Дело № 2-1523/2025
УИД 65RS0001-01-2024-015186-36
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 апреля 2025 года город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи – Матвеевой Т.П.,
при секретаре – Коротких А.Ф.,
с участием помощника прокурора Левченко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Южно-Сахалинского городского суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО1 ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
06 декабря 2024 года прокурор города Южно-Сахалинска действующий в интересах ФИО1 обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» (далее ООО «РСК») о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение трудовых прав работника, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указано, что в ходе прокурорской проверки установлено, что ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате в сумме 44253 рубля 97 копеек. Кроме того действиями работодателя истцу причинен моральный вред в размере 5 000 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу истца по заработной плате в сумме 44253 рубля 97 копеек и компенсацию морального вреда.
В судебном заседании прокурор Левченко Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме.
Истец ФИО1, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.
В соответствии с положениями статьи 167, 238-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (абзац 1).
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (абзац 2).
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что истец работала в ООО «РСК» в должности машиниста экскаватора гусеничного.
Проведенной прокурором проверкой по заявлению ФИО1 установлено, что ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате в сумме 44253 рублей 97 копеек.
Учитывая изложенное, суд удовлетворяет требования о взыскании заработной платы в указанном размере.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, поскольку в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что работодатель допустил нарушение трудовых прав работника невыплатой заработной платы имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.
С учетом принципа разумности, справедливости, длительности нарушения прав истца, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 3000 рублей за нематериальное требование о взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь статьями 194-199, 238-244 Гражданского процессуа-льного кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО1 ФИО7 (паспорт <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» (№) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» в пользу ФИО1 ФИО8 (паспорт <данные изъяты>) задолжен-ности по заработной плате в сумме 44 253 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «город Южно-Сахалинск» в сумме 3 000 (три тысячи) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Т.П. Матвеева
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья Т.П. Матвеева