УИД 31RS0015-01-2022-001232-70 Дело № 2-649/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2022 года г. Новый Оскол

Новооскольский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Притулиной Т.В.,

при секретаре судебного заседания Догадовой В.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Курпяковой Ю.В.,

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Пенсионного Фонда РФ в Белгородской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области (далее – ОПФР по Белгородской области, пенсионный орган).

С учетом уточнения требований истец просит включить в его специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 части 1 ст.30 ФЗ № 400 –ФЗ от 28.12.2013 периоды работы в Новооскольской дорожно-строительной передвижной механизированной колонне в должности: мастера строительных и монтажных работ с 09.08.199 по 10.08.1994; производителя работ с 10.08.1994 по 21.04.1995; производителя работ с 21.04.1995 по 15.01.1996. Обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с 11.08.2022.

В обоснование требований указал, что ОПФР по Белгородской области 15.08.2022 отказало ему в назначении упомянутой досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия специального стажа работы с тяжелыми условиями труда. В льготный стаж работы, пенсионным органом не включены спорные периоды его работы, в связи с отсутствием документального подтверждения непосредственной занятости истца на строительстве. Название организации, как Передвижная механизированная колонна не раскрывает вида выполняемых работ.

Отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 считает незаконным, поскольку в спорный период времени он в течение полного рабочего дня выполнял работу в тяжелых условиях труда, фактически работал мастером строительных и монтажных работ, производителем работ, а отсутствие письменных документов в архивах не по его вине, а также неточные записи в названии его должности не могут служить основанием для отказа во включении спорного периода в льготный трудовой стаж. В связи с ликвидацией предприятия он лишен возможности представить в пенсионный орган дополнительные доказательства, подтверждающие его работу с тяжелыми условиями труда, в том числе справки, уточняющие особый характер его работы, подтвердить факт его работы в спорный период в сфере дорожного строительства мастером и прорабом могут свидетели, работавшие вместе с ним.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель - адвокат Курпякова Ю.В. исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ОПФР по Белгородской области ФИО2 просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в возражениях. Полагает, что спорные периоды работы не подлежат зачету в специальный стаж работы по Списку №2 в связи с отсутствием документального подтверждения выполнения истцом работы в течение полного рабочего дня в должности и условиях, предусмотренных указанным Списком. Архивные справки, представленные истцом, не подтверждают льготный характер работы, свидетельские показания недопустимы при подтверждении характера работы. Правовые основания для назначения пенсии с 11.08.2022 отсутствуют, так как общая продолжительность стажа, дающего право назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ по состоянию на дату обращения составляет 6 лет 10 месяцев 25 дней.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12. 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Порядок и условия назначения и сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьями 8, 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 названного Федерального закона определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 названного Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п.2 ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы, дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Закона).

В целях реализации положений ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии с п. «б» раздела ХХIХ «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта, связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка №2 от 22.08.1956 N1173 право на льготное пенсионное обеспечение в категории «инженерно-технические работники» имеют мастера (десятники) и прорабы.

Список №2 от 26.01.1991 N 10 предусматривает, что в соответствии с п. «б» раздела XXVII подраздела 22900006-23419 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» правом на льготное пенсионное обеспечение пользуется мастер строительных и монтажных работ, а в подразделе 22900006-24441 - производители работ.

Из приведенных нормативных положений следует, что если право гражданина на досрочное пенсионное обеспечение определяется по Списку №2 от 22.08.1956 N 1173, то необходимо установление факта работы на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта, связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций в должности мастера (десятника) или прораба, если по Списку №2 от 26.01.1991 №10 - необходимо установление факта работы в должности мастера или производителя работ на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002.

В силу п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22.05.1996 № 5, утверждённого Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными) (абз. 2 п. 15 выше названного постановления Пленума Верховного Суда РФ). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено и в п. 3 ст. 14 Федерального закона N400-ФЗ.

Судом установлено, что 11.08.2022 ФИО1 обратился в Отделение ПФР по Белгородской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

Решением Отделения ПФР по Белгородской области от 15.08.2022 года № ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Пенсионным органом не включены периоды работы ФИО1 с 09.08.1990 по 15.01.1996 мастером в Новооскольской «ДСПМК» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 2, так как название таких организаций, как Передвижная механизированная колонна не раскрывает вида выполняемых работ. Для мастеров и прорабов Передвижной механизированной колонны необходимо подтверждение непосредственной занятости на строительстве.

При этом в решении указано, что страховой стаж ФИО1 на дату обращения за досрочным назначением страховой пенсии составляет 36 лет 2 месяца 06 дней, стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 - 06 лет 10 месяцев 25 дней, что не дает ему право для назначения требуемой досрочной пенсии.

