КОПИЯ 86RS0№-38
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 сентября 2022 года г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
председательствующего судьи Чурсиновой В.Г.,
при секретаре Азановой Ю.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Государственному учреждению -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре) о включении периодов работы в страховой стаж, указав, что с <дата> является получателем пенсии по старости. Однако недавно ей стало известно, что период ее работы с <дата> по <дата> в должности бухгалтера в ООО «Тюменьстрой» не был включен в страховой стаж. Поэтому просит обязать ответчика включить в страховой стаж период ее работы с <дата> по <дата> в качестве бухгалтера в ООО «Тюменьстрой» с <дата>.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре) в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, материалами дела, в том числе трудовой книжкой АТ-VI №, выданной <дата> на имя ФИО1, подтверждается, что на основании приказа № от <дата> истец принята на должность бухгалтера в КФ «Житомиринвест».
На основании приказа № «О реорганизации филиала ФИО2 «Житомринвест» от <дата> ФИО1 была переведена с <дата> бухгалтером в ООО «Тюменьстрой». Приказом № от <дата> ФИО1 была переведена главным бухгалтером. На основании приказа № от <дата> она была уволена из ООО «Тюменьстрой» по собственному желанию.
На основании ст. 66 Трудового кодекса РФ, основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.
Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из информации, предоставленной Межрайонной ИФНС России № по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, следует, что общество с ограниченной ответственностью «Тюменьстрой» (ООО «Тюменьстрой») в период с <дата> по <дата> было зарегистрировано по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, <адрес>, пгт. Мортка, улица Г.М. Борисова, <адрес>.
Согласно архивной справке №Д-12 от <дата>, выданной администрации <адрес>, документы ООО «Тюменьстрой» на хранение в архивный отдел не поступали, в связи с чем, выдать справку о стаже работы и о заработной плате ФИО1 не имеется возможности.
В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что общество с ограниченной ответственностью «Тюменьстрой» (ООО «Тюменьстрой»), в котором работала ФИО1, располагалось в Ханты-Мансийском автономном округе Тюменской области, то есть, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Кроме того, согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 4.3 Постановления N 9-П от <дата>, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Таким образом, возложение на гражданина ответственности за действия работодателя нарушает его право на своевременное и полное получение обязательного социального обеспечения, гарантированного ст. 39 Конституции Российской Федерации и ст.15 Федерального закона от <дата> N 167-ФЗ. (ред. от <дата>) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
При таких обстоятельствах, учитывая, что в судебном заседании установлен факт работы истца в спорный период на указанном предприятии (ООО «Тюменьстрой»), суд считает заявленные ФИО1 требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с <дата> по <дата> в должности бухгалтера в обществе с ограниченной ответственностью «Тюменьстрой» (ООО «Тюменьстрой»), которое было расположено в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Тюменской области, то есть, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, через Нижневартовский городской суд, в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья подпись В.Г.Чурсинова
Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде ХМАО-Югры в деле №
Секретарь с/з __________ Ю.О. Азанова