№2-1168/2022
32RS0021-01-2022-001578-47
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 декабря 2022 года г. Новозыбков
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе
председательствующего судьи Ивановой Н.П.,
при секретаре судебного заседания Плотко А.М.,
с участием старшего помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Калина О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Славянский» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Новозыбковский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Славянский» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 27000 рублей за январь и февраль 2022 года.
В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 в период с 12 августа 2020 года по 19 мая 2022 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Славянский» в должности продавца. При этом заработная плата за январь и февраль 2022 года в размере по <данные изъяты> в месяц ей была начислена, но не выдана ни путем перечисления на банковскую карту ни на руки из кассы предприятия. Просил взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.
ФИО1 в судебное заседание не явилась, ранее в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Славянский», надлежаще извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайства о рассмотрении дела с его участием не заявлял.
Судом на основании ст. 167 ГК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц.
Выслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.
Истец обратился к прокурору с требованием о защите его трудовых прав.
Согласно приказу № 4 ООО «Славянский» от 12.08.2020, ФИО1 принята на работу 12.08.2020 в должность продавца, что подтверждается сведениями трудовой книжки.
Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, ФИО1 уволена с предприятия на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) 19.05.2022.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу абз.2, 7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из содержания ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке ООО «Славянский », доход ФИО1 за период с октября 2021 года по март (включительно) 2022 года составил <данные изъяты>, то есть по <данные изъяты> ежемесячно.
Согласно сведений ПФР о заработной плате или дохода, на которые начислены страховые взносы (ответ от сервиса предоставления информации о заработной плате или доходе, на которые исчислены страховые взносы), сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица ФИО1 ООО «Славянский» в январе месяце 2022 года составляет 13500 рублей, в феврале месяце 2022 года – <данные изъяты>.
Согласно информации Межрайонной ИФНС России №1 по Брянской области от 17.10.2022 (приложение №1), сумма выплат и иных вознаграждений у ФИО1 в январе и феврале 2022 года у налогоплательщика ООО «Славянский» составляет по <данные изъяты> ежемесячно.
Согласно выписке по счету, зачисление заработной платы за спорный период не производилось.
Таким образом, ответчиком размер задолженности и её наличие не оспорены.
Каких-либо доказательств, подтверждающих погашение (частичное) погашение образовавшейся задолженности на время рассмотрения спора не представлено.
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что на основании п.5 ст.10 ГПК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ООО «Славянский» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» в размере 1010,00 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Славянский» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Славянский» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>), из которых: задолженность по заработной плате за январь 2022 года - <данные изъяты>, за февраль 2022 года – <данные изъяты>,
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Славянский» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ» Брянской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.
Судья Н.П.Иванова