К делу №

УИД23RS0№-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Абинск 23 апреля 2025 г.

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего – Дубинкина Э.В.,

при секретаре – Рощиной Л.О.,

с участием:

прокурора Абинского района – Мещерякова Г.А.,

заинтересованного лица – ФИО1,

ответчика – ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Абинского района, действующего в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об устранении нарушений трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Абинского района Берижицкий М.С., действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ИП ФИО2, в котором просит признать отношения, сложившиеся между ИП ФИО2 и ФИО1, трудовыми; обязать ответчика выплатит ФИО1 незаконно удержанную при расторжении трудового договора заработную плату в размере 15 802 рубля; обязать ответчика выплатить ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением в размере 15 000 рублей.

Помощник прокурора Абинского района – Мещеряков Г.А., действуя в интересах ФИО1, в судебном заседании пояснил, что прокуратурой Абинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что трудовые отношения между работником ФИО1 и работодателем ИП ФИО2 не оформлены. До настоящего времени с ФИО1 трудовой договор в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, не заключен. ИП ФИО2 осуществляет торговую деятельность пищевыми продуктами в розничной торговой точке «Сладкая Леди», расположенной по адресу: <...>. Основной вид деятельности - 56.10 деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., осуществляла трудовую деятельность в указанной торговой точке с 11.01.2025 по 05.03.2025 без оформления трудового договора и иных документов, предусмотренных трудовым законодательством. Гражданско-правовой договор с последней также не заключался. На основании материалов проверки установлено, что заработная плата, начисленная работодателем ФИО1, составила за январь 2025 г. 24 000 руб., за февраль 27 795 руб., за март 8 447 руб. Вместе с тем, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя последней не выплачена заработная плата в размере 15 802 руб. С учетом устного уточненного искового заявления просит суд:

признать отношения, сложившиеся между ИП ФИО2 и ФИО1, трудовыми;

обязать ответчика выплатит ФИО1 незаконно удержанную при расторжении трудового договора заработную плату в размере 15 802 рубля;

обязать ответчика выплатить ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;

взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением в размере 15 000 рублей.

Данные обстоятельства позволяют прокурору в соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ обратится в суд о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Ответчик – ИП ФИО2, в судебном заседании возражений не высказал, исковые требования признал в полном объеме.Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. При этом, суд не принимает признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Кроме того, в силу ст. 198 ГПК РФ, решение суда состоит из вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной частей, в каждой из которых суд отражает как требования заявленные сторонами и их возражения, так и обстоятельства дела, установленные судом, доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах, доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства, законы, которыми руководствовался суд.

В то же время, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая решение по делу, и принимая признание ответчиком исковых требований, суд учитывает, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и интересы третьих лиц, поскольку в ходе судебного заседания, а так же при исследовании письменных материалов дела, правомерность законности требований истца нашло свое подтверждение. В связи с этим, суд находит возможным, принять решение об удовлетворении исковых требований в том объеме, в котором они заявлены.

Кроме этого, учитывая, что при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ государственная пошлины уплачивается ответчиком в доход бюджета Муниципального образования Абинский район Краснодарского края в размере 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Абинского района, действующего в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 об устранении нарушений трудового законодательства – удовлетворить.

Признать отношения, сложившиеся между ИП ФИО2 (ИНН <***>, ОГРНИП №) и ФИО1, с 11.01.2025 по настоящее время, трудовыми.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 незаконно удержанную заработную плату в размере 15 802 (пятнадцати тысяч восьмисот два) рубля.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, в соответствии с действующим законодательством.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением в размере 15 000 рублей.

Взыскать с ИП ФИО2 государственную пошлину в размере 3000 рублей в доход бюджета Муниципального образования Абинский район Краснодарского края.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Краснодарский краевой суд через Абинский районный суд в течение 1 месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий

Судья: