Решение по делу № 2-777/2025 от 02.04.2025 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

УИД 68RS0002-01-2025-000327-75

Дело № 2-777/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2025 года г. Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Косых Е.В.,

при секретаре судебного заседания Ермаковой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 Ф.Г.О. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее ОСФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что 14 сентября 2024 года истец обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако решением ответчика от 16 декабря 2024 года ему было отказано из-за отсутствия требуемого стажа 15 лет и величины ИПК 28,2. Принято к зачёту: страховой стаж – 11 лет 5 месяцев 27 дней, величина ИПК – 10,418. При этом не были засчитаны в страховой стаж истца периоды работы в Республике Азербайджан.

Не согласившись с принятым решением, ФИО1 Ф.Г.О. обратился в суд с настоящим иском, полагая, что допущенные работодателем ошибки при заполнении трудовой книжки не должны влечь нарушение пенсионных прав истца, поскольку он не является специалистом в области кадровой политики, просил суд обязать ОСФР по Тамбовской области назначить ФИО1 Ф.Г.О. страховую пенсию по старости, включить ФИО1 Ф.Г.О. в страховой стаж периоды работы:

- с 15 мая 1982 г. по 17 августа 1982 г. (3 мес. 3 дн.) – в качестве электромонтёра Совхоза им. Физули;

- с 18 августа 1982 г. по 11 ноября 1983 г. (1 г. 2 мес. 24 дн.) – в качестве водителя Совхоза им. Физули;

- с 03 мая 1983 г. по 25 мая 1984 г. (1 г. 23 дн.) – в качестве водителя Совхоза им. Физули;

- с 28 июня 1984 г. по 01 июня 1985 г. (11 мес. 4 дн.) – в качестве водителя Дашкесанского райсельхозтехна;

- с 12 июня 1985 г. по 21 декабря 1990 г. (5 л. 6 мес. 10 дн.) – в качестве водителя Хозрасчётной автотранспортной базы Министерства торговли Азербайджанской ССР;

- с 30 декабря 1990 г. по 15 июня 1992 г. (1 г. 5 мес. 16 дн.) – в качестве водителя производственного управления БОН;

- с 16 сентября 1992 г. по 01 июля 1993 г. (9 мес. 16 дн.) – в качестве водителя в Бакинском предприятии по аренде автомобилей «Студент»;

- с 01 июля 1993 г. по 04 марта 1998 г. (4 г. 8 мес. 3 дн.) - в качестве водителя в Гянджинском Специализированном Автотранспортном учреждении №4 Государственной Азербайджанской промышленно-продовольственной компании.

А, кроме того, с учётом уточнения исковых требований, ФИО1 Ф.Г.О. просил установить факт принадлежности ему трудовой книжки ИТ-I ***.

В судебном заседании истец ФИО1 Ф.Г.О. его представитель по устному ходатайству ФИО1 М.М.О. поддержали исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО2 исковые требования ФИО1 Ф.Г.О. не признал по доводам, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области от 16 декабря 2024 года, просил отказать в их удовлетворении.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 14 сентября 2024 года истец обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Тамбовской области от 16 декабря 2024 года *** ФИО1 Ф.Г.О. было отказано в назначении страховой пенсии по старости.

При этом ответчиком в страховой стаж не были засчитаны периоды работы ФИО1 Ф.Г.О. в Республике Азербайджан:

- с 15 мая 1982 г. по 17 августа 1982 г. (3 мес. 3 дн.) – в качестве электромонтёра Совхоза им. Физули, так как на титульном листе трудовой книжки ИТ-I ***, выданной 15 сентября 1982 г., отсутствуют число и месяц рождения. Кроме того, запись об увольнении не заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя;

- с 18 августа 1982 г. по 11 ноября 1983 г. (1 г. 2 мес. 24 дн.) – в качестве водителя Совхоза им. Физули, так как на титульном листе трудовой книжки ИТ-I ***, выданной ***, отсутствуют число и месяц рождения. Кроме того, запись о приёме на работу, запись об увольнении не заверена подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя;

- с 03 мая 1983 г. по 25 мая 1984 г. (1 г. 23 дн.) – в качестве водителя Совхоза им. Физули;

