Дело № 2-2570/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2023 года г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Байчорова Р.А.,

при секретаре Севостьяновой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солнечногорского городского прокурора Московской области в интересах ФИО1 к ООО «Омекс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Солнечногорский городской прокурор Московской области в интересах ФИО1, уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО «Омекс» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 225306,15 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб., обязании ответчика произвести расчет и выплатить в пользу ФИО1 денежную компенсацию за каждый день нарушения срока выплаты заработной платы в размере 11510,41 руб., окончательного расчета в размере 2524,61 руб., отпускных в размере 708,69 руб. в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ за период с 01 февраля 2022 года по 14 марта 2023 года, ссылаясь на то, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика, однако у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы, чем нарушены его трудовые права, в связи с чем прокурор вынужден обратиться в суд с данным иском.

В судебном заседании помощник прокурора Кирова К.А. поддержала заявленные требования.

Истец ФИО1 требования поддержал, подтвердив выплату ответчиком заработной платы.

Представитель ответчика – ФИО2 исковые требования не признала ввиду полной оплаты задолженности.

Изучив материалы дела, выслушав доводы участников процесса, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика.

Обращаясь в суд с указанным иском, прокурор ссылается на нарушение ответчиком требований трудового законодательства в части срока выплаты заработной платы работнику в размере 225306,15 руб.

В судебном заседании представителем ответчика представлены платежные документы, подтверждающие оплату указанной задолженности в полном объеме.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании невыплаченной заработной платы не имеется, в связи с их оплатой ответчиком до разрешения спора по существу.

Между тем, суд находит обоснованными требования прокурора о возложении на ответчика обязанности произвести расчет и выплатить в пользу ФИО1 денежную компенсацию за каждый день нарушения срока выплаты заработной платы в размере 11510,41 руб., проценты по заработной плате в размере 2524,61 руб., отпускные в размере 708,69 руб., в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 01 февраля 2022 года по 14 марта 2023 года, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты указанных, причитающихся работнику денежных средств за спорный период.

Также истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что выплаты ответчиком произведены с нарушением установленного законом срока, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Солнечногорского городского прокурора Московской области в интересах ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать ООО «Омекс» (<данные изъяты>) произвести расчет и выплатить в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) денежную компенсацию за каждый день нарушения срока выплаты заработной платы в размере 11510 (одиннадцать тысяч пятьсот десять) рублей 41 копейку, проценты по заработной плате в размере 2524 (две тысячи пятьсот двадцать четыре) рубля 61 копейку, отпускные в размере 708 (семьсот восемь) рублей 69 копеек в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 01 февраля 2022 года по 14 марта 2023 года, компенсацию морального вреда в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

В удовлетворении требований о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда в большем размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме 24 апреля 2023 года.

Судья Байчоров Р.А.