Дело № 2-15600/2022

23RS0041-01-2022-015716-60

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 декабря 2022 года г.Краснодар

Прикубанский районный суд г.Краснодара

в составе:

председательствующего судьи Шевцовой А.А.

помощника судьи Скляровой С.М.,

секретаря Шокарова Д.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО ФИО2 к ФИО5 о взыскании материального ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ :

ПАО ФИО2 обратилось в суд с иском к ФИО5 о взыскании причиненного работником материального ущерба.

В обоснование исковых требований указано, что <данные изъяты>. между ПАО ФИО2 и ФИО5 заключен трудовой договор № <данные изъяты>, в соответствии с которым ответчик была принята на работу, на должность специалиста по прямым продажам в Сектор розничных продуктов № <данные изъяты> Управления прямых продаж отделения Краснодарского отделения № <данные изъяты>. На основании трудового договора <данные изъяты>. был издан приказ №<данные изъяты>/К/ЮЗБ о приеме ответчика на работу в указанной должности. <данные изъяты>. ответчик была ознакомлена с локальными актами Банка, о чем расписалась в листе ознакомления. <данные изъяты>. между банком и ответчиком было заключено соглашение о присоединении к условиям электронного взаимодействия в соответствии с которым стороны пришли к соглашению о том, что Банк обеспечивает работника средствами электронного взаимодействия с сервисами корпоративной информационной системы, системы ЭДО ПАО ФИО2, а также средствами и необходимыми полномочиями по созданию и подписанию электронных документов. Участник ЭДО осуществляет обмен ЭД в рамках трудовых отношений с работодателем при исполнении, должностных обязанностей и предоставленных полномочий в процессе своей трудовой деятельности в ПАО ФИО2. Соглашением стороны признают, что ЭД подписанные простой электронной подписью (ПЭП) или усиленной неквалифицированной электронной подписью (УНЭП), равнозначны документам на бумажных носителях, подписанными собственноручными подписями. <данные изъяты>. между Банком и Ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № <данные изъяты>/ЮЭБ от <данные изъяты>., на основании которого работник переводится с <данные изъяты>. в ФИО2 персонального обслуживания Специализированного по обслуживанию физических лиц дополнительного офиса №<данные изъяты> в <адрес> на должность Ассистента клиентского менеджера ФИО2 на период временного отсутствия работника ФИО10 В этот же день работодателем был издан приказ № <данные изъяты>/К/ЮЗБ о переводе ответчика на другую работу. <данные изъяты>. ответчик была ознакомлена под роспись с должностной инструкцией (должностная инструкция подписана простой электронной подписью) Ассистента клиентского менеджера ФИО2 персонального обслуживания, Специализированного по обслуживанию физических лиц дополнительного офиса № <данные изъяты> в соответствии с которой ответчик приняла на себя обязательства, помимо прочего исполнение следующих трудовых обязанностей: своевременно и качественно обслуживает клиентов; оформляет и обслуживает договоры розничного банковского страхования, инвестиционного и накопительного страхования жизни, обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения; осуществляет операции по процессам пост-продажного обслуживания и урегулированию страховых случаев. <данные изъяты>. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с которым, работник приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. В АС CRM «Розничный» зарегистрированы обращения №№<данные изъяты> от <данные изъяты>., <данные изъяты> от <данные изъяты>., <данные изъяты> от <данные изъяты>. клиента ФИО3, <данные изъяты> г.р., по вопросу получения дополнительного инвестиционного дохода, ДИД, за ноябрь <данные изъяты> по Договору страхования жизни «Смартполис» <данные изъяты> №<данные изъяты>. Согласно заключению Службы Омбудсменов от <данные изъяты>. на обращение №<данные изъяты> при оформлении <данные изъяты>. заявления на досрочную выплату ДИД в ВСП №<данные изъяты> допущена ошибка, а именно, в АС Банка не вложен скан-образ страницы заявления с подписью клиента ФИО3 В результате чего, ООО СК «ФИО2 Страхование жизни» приняла в работу заявление после получения оригиналов документов <данные изъяты>., что соответствовало новой дате проверки <данные изъяты>. и новому периоду расчета - <данные изъяты>. - <данные изъяты>. В заявлении зафиксирована дата проверки <данные изъяты>. и период расчета <данные изъяты>. - <данные изъяты>. В указанный период, опция по выплате ДИД подлежала исполнению на сумму <данные изъяты> рублей. Оригиналы документов переданы в Курьерскую службу СК. В указанный период опция по выплате ДИД не подлежала исполнению. <данные изъяты>. претензия клиента ФИО3 удовлетворена Банком путем возмещения денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей за счет дебиторской задолженности, отраженной на счете №<данные изъяты>, <данные изъяты> рублей зачислено на счет №<данные изъяты> ФИО3, <данные изъяты> рублей налог НДФЛ <данные изъяты>% перечислен в бюджет за клиента ФИО3 В период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. работодателем было проведено служебное расследование по факту наступления убытков по причине удовлетворения претензии клиента ФИО3, для чего была создана соответствующая комиссия. <данные изъяты>. работодателем был утвержден акт служебного расследования №<данные изъяты>.