УИД 05RS0029-01-2022-004324-14

№ 2-89/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 января 2023г. с.Карабудахкент

Карабудахкентский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего - судьи Казаватова А.А., при секретаре Атаевой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПОК «Берекет» к Я. о взыскании убытков,

установил:

СПОК «Берекет» в лице конкурсного управляющего П. обратилось в суд с вышеназванным иском по тем основаниям, что решением Арбитражного суда РД от 01.11.2021 СПОК «Берекет» признан несостоятельным и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден П. За период с сентября 2017 года по сентябрь 2018 года работником Я. было осуществлено снятие наличных средств по денежным чекам с основанием для снятия «ТМЦ», «Прочие выдачи ТМЦ», «Хоз.Расходы» с расчетного счета №<***>, открытого на имя СПОК «Берекет» в Банке ГПБ (АО) «Северо-Кавказский» на общую сумму 9 934 000 рубля. Документация СПОК «Берекет» не была передана конкурсному управляющему, в связи с чем у него нет подтверждения расходования указанных средств по указанию организации в целях осуществления хозяйственной деятельности. Бухгалтерская отчетность СПОК «Берекет» за 2017 год не представлялась в налоговый орган и сделать вывод о возврате Я. в кассу либо на расчетный счет организации денежных средств, а также о принятии на бухгалтерский баланс товарно-материальных ценностей не представляется возможным. Потому просит суд взыскать с ответчика в пользу СПОК «Берекет» денежные средства в размере 9 934 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 57 870 руб.

Представитель истца в суд не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Я., будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, об уважительности причин неявки суд не уведомила, направила ходатайство о применении сроков исковой давности.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в сторон.

В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно пунктам 1 и 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Статьей 244 ТК РФ установлено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В силу ч. 1 и 2 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ N 52 от 16 ноября 2006 года "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действие или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда РД от 01.11.2021 СПОК «Берекет» признано несостоятельным (банкротом) и конкурсным управляющим утвержден П.

Согласно ответу ГУ ОПФ РФ по РД от 27.04.2021 №10/9660 Я. осуществляла трудовую деятельность в СПОК «Берекет».

Основанием для обращения с иском в суд послужили обстоятельства снятия Я. по чекам денежных средств из расчетного счета №:

1. 07.09.2017 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399802, ТМЦ;

2. 08.09.2017 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399805, ТМЦ;

3. 20.09.2017 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399809, ТМЦ;

4. 22.01.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399812, ТМЦ;

5. 24.01.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399813, ТМЦ;

6. 06.03.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399814, ТМЦ;

7. 12.03.2018 в размере 190 000 рублей, денежный чек НО 4399816, ТМЦ;

8. 23.03.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399818, ТМЦ;

9. 29.03.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399819, ТМЦ;

10. 17.04.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399822, ТМЦ;

11. 21.05.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399824, ТМЦ;

12. 24.05.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399825, ТМЦ;

13. 30.05.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399826, ТМЦ;

14. 07.06.2018 в размере 100 000 рублей, денежный чек НО 4399827, ТМЦ;

15. 18.06.2018 в размере 144 000 рублей, денежный чек НО 4399829, ТМЦ;

16. 25.06.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399830, ТМЦ;

17. 03.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399832, ТМЦ;

18. 09.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399833, ТМЦ;

19. 10.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399835, ТМЦ;

20. 11.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399837, ТМЦ;

21. 11.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399836, ТМЦ;

22. 12.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399838, ТМЦ;

23. 16.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399840, ТМЦ;

24. 23.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399841, хоз. расходы;

25. 24.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399842, ТМЦ;

26. 25.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399843, ТМЦ;

27. 27.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399844, ТМЦ;

28. 30.07.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399845, ТМЦ;

29. 01.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399846, ТМЦ;

30. 02.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399847, ТМЦ;

31. 03.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399848, ТМЦ;

32. 06.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399849, ТМЦ;

33. 09.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НО 4399850, ТМЦ;

34. 10.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193002, ТМЦ;

35. 13.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193003, ТМЦ;

36. 14.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193004, ТМЦ;

37. 16.08.2018 в размере 100 000 рублей, денежный чек НН 2193005, ТМЦ;

38. 27.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193006, ТМЦ;

39. 28.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193007, ТМЦ;

40. 29.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193008, ТМЦ;

41. 30.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193010, ТМЦ;

42. 31.08.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193011, ТМЦ;

43. 03.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193013, ТМЦ;

44. 04.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193014, ТМЦ;

45. 06.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193015, ТМЦ;

46. 07.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193016, ТМЦ;

47. 10.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193017, ТМЦ;

48. 12.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193018, ТМЦ;

49. 14.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193019, ТМЦ;

50. 18.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193020, ТМЦ;

51. 19.09.2018 в размере 200 000 рублей, денежный чек НН 2193021, ТМЦ.

Всего выдано денежных средств на сумму 9 934 000 рублей.

Между тем, истцом не предоставлен суду договор о полной материальной ответственности Я. в отсутствие которого, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Кроме этого, ответчиком Я. суду заявлено ходатайство о применении срока исковой давности, разрешая которое суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 2 статьи 381 ТК РФ дела по искам работодателей, предъявляемым после прекращения действий трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия являются индивидуальными трудовыми спорами.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (часть 3 статьи 392 ТК РФ).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 ТК РФ).

Пропуск срока может являться самостоятельным основанием для отказа в иске.

Как разъяснено в абзаце втором пункта 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Истец не оговаривает день обнаружения причинения вреда. При этом суд учитывает, что денежные чеки, в том числе от 23.03.2018 № НО 4399818 на сумму 200 000 руб., имелись в распоряжении временного управляющего П., который в последующем был назначен конкурсным управляющим.

В силу ч. 2 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

Следовательно, о факте снятия денежных средств СПОК «Берекет» должен был узнать, как минимум, с 19.02.2021, когда в отношении СПОК «Берекет» введена процедура банкротства - наблюдение, что повлекло прекращение полномочий руководителя СПОК «Берекет».

Таким образом, к моменту обращения СПОК «Берекет» в лице конкурсного управляющего в суд с настоящим иском (07.11.2022) предусмотренный ч. 2 ст. 392 ТК РФ годичный срок обращения работодателя к Я. с иском о возмещении причиненного ущерба истек, что влечет за собой принятие судом решения об отказе в иске.

Истцом о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд не заявляется, доказательств наличия уважительных причин для пропуска указанного срока суду также не представлено.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований СПОК «Берекет», и как следствие о взыскании понесенных истцом судебных расходов, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении иска СПОК «Берекет» к Я. о взыскании денежных средств в размере 9 934 000 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 57 870 руб., - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан через Карабудахкентский районный суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Казаватов