Решение по делу № 2-6316/2022 от 07.02.2023

УИД 16RS0049-01-2022-011075-57

дело № 2-879/2023

2.046

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

7 февраля 2023 года город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №-- комбинированного вида» о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению (далее – МБДОУ) «Детский сад №-- комбинированного вида» о взыскании 837 069 руб. 80 коп. компенсации за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, обосновав требование следующим.

Решением Ново-Савиновского районного суда ... ... от --.--.---- г. отказано в удовлетворении её к МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г., с учётом определения того же суда от --.--.---- г. об исправлении арифметической ошибки, указанное решение отменено, принято новое решение, которым ФИО1 восстановлена на работе в МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» в должности заместителя заведующего по административно-хозяйственной деятельности с --.--.---- г.; с МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с --.--.---- г. по --.--.---- г.в размере 837 069 руб. 80 коп. и компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Кроме того, с МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» в доход бюджета муниципального образования ... ... взыскана государственная пошлина в размере 9333 руб. 67 коп.

По мнению истца, на сумму среднего заработка, присужденную ей по апелляционным определением, подлежит начислению компенсация за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в течение 5 месяцев работодатель присужденную ей заработную плату не выплачивал.

По расчёту истца за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. компенсация за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начисленная на сумму в 837 069 руб. 80 коп., составляет 116 528 руб. 47 коп. Указанную сумму в виде компенсации за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации истец просила взыскать с ответчика.

Истец, ответчик извещены о времени и месте судебного заседания, не явились, присутствие представителей не обеспечили.

От представителя истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд пришёл к следующему.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установлено, что решением Ново-Савиновского районного суда ... ... от --.--.---- г. по делу №-- отказано в удовлетворении иска ФИО1 к МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» ... ... о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул.

Судебной коллегией по гражданским делам Шестого кассационного суда апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. отменено, дело направлено на рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г. решение Ново-Савиновского районного суда ... ... от --.--.---- г. в части отказа по взыскании компенсации морального вреда отменено, принято новое решение о взыскании с МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» в пользу ФИО1 в счёт компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав 10 000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от --.--.---- г., с учётом определения того же суда от --.--.---- г. об исправлении арифметической ошибки, решение Ново-Савиновского районного суда ... ... от --.--.---- г. отменено, принято новое решение, которым ФИО1 восстановлена на работе в МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» в должности заместителя заведующего по административно-хозяйственной деятельности с --.--.---- г.; с МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. в размере 837 069 руб. 80 коп. и компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Кроме того, с МБДОУ «Детский сад №-- комбинированного вида» в доход бюджета муниципального образования ... ... взыскана государственная пошлина в размере 9333 руб. 67 коп.

Обращаясь в суд с рассматриваемым иском, истец исходила из того, что заработная плата за время вынужденного прогула в размере 837 069 руб. 80 коп., присужденная ей апелляционным определением, работодателем своевременно не выплачивалась, в связи с чем полагала необходимым начислить на эту сумму компенсацию за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд оснований для удовлетворения требования истца не усматривает, поскольку денежная сумма в размере 837 069 руб. 80 коп., на которую истец просит начислить проценты, является присужденной компенсацией за время вынужденного прогула и исходя из содержания статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации на такие выплаты проценты (денежная компенсация) не начисляются, поскольку средний заработок за время вынужденного прогула не является несвоевременно выплаченной заработной платой и не входит в указанный перечень.

Правовая природа взысканной апелляционным определением суммы в 837 069 руб. 80 коп. является иной, определяется положениями части 2 статьи 394, статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации и представляет собой способ восстановления нарушенного права на труд, что не тождественно оплате труда в период трудовой деятельности, вследствие чего на них не могут распространяться положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена.

Данная правовая позиция согласуется с позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от --.--.---- г. N 58-КГ19-4, позицией Третьего кассационного суда общей юрисдикции, изложенной в определении от --.--.---- г. по делу N 88-7461/2020 и в определении от --.--.---- г. по делу N 88-5921/2021.

При таком положении суд пришёл к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении искового требования ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №-- комбинированного вида» о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд ... ... в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья Шамгунов А.И.