<данные изъяты>.<данные изъяты> проверки причин возникновения дебиторской задолженности в ВСП №<данные изъяты> Краснодарского отделения №<данные изъяты> Юго-Западного банка ПАО ФИО2. Согласно указанного акта служебного расследования, в ходе проверки по данным АС CRM «Розничный», АС Банковское страхование, АС БС, АС Back-Office. АС Следопыт, АС SberTone установлено следующее. <данные изъяты>. по данным АС БС: в <данные изъяты>:<данные изъяты> в ВСП №<данные изъяты> по продукту Инвестиционное страхование жизни, ИСЖ, «Смартполис» клиента ФИО3 зарегистрировано обращение № <данные изъяты> на досрочную выплату дополнительного инвестиционного дохода по Договору страхования жизни, серия <данные изъяты> №<данные изъяты> от <данные изъяты>., в <данные изъяты>:<данные изъяты> заявление успешно доставлено в страховую компанию. Операция проведена Клиентским менеджером ФИО2 ВСП №<данные изъяты> Юго- Западного банка ПАО ФИО2 ФИО4. В АС CRM «Розничный» по обращению №<данные изъяты> клиента ФИО3 с уровня Центрального аппарата <данные изъяты>. задача передана в очередь: <данные изъяты>. задача принятия решения завершена с комментарием - «Заявление не принято в работу по причине: Отсутствует <данные изъяты> страница заявления с подписью клиента. Просьба предоставить все страницы скан-образы заявления. Возникла необходимость создать новое обращение в CRM «Розничный», вложить в него полный пакет документов и связать с данным обращением. <данные изъяты>. задача о создании нового обращения в CRM «Розничный» от клиента ФИО3 и вложения в него полного пакета документов завершена ассистентом клиентского менеджера ВСП №<данные изъяты> ФИО11 Новое обращение АКМ ФИО11 в АС БС с интеграцией в АС CRM «Розничный» не зарегистрировано. <данные изъяты>. на обращение №<данные изъяты> клиенту ФИО3 предоставлен ответ: «По заявлению на выплату ДИД от <данные изъяты>. дата проверки <данные изъяты>., для уточнения информации по исполнению опции необходимо ожидать окончания периода расчета <данные изъяты>. - <данные изъяты>. Согласно информации, изложенной в Памятке «Смартполис (ИСЖ)» в АС Следопыт по опции «Выплата ДИД» срок для подачи заявления клиентом на применение опции установлен до предпоследнего рабочего дня месяца: дата принятия заявлений - последний рабочий день месяца, определение дохода производится страховой компанией в течении <данные изъяты> календарных дней после принятия заявления от клиента и даты проверки, мониторинга котировки опционов, для сравнения стоимости производного финансового инструмента в период <данные изъяты> расчета со стоимостью в дату проверки. Если в один из дней стоимость производственного финансового инструмента будет равна или больше стоимости в дату проверки, то опция будет исполнена. Этот период называется период расчёта. При оформлении Сервисной операции по опции «Выплата ДИД» в АС БС работнику необходимо: корректно завизировать пакет документов, включая наличие подписи, даты и печати на копии паспорта; осуществить сканирование только с заверенного комплекта документов; проверить сформированный скан - образ на отсутствие дефектов при сканировании: убедиться, что скан-образ заявления содержит подпись клиента. Согласно Памятке по опции «Досрочная выплата ДИД», для выбора периода расчета ДИД в следующем календарном месяце следует предоставить все документы не позднее предпоследнего рабочего дня текущего месяца. При более позднем предоставлении документов период расчета будет через месяц. В заявлении клиента ФИО3 от <данные изъяты>. на досрочную выплату ДИД, период расчета - <данные изъяты>.-<данные изъяты>., дата проверки <данные изъяты>., период, в течение которого Страховщик, страховая компания должна получить заявление - <данные изъяты>.-<данные изъяты>. В указанную дату окончания периода - <данные изъяты>., необходимый перечень документов, а именно, скан-образ заявления с подписью клиента в страховую компанию направлен не был. В объяснительной записке от <данные изъяты>. КМП ФИО4 подтверждает факт допущенной ей ошибки при вложении скан-образа заявления в АС Банка. В пояснительной записке от <данные изъяты>. АКМ ФИО5 сообщает, что передала информацию СКМ ФИО4 о выявленной ошибке в приложенном пакете документов (заявлении) и о необходимости связаться с клиентом по причине того, что у нее отсутствовали данные клиента. В связи с изложенным, истцу причинен ущерб на суму <данные изъяты> рублей. Истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика указанную сумму причиненного ущерба, а так же госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание представитель истца ПАО ФИО2 не явился, о дне и времени слушания дела извещался надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором <данные изъяты>, причин не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении в суд не поступало.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания дела извещалась надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором <данные изъяты>, причин не явки суду не сообщила, ходатайств об отложении в суд не поступало.

