Дело № 2 –1018/2025
УИД 67RS0021-01-2025-004572-35
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 24 июня 2025 г.
Смоленский районный суд Смоленской области
В составе:
председательствующего судьи Ульяненковой О.В.
при секретаре Хопуновой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,
установил:
Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по апрель 2025 года в размере 94191 рубль, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 12767 руб. начиная с 11.03.2025 по день фактического расчета включительно, на сумму 39979 руб. начиная с 11.04.2025 по день фактического расчета включительно, на сумму 41445 руб. начиная с 11.05.2025 по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с 09.11.2020 на основании трудового договора. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 94191 руб., в том числе за февраль 2025 г. – 12767 руб., за март 2025 г. – 39979 руб., за апрель 2025 г. – 41445 руб. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.
В судебном заседании помощник прокурора Стогова Е.А., истец ФИО1 требования поддержали по основаниям указанным в иске.
Представитель ООО «Фаянс» ФИО2, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, указав, что задолженность перед истцом частично погашена, произведена выплата заработной платы 30 мая 2025 г. за февраль 2025 года в размере 10000 рублей, 18 июня 2025 г. в размере 2727 руб. за февраль 2025 г. и 5000 руб. за март 2025 г.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела усматривается, что 9 ноября 2010 г. между ФИО1 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу на неопределенный срок в общество на должность оператора печи с 9 ноября 2010 г.
Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем), продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. Согласно п. 8 работнику устанавливается сдельно-премиальная система оплаты труда, срок выплаты не реже, чем два раза в месяц. Выплата заработной платы работнику производится в месте выполнения им работы, посредствам перечисления на указанный работником счет в банке.
Согласно справке ООО «Фаянс», ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 94191 руб.: февраль 2025 г. - 12767 руб., март 2025 г. – 39979 руб., апрель 2025 г. - 41445 руб. (л.д. 8). В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена частично за февраль 2025 г. в размере 10000 руб. 30.05.2025 и в размере 2767 руб. 18.06.2025, за март 2025 г. в размере 5000 руб. 18.06.2025. Данные обстоятельство подтвердил в судебном заседании истец ФИО1
В судебном заседании представитель работодателя подтвердил не выплату истцу заработной платы за март 2025 года в размере 34979 руб. и апрель 2025 г. в размере 41445 руб. Данные суммы, определенные с учетом вычета НДФЛ в размере 13%, подлежат взыскать с ответчика.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы в размере 76424 руб. (34979 руб. за март 2025 г., 41445 руб. за апрель 2025 г.) подлежит немедленному исполнению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период с 11.03.2025 по 24.06.2025 определен судом в размере 8371 руб. 70 коп.:
с 11.03.2025 по 30.05.2025 12767 руб. (задолженность за февраль 2025 г.) *21% *81 день просрочки*1/150 = 1447,78 руб.
с 31.05.2025 по 08.06.2025 2767 руб. (12767 руб. – 10 000 руб. задолженность за февраль 2025 г.) *21% *9 дней просрочки*1/150 = 30,99 руб.
с 09.06.2025 по 18.06.2025 2767 руб. (задолженность за февраль 2025 г.) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 36,89 руб.
с 11.04.2025 по 08.06.2025 39979 руб. (задолженность за март 2025 г.) *21% *59 дней просрочки*1/150 = 3302,26 руб.
с 09.06.2025 по 18.06.2025 39979 руб. (задолженность за март 2025 г.) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 533,05 руб.
с 19.06.2025 по 24.06.2025 34979 руб. (39979 руб.- 5000 рублей задолженность за март 2025 г.) *20% *6 дней просрочки*1/150 = 279,83 руб.
с 07.05.2025 по 08.06.2025 41445 руб. (задолженность за апрель 2025 г.) *21% *32 дня просрочки*1/150 = 1 856,74 руб.
с 09.06.2025 по 24.06.2025 41445 руб. (задолженность за апрель 2025 г.) *20% *16 дней просрочки*1/150 = 884,16 руб.
Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Фаянс» подлежит взыскании государственная пошлина в размере 4000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов ФИО1, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1, <адрес>, заработную плату за период с 01.03.2025 по 30.04.2025 в размере 76424 руб. (сумма с вычтенным налогом на доходы физических лиц), компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 11.03.2025 по 24.06.2025 в размере 8371 руб. 70 коп., компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за задержку выплаты денежных средств, начисляемую на сумму 76424 руб. за период с 25.06.2025 по день фактической выплаты задолженности.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4000 рублей.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решения суда в части взыскании заработной платы за период с 01.03.2025 по 30.04.2025 в размере 76424 руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной редакции.
Председательствующий О.В. Ульяненкова
Мотивированное решение суда составлено 25 июня 2025 года.