УИД 22RS0013-01-2022-006557-43
Дело № 2-4567/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 ноября 2022 года г. Бийск, Алтайский край
Бийский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего: Иванниковой О.И.,
при секретаре Кузнецовой И.А.,
с участием представителя процессуального истца – помощника военного прокурора Бийского гарнизона Рожка Н.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Бийского гарнизона в интересах ФИО2 ФИО6 к войсковой части 32370, федеральному казенному учреждению «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Алтайскому краю и <адрес>» о возложении обязанности издать приказ о производстве выплат за привлечение к работе, произвести оплату труда,
УСТАНОВИЛ:
Военный прокурор Бийского гарнизона обратился в суд в интересах ФИО2 к войсковой части 32370, федеральному казенному учреждению «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Алтайскому краю и Республике Алтай» (далее по тексту – ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай»), в котором просит признать за командиром отделения пожарной команды войсковой части 32370 ФИО2 право на оплату труда в повышенном размере за привлечение к работе ДД.ММ.ГГГГ; возложить на командира войсковой части 32370 обязанность издать приказ о производстве выплат ФИО2 за привлечение к работе ДД.ММ.ГГГГ; возложить на ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай» обязанность произвести ФИО2 оплату труда за привлечение к работе ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование требований истец указывает, что проведенными прокуратурой надзорными мероприятиями по обращению ФИО2 установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № истец назначен в войсковой части 32370 на должность командира отделения пожарной команды.
ФИО2 определен сменный график работы, установлена продолжительность смены 24 часа, перерыв между сменами - 3 суток, должностной оклад в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ - 7046 рублей.
В соответствии с п. 8 трудового договора ФИО2 обязан в том числе: соблюдать требования трудового договора; выполнять требования должностных инструкций; соблюдать требования действующего законодательства о труде; выполнять приказы, распоряжения и указания должностных лиц, не противоречащие действующему законодательству и условиям трудового договора.
При этом, войсковая часть 32370 в лице командира войсковой части обязана, в том числе: соблюдать условия трудового договора; соблюдать требования действующего законодательства о труде.
В соответствии с п. 5 приказа командира войсковой части 32370 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации отправки Т-80БВ железнодорожным транспортом» для своевременной и качественной погрузки и закрепления изделий создана бригада, в состав которой включены 6 человек пожарной команды (в соответствии с приложением № к приказу), в числе которых к выполнению указанных работ ДД.ММ.ГГГГ был привлечен ФИО2 Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2022 года ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработал 7 часов. В соответствии с графиком дежурств на июль 2022 года ДД.ММ.ГГГГ для ФИО1 являлся днем отдыха между сменами.
ФИО2 в адрес командира войсковой части подано заявление об оплате труда в дни его отдыха в повышенном размере, однако оплата в нарушение требований ст. ст. 149 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) не произведена.
Таким образом, ответчиками нарушено право ФИО2 на оплату труда, предусмотренное ст. 129 ТК РФ.
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник военного прокурора Бийского гарнизона ФИО3, исковые требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения был извещен надлежащим образом, указанное обстоятельство не является препятствием к рассмотрению дела в его отсутствие.
Ответчик командир войсковой части 32370 ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения был извещен надлежащим образом, в отзыве на иск ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд находит возможным.
По сути спора указывает, что ответчиком не оспаривается факт привлечения ФИО2 к работе в его выходной день ДД.ММ.ГГГГ, оплата в установленном размере не была произведена по причине отсутствия статьи расходов на выплату денежных средств по указанному основанию. Войсковая часть 32370 обязуется по судебному решению издать приказ на оплату труда ФИО2 за указанные периоды времени и истребовать денежные средства.
Ответчик ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай» о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд находит возможным.
В отзыве по сути спора ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай» указывает, что правоотношения войсковой части 32370 и ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай» регулируются договором на обслуживание от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ №), предусматривающим произведение ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай» выплаты заработной платы работникам войсковой части на основании представленных работодателем – командиром войсковой части 32370 первичных учетных документов.
Выслушав пояснения представителя процессуального истца,, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в связи с нижеследующим.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Согласно ст.136 ТК РФ работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При разрешении спора установлено, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № истец назначен в войсковой части 32370 на должность командира отделения пожарной команды (л.д. 14). ФИО2 определен сменный график работы, установлена продолжительность смены 24 часа, перерыв между сменами - 3 суток (л.д. 20).
В соответствии с п. 8 трудового договора ФИО2 обязан, в том числе: соблюдать требования трудового договора; выполнять требования должностных инструкций; соблюдать требования действующего законодательства о труде; выполнять приказы, распоряжения и указания должностных лиц, не противоречащие действующему законодательству и условиям трудового договора.
При этом, войсковая часть 32370 в лице командира войсковой части обязана, в том числе: соблюдать условия трудового договора; соблюдать требования действующего законодательства о труде.
В соответствии с п. 5 приказа командира войсковой части 32370 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации отправки Т-80БВ железнодорожным транспортом» для своевременной и качественной погрузки и закрепления изделий создана бригада, в состав которой включены 6 человек пожарной команды (в соответствии с приложением № к приказу), в числе которых к выполнению указанных работ ДД.ММ.ГГГГ был привлечен ФИО2 (л.д.17-19). Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2022 года ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 привлекался к исполнению трудовых обязанностей (л.д.21-22). В соответствии с графиком дежурств на июль 2022 года ДД.ММ.ГГГГ для ФИО2 являлся днем отдыха между сменами (л.д.20).
Ответчиком командиром войсковой части 32370 не оспаривается факт привлечения ФИО2 к работе в его выходной день ДД.ММ.ГГГГ, оплата в установленном размере не была произведена по причине отсутствия статьи расходов на выплату денежных средств по указанному основанию. Войсковая часть 32370 обязуется по судебному решению издать приказ на оплату труда ФИО2 за указанные периоды времени и истребовать денежные средства.
В силу требований ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ст. 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
ФИО2 в адрес командира войсковой части подано заявление об оплате труда в дни его отдыха в повышенном размере (л.д. 13), однако оплата в нарушение требований ст. ст. 149 и 153 ТК РФ не произведена, в связи с чем требования истца о признании за ФИО2 права на оплату труда в повышенном размере за привлечение к работе ДД.ММ.ГГГГ, возложении на командира войсковой части 32370 обязанности издать приказ о производстве выплат ФИО2 за привлечение к работе в указанный день подлежат удовлетворению.
Поскольку правоотношения войсковой части 32370 и ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай» регулируются договором на обслуживание от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ №), предусматривающим произведение ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай» выплаты заработной платы работникам войсковой части на основании представленных работодателем – командиром войсковой части 32370 первичных учетных документов, на ФКУ «ОФО МО РФ по АК и Республике Алтай» следует возложить обязанность произвести ФИО2 оплату труда за привлечение к работе ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования военного прокурора Бийского гарнизона в интересах ФИО2 ФИО7 (паспорт <данные изъяты>) удовлетворить.
Признать за командиром отделения пожарной команды войсковой части 32370 ФИО2 ФИО8 (паспорт 01 <данные изъяты>) право на оплату труда в повышенном размере за привлечение к работе ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на командира войсковой части 32370 (ИНН №) обязанность издать приказ о производстве выплат ФИО2 ФИО9 (паспорт №) за привлечение к работе ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на федеральное казенное учреждение «Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Алтайскому краю и Республике Алтай» (ИНН <данные изъяты> обязанность произвести ФИО2 ФИО10 (паспорт <данные изъяты>) оплату труда за привлечение к работе ДД.ММ.ГГГГ.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.
Судья Иванникова О.И.