В силу положений ст. <данные изъяты> ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Применительно к правилам п. <данные изъяты> Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <данные изъяты>. № <данные изъяты>, и ст. <данные изъяты> ГПК РФ, неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от ее получения.

В силу требований п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В данном случае, учитывая вышеуказанные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо документов, подтверждающих уважительность неявки ответчика в судебное заседание, суд не находит оснований для отложения судебного разбирательства и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что <данные изъяты>. между ПАО ФИО2 и ФИО5 был заключен трудовой договор № <данные изъяты>, в соответствии с которым ответчик была принята на работу на должность специалиста по прямым продажам в Сектор розничных продуктов № <данные изъяты> Управления прямых продаж отделения Краснодарского отделения № <данные изъяты>.

На основании указанного трудового договора <данные изъяты>. был издан приказ №<данные изъяты>/К/ЮЗБ о приеме ответчика на работу в указанной должности.

<данные изъяты>. ответчик была ознакомлена с локальными актами Банка, о чем расписалась в листе ознакомления.

<данные изъяты>. между банком и ФИО5 было заключено соглашение о присоединении к условиям электронного взаимодействия в соответствии с которым стороны пришли к соглашению о том, что Банк обеспечивает работника средствами электронного взаимодействия с сервисами корпоративной информационной системы ПАО ФИО2, а также средствами и необходимыми полномочиями по созданию и подписанию электронных документов.

Участник ЭДО осуществляет обмен ЭД в рамках трудовых отношений с Работодателем при исполнении, должностных обязанностей и предоставленных полномочий в процессе своей трудовой деятельности в ПАО ФИО2. Настоящим Соглашением Стороны признают, что ЭД подписанные простой электронной подписью (ПЭП) или усиленной неквалифицированной электронной подписью (УНЭП), равнозначны документам на бумажных носителях, подписанными собственноручными подписями.

