Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2025 года Ленинский районный суд г. Новосибирска в лице:

председательствующего судьи Федоровой Ю.Ю.,

при секретаре Нурмиевой А.Р.,

с участием представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «ВСЕПОСТАВКИ.РУ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 И.Л. обратился в суд с иском к ответчику, в котором, с учетом уточнения заявленных требований (л.д. 30), просил взыскать в свою пользу с ответчика компенсацию за задержку заработной платы в размере 99 768,61 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб..

В обоснование исковых требований указано, что решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в общем размере 85 784,32 руб.. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени денежные средства истцу не выплачены.

Истец ФИО1 И.Л.. в судебном заседании отсутствовал, извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца – ФИО3, действующий на основании доверенности, требования и доводы иска с учетом уточнения поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ВСЕПОСТАВКИ.РУ» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки не сообщил.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (до ДД.ММ.ГГГГ – 1/300 ставки) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что Октябрьским районным судом <адрес> рассмотрено гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «ВСЕПОСТАВКИ.РУ» о защите трудовых прав.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ до данному делу постановлено:

«Установить факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и ООО ВСЕПОСТАВКИ.РУ» по поводу работы ФИО1: в должности менеджера по продажам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя отдела доставок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать внести в трудовую книжку ФИО1 запись об указанной трудовой деятельности с указанием основания увольнения от ДД.ММ.ГГГГ - по собственному желанию.

Взыскать с ООО «ВСЕПОСТАВКИ.РУ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3 636, 36 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 82 147,96 руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере 10 000 руб..»

ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный судебный акт вступил в законную силу.

Однако, до настоящего времени денежные средства ответчиком не выплачены.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку окончательный расчет был несвоевременно выплачен работнику, суд находит, что имеются основания для взыскания компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено возражений относительно расчета размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленного стороной истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 99 768,61 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, учитывая фактические обстоятельства дела, а также объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции.

Исходя из положений пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета <адрес> подлежит государственная пошлина в размере 4 000 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ВСЕПОСТАВКИ.РУ» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВСЕПОСТАВКИ.РУ» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 99 768 руб. 61 коп..

Взыскать с ООО «ВСЕПОСТАВКИ.РУ» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 4 000 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья (подпись) Ю.Ю.Федорова

Подлинник решения суда находится в гражданском деле № (УИД 54RS0№-70) Ленинского районного суда <адрес>.