- с 28 июня 1984 г. по 01 июня 1985 г. (11 мес. 4 дн.) – в качестве водителя Дашкесанского райсельхозтехна;

- с 12 июня 1985 г. по 21 декабря 1990 г. (5 л. 6 мес. 10 дн.) – в качестве водителя Хозрасчётной автотранспортной базы Министерства торговли Азербайджанской ССР, так как на титульном листе трудовой книжки ИТ-I ***, выданной 15 сентября 1982 г., отсутствуют число и месяц рождения;

- с 30 декабря 1990 г. по 15 июня 1992 г. (1 г. 5 мес. 16 дн.) – в качестве водителя производственного управления БОН;

- с 16 сентября 1992 г. по 01 июля 1993 г. (9 мес. 16 дн.) – в качестве водителя в Бакинском предприятии по аренде автомобилей «Студент»;

- с 01 июля 1993 г. по 04 марта 1998 г. (4 г. 8 мес. 3 дн.) - в качестве водителя в Гянджинском Специализированном Автотранспортном учреждении *** Государственной Азербайджанской промышленно-продовольственной компании, так как на титульном листе трудовой книжки ИТ-I ***, выданной 15 сентября 1982 г., отсутствуют число и месяц рождения. Кроме того, за период с 01 января 1991 г. отсутствует уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, ФИО1 Ф.Г.О. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 23 января 2004 г.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу положений ч.1 и ч.2 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении, в том числе и факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст.265 ГПК РФ).

Судом установлено, что при оценке пенсионных прав истца ответчиком не принята во внимание представленная ФИО1 Ф.Г.О. трудовая книжка с датой заполнения 15 сентября 1982 г., на имя ФИО1 Ф.Г.О., в том числе по причине неполного заполнения графы с датой рождения.

Вместе с тем, факт принадлежности указанного документа ФИО1 Ф.Г.О. установлен в судебном заседании, поскольку фамилия, имя, отчество и год рождения на титульном листе трудовой книжки указаны работодателем верно, а факты работы истца, соотносимые с записями в трудовой книжке, были подтверждены свидетельскими показаниями в процессе судебного разбирательства.

В этой связи, суд полагает необходимым удовлетворить требование ФИО1 Ф.Г.О. и установить факт принадлежности ему трудовой книжки ИТ-I ***, заполненной 15 сентября 1982 г.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке серии истца ФИО1 Ф.Г.О. имеются следующие записи:

- 15.05.1982 г. Принят электромонтером в Совхоз имени Физули Дашкесанского района;

- 17.08.1982 г. Уволен с работы электромонтера Совхоза имени Физули Дашкесанского района и принят на работу водителем;

- 11.02.1983 г. Уволен с работы водителя Совхоза имени Физули Дашкесанского района;

- 03.05.1083 г. Принят на работу водителем в совхоз имени Физули Дашкесанского района;

- 25.05.1984 г. Уволен с работы водителя Совхоза имени Физули Дашкесанкого района;

- 28.06.1984 г. Принят на работу водителем Дашкесанского райсельхозтехна;

- 01.06.1985 г. Освобожден от работы по собственному желанию;

- 12.06.1985 г. Принят водителем Хозрасчётной автотранспортной базы Министерства торговли Азербайджанской ССР;

- 21.12.1990 г. Уволен с работы по собственному желанию;

- 30.12.1990 г. Принят на предприятие водителем автомашины номером АГУ 65-00 марки Газ-53;

- 15.06.1992 г. Согласно ст.37 ТК Азербайджанской Республики освободить от работы водителя автомашины номером АГУ 65-00 марки Газ-53.

Из ответа ОСФР по Тамбовской области следует, что основанием для отказа во включении в страховой стаж истца спорных периодов работы является в неисполнение работодателем обязанности по надлежащему заполнению трудовой книжки и оформлению трудовых документов.

При этом, каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что записи в трудовой книжке истца за указанные периоды являются недостоверными, а также об отсутствии трудовых отношений истца в спорные периоды, у суда не имеется. Представленная в материалы дела трудовая книжка подтверждает факт работы истца в спорные периоды, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности. Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку ФИО1 Ф.Г.О. записям о периодах работы у суда не имеется.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО14О. показал, что истец ФИО1 Ф.Г.О. примерно в 1981-1983 гг. работал водителем в Совхозе имени Физули, а сам свидетель работал там же грузчиком.