<данные изъяты>. между Банком и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № <данные изъяты>/ЮЭБ от <данные изъяты>., на основании которого работник переводится с <данные изъяты>. в ФИО2 персонального обслуживания Специализированного по обслуживанию физических лиц дополнительного офиса №<данные изъяты> в <адрес> на должность Ассистента клиентского менеджера ФИО2 на период временного отсутствия работника ФИО10

В этот же день работодателем был издан приказ № <данные изъяты>/К/ЮЗБ о переводе ответчика ФИО5 на другую работу.

<данные изъяты>. ответчик была ознакомлена под роспись с должностной инструкцией (должностная инструкция подписана простой электронной подписью) Ассистента клиентского менеджера ФИО2 персонального обслуживания, Специализированного по обслуживанию физических лиц дополнительного офиса № <данные изъяты> в соответствии с которой приняла на себя обязательства, помимо прочего исполнение следующих трудовых обязанностей: своевременно и качественно обслуживает клиентов; оформляет и обслуживает договоры розничного банковского страхования, инвестиционного и накопительного страхования жизни, обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения; осуществляет операции по процессам пост-продажного обслуживания и урегулированию страховых случаев.

<данные изъяты>. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым Работник приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В АС CRM «Розничный» зарегистрированы обращения № <данные изъяты> от <данные изъяты>., № <данные изъяты> от <данные изъяты>., № <данные изъяты> от <данные изъяты>. клиента ФИО3 по вопросу получения дополнительного инвестиционного дохода за ноябрь <данные изъяты>. по Договору страхования жизни «Смартполис» <данные изъяты> №<данные изъяты>.

Согласно заключению Службы Омбудсменов от <данные изъяты>. на обращение № <данные изъяты> при оформлении <данные изъяты>. заявления на досрочную выплату ДИД в ВСП №<данные изъяты> допущена ошибка, а именно, в АС Банка не вложен скан-образ страницы заявления с подписью клиента ФИО3 В результате чего, ООО СК «ФИО2 Страхование жизни» приняла в работу заявление после получения оригиналов документов <данные изъяты>., что соответствовало новой дате проверки <данные изъяты>. и новому периоду расчета - <данные изъяты>.-<данные изъяты>.

<данные изъяты>. претензия клиента ФИО3 удовлетворена Банком, путем возмещения денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей за счет дебиторской задолженности, отраженной на счете №<данные изъяты>: 31 724,<данные изъяты> рублей зачислено на счет №<данные изъяты> ФИО3; <данные изъяты> рублей налог НДФЛ <данные изъяты>% перечислен в бюджет за клиента ФИО3

В период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. работодателем было проведено служебное расследование по факту наступления убытков по причине удовлетворения претензии клиента ФИО3, для чего была создана соответствующая комиссия.

В заявлении зафиксирована дата проверки <данные изъяты>. и период расчета <данные изъяты>.- <данные изъяты>. В указанный период, опция по выплате ДИД подлежала исполнению на сумму <данные изъяты> рублей. Оригиналы документов переданы в Курьерскую службу ООО СК «ФИО2 Страхование жизни».

В указанный период опция по выплате ДИД не подлежала исполнению <данные изъяты>. работодателем был утвержден акт служебного расследования №<данные изъяты>.<данные изъяты>.<данные изъяты> проверки причин возникновения дебиторской задолженности в ВСП №<данные изъяты> Краснодарского отделения №<данные изъяты> Юго-Западного банка ПАО ФИО2.

Согласно указанного акта служебного расследования, в ходе проверки по данным АС CRM «Розничный», АС Банковское страхование (далее - АС БС), АС Back-Office. АС Следопыт, АС SberTone установлено, что <данные изъяты>. по данным АС БС в <данные изъяты>:<данные изъяты> в ВСП №<данные изъяты> по продукту Инвестиционное страхование жизни (далее - ИСЖ) «Смартполис» клиента ФИО3 зарегистрировано обращение №<данные изъяты> на досрочную выплату дополнительного инвестиционного дохода по Договору страхования жизни, серия <данные изъяты> №<данные изъяты> от <данные изъяты>. в <данные изъяты>:<данные изъяты> заявление успешно доставлено в ООО СК «ФИО2 Страхование жизни».

