РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2024 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6861/24 по иску финансового управляющего ФИО1 - фио к ООО «Вестмаунт» о взыскании задолженности по заработной плате, включении заработной платы в конкурсную массу должника,

УСТАНОВИЛ:

Финансовый управляющий ФИО1 - фио обратился в суд с иском к ООО «Вестмаунт» о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате должника в размере сумма и возврате ее в конкурсную массу должника.

В обоснование иска указано, что решением Арбитражного суда адрес от 02.03.2023 г. по делу № А41-100778/2022 ФИО1 признана несостоятельным (банкротом) и в отношении нее введена процедура реализации имущества гражданина сроком на шесть месяцев. 24.03.2023 года должником был представлен трудовой договор № 10 от 18.03.21 г., согласно которому должник принимается на работу в должности менеджера по продажам. Проанализировав банковские выписки должника, счет, на который зачислялась заработная плата должника, управляющий пришёл к выводу, что последний платеж по заработной плате был осуществлен 29.12.2022 года. Больше платежей не поступало. Однако в своем письме к управляющему от 05.07.2023 представитель должника фио сообщила, что на счет фиоИ с даты введения процедуры реализации имущества поступает заработная плата. Таким образом, у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате, которая подлежит возврату в конкурсную массу должника.

В судебном заседании Финансовый управляющий ФИО1 - фио уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

На основании п. 1 ст. 213.25 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" все имущество гражданина, имеющееся на дату принятия решения арбитражного суда о признании гражданина банкротом и введении реализации имущества гражданина и выявленное или приобретенное после даты принятия указанного решения, составляет конкурсную массу, за исключением имущества, определенного пунктом 3 настоящей статьи.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда адрес от 02.03.2023 г. по делу № А41-100778/2022 ФИО1 признана несостоятельным (банкротом) и в отношении нее проведена процедура реализации имущества гражданина сроком на шесть месяцев. Финансовым управляющим ФИО1 утвержден фио

В материалы гражданского дела представлен трудовой договор № 10 от 18.03.2021, заключенный между ФИО1 и ООО «Вестмаунт», согласно которому ФИО1 принимается на работу в должности менеджера по продажам.

Согласно соглашению № 3 от 01.01.2023 к трудовому договору № 10 от 18.03.2021 работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма в месяц.

Истец полагает, что у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы перед работником, поскольку из банковских выписок должника следует, что последний платеж по заработной плате был осуществлен 29.12.2022 года.

При этом, как следует из предоставленного ответа представителя ФИО1, на счет ФИО1 с даты введения процедуры реализации имущества поступает заработная плата, в связи с чем, должник полагает возможным обратиться с требованием о выплате денежных средств на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимум с даты введения процедуры банкротства (02.03.2023) по дату обращения с настоящим требованием.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 1 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 48 от 25.12.2018 «О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан», по общему правилу, в конкурсную массу гражданина включается все его имущество, имеющееся на день принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом и введении процедуры реализации имущества, а также имущество, выявленное или приобретенное после принятия указанного решения (пункт 1 статьи 213.25 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон о банкротстве), в том числе заработная плата и иные доходы должника.

В конкурсную массу не включаются получаемые должником выплаты, предназначенные для содержания иных лиц (например, алименты на несовершеннолетних детей; страховая пенсия по случаю потери кормильца, назначенная ребенку; пособие на ребенка; социальные пенсии, пособия и меры социальной поддержки, установленные для детей-инвалидов, и т.п.).

Из конкурсной массы исключается имущество, на которое не может быть обращено взыскание в соответствии с гражданским процессуальным законодательством, в том числе деньги в размере установленной величины прожиточного минимума, приходящейся на самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении (абзац первый пункта 3 статьи 213.25 Закона о банкротстве, статья 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).

Вопросы об исключении из конкурсной массы указанного имущества (в том числе денежных средств), о невключении в конкурсную массу названных выплат решаются финансовым управляющим самостоятельно во внесудебном порядке. В частности, реализуя соответствующие полномочия, финансовый управляющий вправе направить лицам, производящим денежные выплаты должнику (например, работодателю), уведомление с указанием сумм, которые должник может получать лично, а также периода, в течение которого данное уведомление действует.

При наличии разногласий между финансовым управляющим, должником и лицами, участвующими в деле о банкротстве, относительно указанных имущества, выплат и (или) их размера любое из названных лиц вправе обратиться в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, с заявлением о разрешении возникших разногласий. По результатам рассмотрения соответствующих разногласий суд выносит определение (пункт 1 статьи 60, абзац второй пункта 3 статьи 213.25 Закона о банкротстве).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что истцом выбран неверный способ защиты нарушенного права, поскольку, исходя из ответа ФИО1, на счет должника поступает заработная плата с даты введения процедуры реализации имущества, следовательно, истцу необходимо обратиться в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, с заявлением о разрешении возникших разногласий.

Таким образом, основания для удовлетворения заявленных исковых требований отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований финансового управляющего ФИО1 - фио к ООО «Вестмаунт» о взыскании задолженности по заработной плате, включении заработной платы в конкурсную массу должника отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 28 января 2025 года