Из трудовой книжки ФИО1, являющейся в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следует, что 09.08.1990 он принят прорабом на Новооскольский участок АФ Новооскольская ДСПМК (приказ № от 07.08.1990); 21.04.1995 переведен ст. прорабом; 15.01.1996 уволен по собственному желанию.

По данным архивного отдела администрации Новооскольского городского округа, представленным в материалы дела в виде соответствующих справок, ДСПМК (дорожно-строительная передвижная механизированная колонна) «Новооскольская» 16.04.1992 переименована в АФ «Новооскольская ДСПМК», а 10.04.1998 АФ преобразована в ОАО «Новооскольская ДСПМК» ( справка от 20.06.2022 №).

Общество ликвидировано по решению суда 19.09.2003, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Личная карточка формы № на ФИО1 в документах архивного фонда Новооскольской ДСПМК отсутствует. Также отсутствуют в книгах приказов по личному составу предприятия за 1990-1995 года сведения в отношении истца о переводе мастера на должность прораба ( справки от 20.06.2022 №, №). За 1995 год в книге приказов по личному составу Новооскольской ДСПМК содержатся сведения на имя истца – приказ № от 21.04.1995 о переводе прораба ФИО1 на должность старшего прораба с 21.04.1995; в этой же книге за 1996 год имеются сведения об увольнении работника - приказ № от 11.01.1996 ФИО1 – ст. прораба уволить с 15.01.1996 по собственному желанию (справки от 20.06.2022 №, №). Также архивным отделом представлены сведения из книг расчетов по заработной плате рабочих и служащих предприятия о заработной плате ФИО1 за 1990 – 1996 года.

Разрешая заявленные требования, суд признает аргументы и доказательства стороны истца убедительными.

Так, согласно выписке из ЕГРЮЛ название организации – Новооскольская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна, раскрывает вид выполняемых работ, а именно - дорожное строительство.

Согласно справочнику Архивного отдела Белгородской области - ОАО «Новооскольская дорожно-строительная передвижная механизированная колонна»; ДСУ треста «Дорколхозстрой»; ДПМК треста «Дорспецстрой»; ДСПМК «Новооскольская» относятся к предприятиям строительства.

При сопоставлении названия должности истца, указанной в его трудовой книжке и приказах о приеме на работу в период до 01.01.1992, с должностью в Списке №2 производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, видно, что они совпадают.

В п. «б» «инженерно-технические работники» раздела ХХIХ «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта, связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» указана должность - мастер (десятник) и прораб.

Применительно к Списку №2 от 26.01.1991 N 10 (п. «б» «руководители и специалисты» раздела XXVII подраздела 22900006-24441 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов») должность истца указана сокращенно, вместо должности «производитель работ».

Ранее, понятие и состав строительных работ приведены в разделе IV Инструкции по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения по капитальному строительству, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 03.10.1996 N 123. В частности, в п. 4.2 Инструкции указано, что дорожные работы, без их разграничения на работы по реконструкции и строительству, относятся к строительным работам.

В соответствии с Общероссийским (Общесоюзным) классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, который утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 "производитель работ" - это полное наименование должности с предусмотренным для нее перечнем должностных обязанностей.

Перечень должностных обязанностей производителя работ, предусмотренный Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, включает в том числе: осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка; обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию; организацию производства строительно-монтажных работ; оформление технической документации; установление мастерам производственных заданий; инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ: участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов.

В соответствии с Постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 N 131 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций" в строительных организациях предусмотрено наличие должности "производитель работ» и «мастер строительных и монтажных работ". При этом квалификационных характеристик должностей "прораб" и "мастер" указанное постановление не содержит.

