Решение по делу № 2-468/2023 от 25.01.2023 | Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2023 года г. Астрахань

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Кольцовой В.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Паршиной А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО1, третьему лицу государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области «Красноярская районная больница» о взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Астраханской области обратилось с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, в обоснование иска указав, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «Красноярская районная больница» в должности врача общей (семейной) практики на основании трудового договора от 18.07.2018 № 60-18.

В отношении ответчика министерством здравоохранения Астраханской области принято решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. (один миллион рублей), в связи с чем, между министерством и ответчиком был заключен договор № 28 от 13.09.2018 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

В соответствии с пунктом 2.2.1. договора, работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации (в исчисление пятилетнего срока работы работника в учреждении не включаются периоды нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации).

15.09.2021 г. ответчик был уволен из учреждения по собственной инициативе, что подтверждается приказом учреждения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 15.09.2021 № 268-л.

В связи с тем, что трудовой договор между ответчиком и учреждением был расторгнут до истечения пятилетнего периода, в соответствии с п. 2.2.3. договора, абзацем 2 п. 4 и п. 14 Порядка у ответчика возникла обязанность возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду в бюджет Астраханской области.

Согласно расчету министерства, указанная часть единовременной компенсационной выплаты составляет 745 892,66 руб. (семьсот сорок пять тысяч восемьсот девяносто два руб. 66 коп.).

В связи с чем, просят суд взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду, в размере 745 892,66 руб. (семьсот сорок пять тысяч восемьсот девяносто два руб. 66 коп.) в бюджет Астраханской области.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить их.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско- акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские

населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

В целях реализации Программы постановлением Правительства Астраханской области от 14.02.2018 № 53-П «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2018 году.

В соответствии с п. 2 Порядка в 2018 году единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50000 человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Астраханской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденный нормативным правовым актом министерства здравоохранения Астраханской области, в размере 1000000 (один миллион) рублей для врачей и 500000 (пятьсот тысяч) рублей для фельдшеров.

В соответствии с п. 4 Порядка, выплата предоставляется однократно министерством здравоохранения Астраханской на основании договора, заключенного в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, по которому медицинский работник принимает обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в бюджет Астраханской области часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

В соответствии с пунктом 12 Порядка, в случае принятия решения о предоставлении выплаты между медицинским работником и министерством в течение 15 рабочих дней со дня принятия указанного решения заключается договор.

Согласно п. 14 Порядка, в случаях, установленных абзацами третьим, четвертым пункта 4 настоящего Порядка, медицинский работник обязан возвратить на лицевой счет министерства часть выплаты в течение 30 рабочих дней со дня наступления указанных случаев или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Судом установлено ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «Красноярская районная больница» в должности врача общей (семейной) практики на основании трудового договора от 18.07.2018 № 60-18.

В соответствии с договором №28 от 13.09.2018 г. заключенном между Министерством здравоохранения Астраханской области и ФИО1, Министерство обязуется в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора предоставить работнику путем перечисления на его лицевой счет единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.

Перевод денежных средств подтверждается заявкой на кассовый расход №<данные изъяты> от 17.09.2018 г., согласно которому ФИО1 перечислены денежные средства в общей сумме 1 000 000 рублей.

Согласно пункту 2.2.3. договора, работник обязуется возвратить на лицевой счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, заключенного с учреждением, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или при поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам.

07.11.2022 г. министерство направило в адрес ответчика претензию с требованием возвратить часть выплаты, пропорционально неотработанному периоду, в размере 745 892,66 руб. (семьсот сорок пять тысяч восемьсот девяносто два руб. 66 коп.) в бюджет Астраханской области в срок до 04.12.2022 г.

Данная претензия осталась без ответа, сумма 745 892,66 руб. в бюджет Астраханской области ответчиком не возвращена.

В связи с изложенным, принимая во внимание приведенные правовые нормы, суд приходит к выводу, что требования истца являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Учитывая, что истец при обращении в суд с заявлением освобожден от оплаты государственной пошлины, а также принимая во внимание требования закона, суд полагает возможным взыскать также с ответчика государственную пошлину.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО1, третьему лицу государственному бюджетному учреждению здравоохранения Астраханской области «Красноярская районная больница» о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Астраханской области часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду, в размере 745 892,66 руб. (семьсот сорок пять тысяч восемьсот девяносто два руб. 66 коп.)

Взыскать с ФИО1 в доход муниципального образования «Городской округ город Астрахань» госпошлину в размере 10658 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца.

Судья В.В. Кольцова