Операция проведена Клиентским менеджером ФИО2 ВСП №<данные изъяты> Юго- Западного банка ПАО ФИО2 ФИО4 (далее - КМП ФИО4).

В АС CRM «Розничный» по обращению №<данные изъяты> клиента ФИО3 с уровня Центрального аппарата (далее - ЦА) (робот монитор обращений) <данные изъяты>. задача передана в очередь.

<данные изъяты>. задача принятия решения завершена с комментарием - «Заявление не принято в работу по причине: отсутствует <данные изъяты> страница заявления с подписью клиента, Просьба предоставить все страницы скан-образы заявления. Данное обращение будет закрыто. Вам необходимо создать новое обращение в CRM «Розничный», вложить в него полный пакет документов и связать с данным обращением. В случае необходимости клиент (не сотрудник ВСП) может обратиться с уточняющими вопросами на горячую линию СК по тел. <данные изъяты>(495)500-55-50 или <данные изъяты>.

<данные изъяты>. задача о создании нового обращения в CRM «Розничный» от клиента ФИО3 и вложения в него полного пакета документов завершена ассистентом клиентского менеджера ВСП №<данные изъяты> ФИО11 (далее - АКМ ФИО11).

Новое обращение АКМ ФИО11 в АС БС с интеграцией в АС CRM «Розничный» не зарегистрировано.

<данные изъяты>. на обращение №<данные изъяты> клиенту ФИО3 предоставлен ответ: «По заявлению на выплату ДИД от <данные изъяты>. дата проверки <данные изъяты>. Для уточнения информации по исполнению опции необходимо ожидать окончания периода расчета <данные изъяты>. - <данные изъяты>.».

Согласно информации, изложенной в Памятке «Смартполис (ИСЖ)» в АС Следопыт по опции «Выплата ДИД» срок для подачи заявления клиентом на применение опции установлен до предпоследнего рабочего дня месяца, дата принятия заявлений - последний рабочий день месяца, определение дохода производится СК в течении <данные изъяты> календарных дней после принятия заявления от клиента и даты проверки, мониторинга котировки опционов, для сравнения стоимости производного финансового инструмента (далее - ПФИ) в период расчета со стоимостью в дату проверки. Если в один из дней стоимость ПФИ будет равна или больше стоимости в дату проверки, то опция будет исполнена. Этот период называется период расчёта.

При оформлении Сервисной операции по опции «Выплата ДИД» в АС БС работнику необходимо: корректно завизировать пакет документов, включая наличие подписи, даты и печати на копии паспорта; осуществить сканирование только с заверенного комплекта документов; проверить сформированный скан-образ на отсутствие дефектов при сканировании: убедиться, что скан-образ заявления содержит подпись клиента.

Согласно Памятке по опции «Досрочная выплата ДИД», для выбора периода расчета ДИД в следующем календарном месяце следует предоставить все документы не позднее предпоследнего рабочего дня текущего месяца. При более позднем предоставлении документов период расчета будет через месяц.

В заявлении клиента ФИО3 от <данные изъяты>. на досрочную выплату ДИД, период расчета <данные изъяты>. - <данные изъяты>., дата проверки <данные изъяты>., период, в течение которого Страховщик (СК) должен получить заявление <данные изъяты>.-<данные изъяты>.

В указанную дату окончания периода - <данные изъяты>., необходимый перечень документов, а именно, скан-образ заявления с подписью клиента в СК направлен не был, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Как следует из объяснения от <данные изъяты>. КМП ФИО4 подтверждает факт допущенной ошибки при вложении скан-образа заявления в АС Банка.

В пояснительной записке от <данные изъяты>. АКМ ФИО5 сообщает, что передала информацию СКМ ФИО4 о выявленной ошибке в приложенном пакете документов (заявлении) и о необходимости связаться с клиентом по причине того, что у нее отсутствовали данные клиента.