В должностные обязанности производителя работ входило: осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечение выполнение плана по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям. Организация производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами, картами трудовых процессов и другими нормативными документами. Обеспечение соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Обеспечение выполнение работ с соблюдением проектов производства работ. Установление мастерам производственных заданий по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, производительности труда и фонду заработной платы и контроль их выполнения.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Н.С.В.. и К.М.В. суду показали, что работали вместе со ФИО1 в Новооскольской ДСПМК – К.М.В.. с 1989 по 1995 год в должности прораба по строительству дорог, Н.С.В. с 1992 по 1997 год мастером по строительству дорог. Истец изначально после окончания автодорожного института в 1990 году был принят на должность мастера по строительству, затем на эту должность поступил Н.С.В., а ФИО1 стал прорабом. Истец непосредственно осуществлял строительство и ремонт автомобильных дорог. Фактически трудовые функции и должностные обязанности ФИО1 по строительству дорог не изменились, добавились обязанности по составлению отчетности. Истец работал непосредственно на объектах, отвечал и контролировал выполнение всего объема работ в соответствии с проектной документацией, осуществлял приемку материала, организовывал работу подчинённых лиц и механизмов, контролировал соблюдение техники безопасности. Его должность именовалась «мастер» и «производитель работ (прораб)», фактически работал мастером строительных и монтажных работ и производителем работ, полный рабочий день, который зачастую длился более восьми часов. Строительство и ремонт дорог осуществлялось на предприятии круглогодично, поскольку в осенне-зимний период проводились работы по подготовке к укладке дорожного полотна в теплое время года: земляные работы - разметка на местности дорожного полотна, выемка грунта, устройство насыпи, на приобъектный склад завозился материал. Работа мастера и прораба относится к работам с тяжелыми условиями труда. На предприятии в начале 1990-х годов выдавали талоны на молоко. В связи с ликвидацией предприятия и частичной утратой архивных документов, подтверждающих характер работы мастеров, прорабов, Н.С.В. был вынужден в судебном заседании подтверждать факт работы мастером строительных и монтажных работ с полным рабочим днем с целью реализации права на назначение досрочной трудовой пенсии по Списку № 2.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, заинтересованными лицами по данному делу они не являются, их показания последовательны, объективны, подтверждаются представленными в материалы дела копиями их трудовых книжек.

Несмотря на то, что согласно разъяснениям, приведенным в пункте 15 упомянутого выше постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 показаниями свидетелей не доказывается характер выполняемых работ, суд в данном деле учитывает в совокупности со свидетельскими показаниями следующие существенные обстоятельства, влияющие на разрешение спора.

В материалах дела находится решение Новооскольского районного суда Белгородской области от 11.03.2010 по гражданскому делу по заявлению Н.С.В. (свидетеля по делу) об установлении юридического факта его работы в АФ «Новооскольская ДСПМК» с 13.07.1992 по 16.06.1997 года мастером строительных и монтажных работ полный рабочий день.

В судебном заседании ответчиком не опровергнуто то, что Н.С.В. работавшему в той же организации вместе со ФИО1, в той же должности и в тех же условиях труда, периоды его работы включены в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по Списку №2, что подтверждается данными его выплатного дела №, представленными ОПФР по Белгородской области.

В соответствии с правовыми позициями Конституционного Суда РФ, выраженными в Постановлениях от 16.12.1997 № 20-П и от 18.03.2004 № 6-П, необходимым условием достижения целей социального государства является развитие системы социального обеспечения, в рамках которой гражданам гарантируется осуществление конституционного права на социальное обеспечение, включающего право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

При разрешении данного спора суд учитывает, что положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С учетом изложенного, так как истец в спорный период времени работал вместе со свидетелем ФИО3 в Новооскольской ДСПМК, его трудовая функция не изменялась, неверное указание наименования должности истца в приказах при приеме на работу и других документах, по мнению суда не может служить основанием для отказа в льготном исчислении спорного периода при назначении пенсии, поскольку в силу Конституции РФ он не может быть поставлен в неравные условия с работником, который работал вместе с ним в тот же период времени и ему назначено пенсионное обеспечение в льготном исчислении.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства может повлечь ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, поэтому суд отклоняет доводы представителя ответчика, как несостоятельные и умаляющие право истца на досрочную страховую пенсию.

На дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии – 11.08.2022 ФИО1 достиг возраста 56 лет. Неоспариваемый стаж, зачтенный ответчиком в льготный стаж истца, составляет 6 лет 10 месяцев 25 дней. Стаж работы мастером и прорабом в Новооскольской ДСПМК составляет 5 лет 5 месяцев 6 дней. Поскольку льготный стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию составляет 12 лет 4 месяца, а страховой стаж более 25 лет, суд в соответствии с положениями п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ приходит к выводу о наличии у ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением.

О распределении судебных расходов по делу сторонами не заявлено.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации в Белгородской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 –ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы в Новооскольской дорожно-строительной передвижной механизированной колонны в должности:

- мастера строительных и монтажных работ с 09.08.1990 по 10.08.1994;

- производителя работ с 10.08.1994 по 21.04.1995;

- производителя работ с 21.04.1995 по 15.01.1996.

Обязать Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации в Белгородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 –ФЗ "О страховых пенсиях" с даты обращения - с 11.08.2022.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Новооскольский районный суд Белгородской области в течение месяца с момента вынесения мотивированного решения.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 21 декабря 2022 года

Решение30.12.2022