№2-57/2023 (2-1211/2022)

32RS0021-01-2022-001669-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2023 года г. Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ивановой Н.П.,

при секретаре судебного заседания Борисенко С.Н.,

с участием старшего помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Калина О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковский МК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Новозыбковский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковский МК» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> за период с 01 июня 2022 года по 12 сентября 2022 года.

В обоснование заявленных требований указал, что Новозыбковской межрайонной прокуратурой в связи с обращением ФИО1 о невыплате ей заработной платы, проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате труда в ООО «Новозыбковский МК». Установлено, что ФИО1 в период с 01 июня 2022 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Новозыбковский МК» в должности мастера убойного цеха. При этом заработная плата за период с 01 июня 2022 года по 12 сентября 2022 года в размере <данные изъяты> рублей ей была начислена, но не выдана ни путем перечисления на банковскую карту ни на руки из кассы предприятия. Просил взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, представив заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Новозыбковский МК», надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайства о рассмотрении дела с его участием не заявлял.

Государственная инспекция труда в Брянской области, привлеченная по делу в качестве третьего лица, будучи надлежащим образом извещенная о слушании дела в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине.

Судом на основании ст. 167 ГК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц.

Выслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.

Истец обратился к прокурору с требованием о защите его трудовых прав.

Согласно приказу № 4 ООО «Славянский» от 12.08.2020, ФИО2 принята на работу 12.08.2020 в должность продавца, что подтверждается сведениями трудовой книжки.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, ФИО1 принята на работу в ООО «Новозыбковский МК» с 1 июня 2022 года на основании приказа от этой же даты, сведений об увольнении не имеется.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.2, 7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из содержания ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно сведений ПФР о заработной плате или дохода, на которые начислены страховые взносы (ответ от сервиса предоставления информации о заработной плате или доходе, на которые исчислены страховые взносы), сумма заработной платы и иного дохода ФИО1 в ООО «Новозыбковский МК» в июне месяце 2022 года составляет <данные изъяты>. Сведений о заработной плате и иного дохода в отношении ФИО1 за период с 1 июля 2022 г. в ПФР не имеется.

Согласно информации Межрайонной ИФНС России №1 по Брянской области, сведения о доходах физических лиц по справкам 2-НДФЛ в отношении ФИО1 отсутствуют.

Согласно выписке по счету в Сбербанке (сформированной в Сбербанк Онлайн), зачисление заработной платы за спорный период не производилось.

Таким образом, ответчиком размер задолженности и её наличие не оспорены.

Каких-либо доказательств, подтверждающих погашение (частичное) погашение образовавшейся задолженности на время рассмотрения спора не представлено.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что на основании п.5 ст.10 ГПК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО3 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ООО «Новозыбковский МК» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Новозыбковский МК» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новозыбковский МК» (ИНН № в пользу ФИО1 (паспорт 1508 №, СНИЛС <***>) задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) за период с 1 июня 2022 года по 12 сентября 2022 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Новозыбковский МК» (ИНН № в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ» Брянской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.

Судья Н.П.Иванова

Мотивированное решение изготовлено 18 января 2023 г.