Согласно пп.<данные изъяты> п.<данные изъяты> Детального табличного описания порядка приема и обработки обращений Клиентов по операциям ППО страховых продуктов (за исключением Клиентов канала Private Banking) ТС №<данные изъяты> от <данные изъяты>., формирование скан-образов заявления, регистрация нового сервисного запроса в АС CRM «Розничный» и размещение документов в выставленном запросе в АС CRM «Розничный», осуществление коммуникации с клиентом в соответствии с полученной задачей, входит в обязанности АКМ в установленные ВНД сроки.

Размещение КМП ФИО4 скан-образа заявления на досрочную выплату ДИД в АС БС без страницы с подписью клиента и несвоевременно отработанная задача в CRM «Розничный» АКМ ФИО11 (<данные изъяты>. вместо <данные изъяты>.) о необходимости предоставления скан-образа заявления с подписью клиента, явились причиной несвоевременного принятия к исполнению СК заявления клиента ФИО3, в результате чего, клиент ФИО3 понесла финансовые потери.

Финансовые потери были возмещены работодателем.

Размещение скан - образа в АС БС на досрочную выплату ДИД без страницы с подписью клиента, а также неотработанная задача о необходимости предоставления скан - образа заявления с подписью клиента привели к образованию ущерба в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. <данные изъяты> ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истцом заявлено требование о взыскании суммы причиненного ущерба в размере <данные изъяты> рублей, поскольку данная сумма была выплачена клиенту ФИО12 ввиду допущенных нарушений ответчиком.

В адрес ответчика направлено требование о добровольном погашении причиненного ущерба. Требование не исполнено, сумма причиненного ущерба не погашена, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Согласно ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации трудовые правоотношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В п.<данные изъяты> Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <данные изъяты>. N <данные изъяты> «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что под прямым действительным ущербом, причиненным работодателю, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Согласно ч. ч. <данные изъяты>, <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере и может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Исходя из положений ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. <данные изъяты> ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно разъяснениям приведенным в п. <данные изъяты> Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <данные изъяты>. № <данные изъяты> «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

<данные изъяты>. работодателем был утвержден акт служебного расследования №<данные изъяты>.<данные изъяты>.<данные изъяты> проверки причин возникновения дебиторской задолженности в ВСП №<данные изъяты> Краснодарского отделения №<данные изъяты> Юго-Западного банка ПАО ФИО2.

Данный акт не оспорен стороной ответчика, доказательств отсутствия вины ответчика в возникновении образовавшейся задолженности не представлено.

Таким образом, актом служебного расследования от <данные изъяты>., был подтвержден факт допущения ответчиком действий или бездействий, выраженное в неисполнении своих должностных обязанностей, что послужило причиной образовавшейся задолженности, сумма в размере <данные изъяты> рублей. была выплачена работодателем клиенту ввиду ненадлежащего исполнения ответчиком своих обязанностей. Возражений от ответчика по акту служебного расследования не последовало.

Таким образом, суд находит доказанным факт причинения ответчиком причинённого ущерба в заявленном размере - <данные изъяты> рублей.

Согласно ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В соответствии с ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Суд принимает во внимание, что ответчик к работодателю или в другие уполномоченные органы, а так же в суд с заявлением о признании указанных результатов недействительными в установленный законом срок не обращалась, о реализации права ответчиком данном права суду не известно. Доказательств отсутствия вины ответчика суду не предоставлено. При этом истцом представлены доказательства, подтверждающие факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком, её материальной ответственности, наличие ущерба, его размер.

С учетом вышеизложенного взысканию с соответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма ущерба, причиненного по вине ответчика работодателю и не возмещённая ответчиком в добровольном порядке в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы по делу, уплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей, подлежат взысканию с соответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ПАО ФИО2 к ФИО5 о взыскании причиненного работником материального ущерба - удовлетворить.

Взыскать с ФИО5 /<данные изъяты> года рождения/ в пользу ПАО ФИО2 в лице Краснодарского отделения № <данные изъяты> /ИНН <данные изъяты>/ сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты> рублей, а так же расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рубей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: