Решение по делу № 2-135/2025 от 10.01.2025 - о включении периодов работы в общий, страховой стаж.

копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-135/2025

УИД (43RS0034-01-2024-002323-81)

10 января 2024 года

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колодкина В.И., при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Слободском Кировской области гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в общий, страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что решением №66546/24 от 19.03.2024 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано по причине отсутствия продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Вместе с тем, периоды работы в <данные изъяты> с 01.01.1991 по 31.12.1991, с 01.01.1992 по 20.10.1992 в должности продавца продовольственных товаров, в ООО <данные изъяты> с 21.10.1992 по 31.12.1993 в должности продавца подтверждается трудовой книжкой. На основании Федерального закона РФ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015 просит суд включить спорные периоды в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в обоснование своей позиции сослалась на доводы, изложенные в письменных возражениях на иск.

Выслушав объяснения участников процесса, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.11 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» (далее – Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

На основании ч.1 ст.4 Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст.13 Закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

В соответствии со ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пунктам 5 и 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Согласно копии паспорта серии № №, копии трудовой книжки истец значится как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка дер. <адрес>.

11.03.2024 ФИО1 обратилась в Управление установления пенсий ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 19.03.2024 № ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 6,ч.1.2 ст. 8,15 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 отказано по причине отсутствия необходимой продолжительности стажа.

Как следует из оспариваемого решения, пенсионным органом в страховой стаж ФИО1 не были включены следующие периоды: с 01.09.1982 по 17.07.1985 – обучение; периоды отпуска по уходу за детьми; период работы в <данные изъяты> с 01.01.1991 по 31.12.1991- не подтверждается уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; период работы в <данные изъяты>» с 01.01.1992 по 20.10.1992, с 21.10.1992 по 31.12.1993- отсутствие факта начисления заработной платы; отпуска без с охранения заработной платы – 11.02.2010, с 09.12.2016 по 10.12.2016, с 09.10.2022 по 14.10.2022.

Истица просит включить в страховой стаж периоды работы в <данные изъяты> с 01.01.1991 по 31.12.1991, с 01.01.1992 по 20.10.1992 в должности продавца продовольственных товаров; в <данные изъяты>» с 21.10.1992 по 31.12.1993 в должности продавца.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 ФИО8) Г.И., 11.08.1987 она принята на работу в <данные изъяты> учеником-продавца в школу-магазин № (пр. № 72К от 10.08.1987); 01.01.1988 присвоена квалификация младшего продавца молочных товаров направлена на работу в магазин № (пр. ЗК от 04.01.1988);18.12.1989 присвоена квалификация продавца продовольственных товаром (пр. 253 от 18.12.1989); 20.10.1992 уволена с работы переводом в АО <данные изъяты>» (пр. 67-к от 19.10.1992); 20.10.1992 принята на работу согласно перевода продавцом в <данные изъяты>» (пр. 1 от 20.10.1992); 01.04.1997 в связи с реорганизацией ТФ <данные изъяты> (пр. 16К от 01.04.1997); 29.02.2000 уволена по ст. 29 КЗоТ РФ в порядке перевода к <данные изъяты>.(пр. 1к от 29.02.2020).

Согласно архивной справке от 11.04.2024 № 787-788/л, выданной МКУ «Муниципальный архив г. Слободского», в архивном фонде <данные изъяты>-<данные изъяты> предприятия в лицевых счетах работников магазина № Слободского горторга имеются лицевые счета ФИО1 ФИО9 Г.И. о начислении заработной платы за 1987-1990 годы. В лицевых счетах по заработной плате работников <данные изъяты> за 1992 год лицевого счета ФИО1 не обнаружено.

Из представленного лицевого счета <данные изъяты> по заработной плате за 1991 год следует, что ФИО1 в указанный период начислялась заработная плата.

Согласно архивной справке от 11.04.2024 № 786/л, выданной МКУ «Муниципальный архив г. Слободского», в лицевых счетах по заработной плате работников магазина № <данные изъяты> с августа 1987 года по декабрь включительно 1991 года имеются лицевые счета ФИО1 ФИО10., 10 января 1969 (а не 1976,так в документе) года рождения. В лицевых счетах по заработной плате работников <данные изъяты> за 1992 год лицевого счета ФИО1 не обнаружено. Других работников с данными фамилией, именем, отчеством не обнаружено.

В архивной справке от 12.08.2024 № 1-30/6635л, выданной КОГБУ «ЦГАКО» указано, что в архивном фонде ООО «<данные изъяты>» в лицевых счетах по начислению заработной платы <данные изъяты>», магазинов №№,№ Торговой фирмы <данные изъяты>» (1992-1997гг.), ООО «<данные изъяты>» (1997-2005 гг.) за 1994-2000 гг. имеются сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: с января 1994 по февраль 2000 годы в должности продавец 2 категории. В приказах по личному составу <данные изъяты>» (1992-1997гг.) за 1992 г. приказ от 20.10.1992 № 1 о приеме ФИО1 не обнаружен. Приказы по личному составу, документы по начислению заработной платы <данные изъяты>» за 1992 г. на хранение в архив не поступали. В имеющихся на хранении в архиве лицевых счетах по начислению заработной платы работникам Торговой фирмы «<данные изъяты>» за 1993 г. лицевой счет по начислению заработной платы ФИО1 не обнаружен.

Как следует из архивной справки от 19.07.2024 № 1-30/6637Н, выданной КОГБУ «ЦГАКО», документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в архив не поступали, подтвердить стаж работы, предоставить сведения о размере заработной платы ФИО1 за 1992 не представляется возможным.

В качестве застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) ФИО1 застрахована 30.09.1999.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО5 показали, что в спорные периоды работали вместе с истцом. В частности. ФИО1 работала в <данные изъяты> и в ООО <данные изъяты>» в должности продавца полный рабочий день и ей начислялась заработная плата.

Ссылку ответчика на необходимость подтверждения уплаты страховых взносов для включения спорных периодов в общий, страховой стаж суд считает несостоятельной, поскольку до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица факт работы может быть подтвержден на основании документов, выдаваемых работодателями, к которым относится трудовая книжка, как основной документ. При этом, в судебном заседании установлено, что трудовая книжка истца заполнена в соответствии с требованиями закона. Кроме этого, утрата отсутствие документов, подтверждающих факт уплаты в спорные периоды страховых взносов, свидетельствует о недобросовестности работодателя, что не должно умалять пенсионные права истца, ограничивать ее права на пенсионное обеспечение.

Оценив представленные доказательства, пояснения свидетелей, принимая во внимание вышеуказанные письменные доказательства, суд находит доказанным факт работы истца в <данные изъяты> в должности продавца в период с 01.01.1991 по 31.12.1991, с 01.01.1992 по 20.10.1992, в ООО <данные изъяты>» с 21.10.1992 по 31.121993.

Таким образом, иск ФИО1 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (№) включить ФИО1 (паспорт серия № №) в общий, страховой стаж периоды работы в должности продавца продовольственных товаров, продавца:

- <данные изъяты> с 01 января 1991 года по 20 октября 1992 года;

- в <данные изъяты>» с 21 октября 1992 года по 31 декабря 1993 года.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд.

Судья- подпись В.И.Колодкин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна: судья- В.И.Колодкин