Дело №2-980/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Гудермес, ЧР 17 декабря 2025 года
Гудермесский городской суд Чеченской Республики в составе:
председательствующего судьи Хамзатова Р.Б.,
при секретаре ФИО3,
с участием истца: ФИО1,
представителя ответчика по доверенности ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике, клиентская служба (на правах отдела) в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике, клиентская служба (на правах отдела) в <адрес> о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском хлебзаводе в качестве ст.технолога.
В обоснование исковых требований истец указала, что она- ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Гудермесский хлебзавод в качестве ст. технолога и ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию.
Указанный страховой период работы, включаемый в страховой стаж при появлении права на страховую пенсию, согласно ФЗ № «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается записью в её трудовой книжке серия АТ-V №.
В связи с достижением пенсионного возраста она обратилась в Клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> ОСФР по Чеченской Республике с заявлением о назначении пенсии, где ей выдали заключение№ с указанием, что её трудовую деятельность в Гудермесском хлебзаводе в качестве ст.технолога невозможно проверить, так как архив данной организации не сохранился.
Установление факта работы ей необходимо для включения указанного периода работы в Гудермесском хлебзаводе при установлении страховой пенсии.
Истец ФИО1 в судебном заседании изменила исковые требования и просила включить в трудовой стаж период её работы в Гудермесском хлебзаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик- представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике по доверенности ФИО4 в судебном заседании иск признал и не возражал против удовлетворения требований ФИО1 и во включении в трудовой стаж период работы с 1992 года по 1999 год включительно. В связи с тем, что с 2000 года в Пенсионном фонде идет персонофицированный учет и есть данные о пенсионных отчислениях на каждого работника, включить стаж работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.
Выслушав сторон, объяснения свидетелей, изучив материалы дела, и, дав им правовую оценку, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального Кодекса РФ (далее - ГПК РФ), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации (далее - Конституции РФ) и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч.ч.1,2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственная пенсия и пособия устанавливаются законом.
Пунктом 3 ч. 3 ст. 30 ФЗ N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве…
В соответствии с ч. 1 ст. 30.1 Федерального закона N 173-ФЗ величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно заключения № от 25.04.2024г. по правой оценке о возможности (невозможности) включения в стаж периодов работы для определения права на назначение страховой пенсии по старости, истцу отказано во включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по 08.02.1985г.г. в Гудермесском Горторге и в Гудермесском хлебзаводе с ДД.ММ.ГГГГ по 10.04.1988гг. в страховой стаж, в связи с отсутствием основания.
Как следует из анализа трудовой книжки, выданной на имя ФИО1 (ФИО6) ФИО1, 24.06.1966г.р., в ней имеется запись о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском хлебзаводе.
Из решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № ОСФР по ЧР в Гудермесском муниципальном районе видно, что ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Из копии решения Гудермесского городского суда Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГГГ следует, что судом удовлетворены исковые требования ФИО1 о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в Гудермесском Горторге и сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гудермесском хлебзаводе
Из справки Администрации Азамат-Юртовского сельского поселения Гудермесского муниципального района ЧР от 20.10.2025г. за №, видно, что ФИО1 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительного зарегистрирована по адресу: Чеченская Республика, <адрес>.
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно пункту 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета или документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, периоды работы после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с пунктом 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № и пунктами 11,59, 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (ч. 7 ст. 21 Закона "О страховых пенсиях").
Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (ч. 8 ст. 21 Закона "О страховых пенсиях").
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
После ДД.ММ.ГГГГ трудовые книжки оформлялись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №.
С 01.01.1975г. введен в действие новый образец трудовой книжки и вкладыша к ней, в которых предусмотрено наличие на титульном листе герба СССР, серии и номера, печати организации, оформившей ее, подписи лица, ответственного за их выдачу, страницы снабжены водяными знаками, на последней странице внизу есть отметка «Гознак», кроме того проставляется полная дата рождения.
При этом суд принимает во внимание, что является обязанностью работодателя, а не работника, издание приказов, распоряжений, ведение иной документации, регулирующей и отражающей истинную картину трудовой деятельности работника, сохранение их на предприятии, направление в архив необходимых сведений по роду выполняемой работником работы, ее продолжительности и специфике. Отсутствие указанной информации не по вине работника не позволяет ему представить в суд указанные сведения, являющиеся обоснованием заявленных им требований, а соответственно нарушает права работника на увеличение пенсионного обеспечения.
В силу ч. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).
В соответствии с п. 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Как следует из показаний свидетеля ФИО5 она с 1977 года по 2000 год работала в Гудермесском хлебзаводе на разных должностях. Она хорошо знает истицу ФИО1, она подтверждает, что ФИО1 с 1994 года по 2000 год работает в Гудермесском хлебзаводе.
Из показаний свидетеля ФИО7 следует, что она с 1977 года по 1999 год работала в Гудермесском хлебзаводе на разных должностях. Она хорошо знает истицу ФИО1, Также свидетель подтвердила работу истца в оспариваемые периоды и пояснила, что в связи с тем, что в настоящее время истец не может решить вопрос о назначении ей пенсии по выслуге лет, в связи с тем, что архив не сохранился до 2000 года.
Не доверять показаниям данных свидетелей у суда оснований нет, так как все они работали в Гудермесском хлебзаводе в то время, в отношении которого они подтвердили работу ФИО1, что подтверждается их трудовыми книжками.
На основании изложенного суд считает возможным установить факт работы ФИО1 в полном объеме в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Гудермесском хлебзаводе.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
1. Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике, клиентская служба (на правах отдела) в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж, -удовлетворить.
2. Включить в страховой (общий трудовой) стаж работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> ЧИАССР, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в Гудермесском хлебзаводе в качестве ст. технолога в соответствии с трудовой книжкой серии АТ-V №.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чеченской Республики через Гудермесский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий судья Р.Б.Хамзатов