Решение по делу № 2-6208/2023 от 20.11.2023

63RS0039-01-2023-004887-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2023 г. г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Ретиной М.Н.,

при секретаре Крыловой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6208/2023 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении сведений о заработной плате, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, указав, что она является получателем страховой пенсии по старости. В связи с переездом из Луганской народной республики в адрес ответчика поступили материалы её пенсионного дела. Однако ответчиком ДД.ММ.ГГГГ было принято решение не принимать в производство справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ФИО2 № «Монтажхимзащита», так как отсутствуют основания выдачи, а также сведения об уплате обязательных взносов на пенсионное страхование. Полагает, что указанные справки содержат все необходимые сведения, периоды работы отражены в трудовой книжке, а также учитывая сложившуюся обстановку на территории <адрес>, просит, с учетом уточнений, обязать ответчика принять к зачету справки о её заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ФИО2 № «Монтажхимзащита», учесть суммы заработной платы отраженные в указанных справках при расчете размера пенсии, произвести перерасчет с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец требования, с учетом уточнений, поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просила в иске отказать.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как следует из ч. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ предусматривает оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, от величины которого зависит размер страховой пенсии, исчисляемый в соответствии со статьей 30 названного Федерального закона, определяемого по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по формуле и зависящего от стажевого коэффициента, который подлежит повышению при увеличении трудового стажа сверх указанной продолжительности.

При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до января 2002, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за ней), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному страхованию.

В абз. 2 п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае <данные изъяты>

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в приеме в производство справок о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных ФИО2 № «Монтажхимзащита», так как отсутствуют основания выдачи, а также сведения об уплате обязательных взносов на пенсионное страхование.

Указанные выше обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд.

В соответствии с трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность начальника планового отдела управления в Северодонецкое спецуправление «Монтажхимзащита» №, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Согласно справке Северодонецкого спецуправления «Монтажхимзащита» № от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой стаж ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 36 лет 04 месяца 05 дней.

В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Укрмонтажхимзащита» подтверждаются сведения о заработке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о заработке для расчета пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ выданной АО «Укрмонтажхимзащита» подтверждаются сведения о заработке ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в справку не включены выплаты одноразового характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда.

Согласно п. 11 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносил, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение его права, на пенсионное обеспечение и размер такового.

Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что справки о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ФИО2 № «Монтажхимзащита», а также трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ являются надлежащим доказательством, подтверждающим периоды трудовой деятельности истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и размер её заработка.

При таких обстоятельствах, непринятие Фондом к зачету справок о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных ФИО2 № «Монтажхимзащита», нарушает ряд положений Конституции РФ, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение, в связи, с чем принятое ответчиком решение суд признает незаконным.

Рассматривая заявленные истцом требования суд исходит из того, что факт работы ФИО1 в спорные периоды подтвержден материалами дела.

При этом суд учитывает, что для включения спорных периодов в страховой стаж не требуется подтверждения характера выполняемой работы в должности, дающей право для назначения пенсии, и полной занятости истца на соответствующих видах работ.