Свидетель ФИО15О. в судебном заседании показал, что в начале 1980-ых годов проживал в *** и помнит, как ФИО1 Ф.Г.О. работал там водителем на грузовом автомобиле.

Кроме того, в период внесения в трудовую книжку истца записей о работе в спорные периоды порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. №162, согласно которой трудовая книжка является основным документом, характеризующим трудовую деятельность рабочего и служащего. Трудовые книжки велись на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны были предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускался.

Таким образом, в судебном заседании установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, его трудовой книжкой, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, показаниями свидетелей, что ФИО1 Ф.Г.О. работал: с 15.05.1982 г. по 17.08.1982 г. в качестве электромонтера Совхоза им. Физули; с 18.08.1982 г. по 11.02.1983 г. в качестве водителя Совхоза имени Физули; с 03.05.1983 г. по 25.05.1984 г. в качестве водителя Совхоза имени Физули; с 28.06.1984 г. по 01.06.1985 г. в качестве водителя Дашкесанского райсельхозтехна; с 12.06.1985 года по 21.12.1990 г. в качестве водителя Хозрасчетной автотранспортной базы Министерства торговли Азербайджанской ССР; с 30.12.1990 г. по 15.06.1992 г. в качестве водителя производственного управления БОН.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносила. Ненадлежащее оформление трудовых документов является виной работодателя и не может служить основанием для отказа истцу во включении спорного периода работы в страховой стаж, поскольку достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в статье 39 Конституции Российской Федерации. Неисполнение работодателем вышеуказанных обязанностей не должно ущемлять права истца и не может повлечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа в зачете периода работы в страховой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

Кроме того, суд отмечает следующее.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Российская Федерация и Азербайджанская Республика являются государствами - участниками Содружества Независимых Государств. Договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой не заключен.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 г. № 1011-О-О в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерацией» в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством.

Законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в пункте 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до 1 января 1991 г. в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Определении от 19 декабря 2017 г. № 2915-О Конституционный Суд Российской Федерации повторил позицию о том, что решение вопроса о зачете времени работы на территории Азербайджанской Республики с 1 января 1991 г. в страховой стаж заявителя, не являвшегося в этот период застрахованным в российской системе государственного социального страхования, возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием Российской Федерации и Азербайджанской Республики или специального закона.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР».

В соответствии с пунктом 8 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г, независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15 января 2003 г. № 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Разрешая спор, руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, исходя из того, что в материалах дела отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России за ФИО1 Ф.Г.О. после 1 января 1991 г., соответствующее соглашение между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой не заключено, суд отказывает в удовлетворении требований о включении в стаж периодов работы истца с 1 января 1991 г., поскольку периоды работы после 1 января 1991 г. включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Согласно пояснений представителя ответчика, в случае включения в страховой стаж периодов работы истца до 01 января 1991 года, его страховой стаж составит 19 лет 11 месяцев 3 дня, ИПК – 17,990, что менее величины, необходимой для возникновения права на назначение страховой пенсии по старости. В этой связи, требования об обязании ОСФР по Тамбовской области назначить ФИО1 Ф.Г.О. страховую пенсию по старости не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки ИТ-I ***, выданной 15 сентября 1982 г., ФИО1.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН ***, ИНН/КПП ***/***) включить ФИО1 (*** года рождения, паспорт *** ***, выдан *** *** *** *** ***) в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 15.05.1982 г. по 17.08.1982 г. в качестве электромонтера Совхоза им. Физули; с 18.08.1982 г. по 11.02.1983 г. в качестве водителя Совхоза имени Физули; с 03.05.1983 г. по 25.05.1984 г. в качестве водителя Совхоза имени Физули; с 28.06.1984 г. по 01.06.1985 г. в качестве водителя Дашкесанского райсельхозтехна; с 12.06.1985 года по 21.12.1990 г. в качестве водителя Хозрасчетной автотранспортной базы Министерства торговли Азербайджанской ССР; с 30.12.1990 г. по 31.12.1990 г. в качестве водителя производственного управления БОН.

В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г. Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Косых

Решение принято в окончательной форме 02 апреля 2025 года.

Судья Е.В. Косых