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода с <дд.мм.гггг>, взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере <...> рублей.

Протокольным определением суда от <дд.мм.гггг> произведена замена ответчика ОПФ РФ в Котельничском районе Кировской области на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области, в связи с его переименованием.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, указанные в иске.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании требования не признала.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с 01.01.2015 Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с 01.01.2015 года установлен Федеральным законом от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).

Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее Закон № 400-ФЗ) (действующая в период спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014 года N 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя (Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. № 190).

Согласно разъяснений, содержащихся п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, а также по другим причинам, не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с <дд.мм.гггг> является получателем пенсии по старости на основании ст.ст. 6, 8, 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При назначении пенсии истцу пенсионным органом на основании решения <№> от <дд.мм.гггг> отказано во включении в общий (и страховой) стаж для назначения страховой пенсии по старости периода работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в <...>, поскольку в наименовании предприятия имеются расхождения, при приеме на работу указан <...>, а на оттиске печати, заверяющей запись об увольнении – <...>, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно записям в трудовой книжке истца следует, что ФИО1 с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> работала комплектовщиком склада в <...>, запись об увольнении заверена оттиском печати <...> то есть в записи о приеме на работу в наименовании организации отсутствует слово «хозрасчетный».

По сведениям КОГБУ «ЦГАКО» и МКУ «Архив города Котельнича» от <дд.мм.гггг> документы по личному составу <...> на хранение в архив не поступали.

Из пояснений свидетелей <...>., работающих в спорные периоды с истцом, факт работы которых подтвержден соответствующими записями в трудовой книжке, заверенными аналогичной печатью, следует, что ФИО1 действительно работала в <...> в качестве комплектовщика. Других граждан с идентичными данными (ФИО) в организации не работало.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они полностью согласуются между собой и с письменными материалами дела.

Таким образом, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт работы истца в <...> нашел свое подтверждение в судебном заседании.

То обстоятельство, что наименование организации указанной в трудовой книжке при приеме на работу и оттиске печати, заверяющей запись об увольнении не соответствуют, не может влиять на реализацию гражданином его пенсионных прав, поскольку обязанность правильного заполнения и ведение трудовых книжек возложена на работодателя и не зависят от воли работника, соответственно, невыполнение или ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

С учетом изложенного, суд считает необходимым включить в общий (и страховой) стаж истца период работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в <...>.

Из содержания положений статей 30.1 и 30.3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что увеличение продолжительности общего трудового стажа за счет периодов работы, имевших место до <дд.мм.гггг>, является основанием для увеличения величины расчетного пенсионного капитала, а также основанием для перерасчета размера трудовой пенсии.

В ходе рассмотрения настоящего спора представителем ответчика заявлено ходатайство о применении срока исковой давности к требованиям о перерасчете размера пенсии, указав, что о нарушении своих прав истцу фактически стало известно <дд.мм.гггг>.

Согласно п. 2 ст. 23 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Аналогичные положения закреплены в ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По смыслу данной нормы и закона в целом, в случае назначения пенсии в меньшем размере, чем это предусмотрено пенсионным законодательством, право на получение пенсии подлежит защите без ограничения каким-либо сроком, независимо от того, когда гражданином были обнаружены обстоятельства, повлекшие неполучение пенсии в необходимом размере.

В связи с изложенным довод ответчика о том, что истец обратился за защитой своего права по истечению срока исковой давности, судом признан несостоятельным.

Таким образом, на основании изложенного, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанного периода работы в <...> с даты её назначения, то есть с <дд.мм.гггг>.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о зачете периодов в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области обязанность включить в общий (и страховой) стаж ФИО1 период работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в <...> и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом указанного периода с даты назначения пенсии, то есть с <дд.мм.гггг>.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области (ОГРН <...>, ИНН <...>) в пользу ФИО3, <дд.мм.гггг> года рождения, расходы по уплате государственной пошлины в размере <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья Н.В. Перминова

Решение13.01.2023