Дело №2-198/2023
86RS0017-01-2023-000094-79
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
23 марта 2023 года г.Советский
Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Кобцева В.А.,
при секретаре судебного заседания Воробьевой А.А.,
с участием истца ФИО1,
представителя истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о зачете периода работы в страховой стаж, учете заработной платы и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (далее по тексту- Отделение ФПСС), в котором просила обязать ответчика включить в страховой стаж период ее работы с (дата) по (дата), учесть при исчислении пенсии заработную плату за период с июня 1998 года по июнь 2001 года согласно сведениям, содержащимся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, и произвести соответствующую доплату с (дата).
В обоснование заявленных требований истцом ФИО1 указано, что решением ответчика ей с 12.09.2022 назначена страховая пенсия по старости, при этом из страхового стажа исключен период работы с 25.04.1995 по 31.10.1996 по причине отсутствия возможности определить дату издания приказа об увольнении и дату увольнения с работы. Также ответчиком при расчете суммы пенсии была исключена ее заработная плата за период с (дата) по (дата) по причине отсутствия сведений об отпуске по уходу за ребенком. Ее трудовая деятельность в ТОО «Вера» в период с (дата) по (дата) подтверждается записями в трудовой книжке. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с 1998 года по 2000 год она получала заработную плату, а работодатель отчитывался как за периоды, в которые она осуществляла трудовую деятельность. Отсутствуют сведения, доказывающие тот факт, что в спорные периоды она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Стороной ответчика представлены письменные возражения на иск, где указано, что спорный период работы исключен из страхового стажа истца, так как из трудовой книжки невозможно определить дату издания приказа об увольнении и дату увольнения ее с работы. При определении расчетного размера трудовой пенсии истцу был учтен заработок по справке работодателя с мая 1990 года в количестве 60 месяцев подряд, поскольку сведения об уплате страховых взносов в данный период ООО «Хозтовары» за ФИО1 не предоставляло. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, заработная плата истца с 2000 года по 2001 год является низкой, при этом у ответчика имеются основания полагать, что в выписке из индивидуального лицевого счета в 2000 - 2001 годах отражена сумма пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Провести проверку достоверности индивидуальных сведений, предоставленных страхователем на истца невозможно, поскольку организация ликвидирована, а первичные документы в архивные учреждения не поступали.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требование иска и просила удовлетворить по вышеизложенным основаниям.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, извещенного о месте и времени судебного разбирательства.
Заслушав пояснения стороны истца, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от (дата) №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Как следует из материалов дела и установлено судом, с (дата) ФИО1 назначена страховая пенсия по старости (решение ГУ-ОПФР по ХМАО - Югре от (дата) (номер)).
В страховой стаж истца ответчиком не был включен период работы ФИО1 в ТОО «Вера» с (дата) по (дата), по причине того, что по записям в трудовой книжке истца невозможно определить дату издания приказа об увольнении и дату увольнения ее с работы.
Постановлением Правительства Российской Федерации от (дата) (номер) утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с п. 11 разд. II вышеуказанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее по тексту- Инструкция), утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от (дата) (номер) и действовавшей на момент возникновения спорных отношений, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием (пункт 2.13 Инструкции).
В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер (пункт 2.19 Инструкции).
Трудовая книжка серии (номер) (далее по тексту- Трудовая книжка) оформлена (дата) на имя ФИО1 (ФИО3, ФИО4) О.Н., (дата) рождения.
В Трудовой книжке содержатся записи о работе истца, которые в целом отвечают требованиям Инструкции и позволяют с достаточной достоверностью установить факт работы истца в спорный период, так как в них указаны наименования предприятий, наименования профессий, даты приема на работу и увольнении, номера и даты приказов о приеме на работу и увольнении.
Так, из Трудовой книжки следует, что (дата) ФИО1 была принята на работу в ТОО «Вера» продавцом (приказ от (дата) (номер)к), а (дата) переведена на должность старшего продавца (приказ от (дата) (номер)к). В связи с реорганизацией ТОО «Вера» (дата) преобразовано в ООО «Хозтовары». Из ООО «Хозтовары» ФИО1 уволена (дата) (приказ от (дата) (номер)).
Показания свидетелей ФИО5, ФИО6, осуществлявших трудовую деятельность в ТОО «Вера» и ООО «Хозтовары» в интересующий период и показавших, что в 1995 и последующих годах с ними в организации работала ФИО1, являются дополнительным доказательством работы истца в спорный период.
Свидетель ФИО5 пояснила, что работала в ТОО «Вера» в должности директора. Записи в Трудовой книжке о принятии ФИО1 на работу, переводе на другую должность, увольнении сделаны ею лично, при этом записи под №(номер) и 9 об увольнении (дата) и о принятии продавцом (дата) внесены ошибочно, из-за недостатка опыта и знаний.
Сами по себе недостатки во внесении в Трудовую книжку сведений о работе (внесение недостоверных сведений об увольнении, принятии на должность и с нарушением хронологического порядка), допущенные лицом, ответственным за ведение трудовых книжек, не могут препятствовать истцу в реализации права на пенсионное обеспечений. Вышеназванный спорный период подлежит включению в страховой стаж истца.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от (дата) №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении расчетного размера трудовой пенсии в связи с оценкой пенсионных прав застрахованных лиц учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Подпунктом 8 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии определяется на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.
Согласно пункту 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением №16/19па Министерства труда и социального развития Российской Федерации совместно с Пенсионным фондом Российской Федерации к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращении их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
В силу статьи 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Из материалов дела следует, что ответчиком при определении расчетного размера трудовой пенсии был учтен заработок истца по справке работодателя с мая 1990 года в количестве 60 месяцев подряд, поскольку сведения об уплате страховых взносов в данный период ООО «Хозтовары» за ФИО1 не предоставляло, организация ликвидирована, а первичные документы в архивные учреждения не поступали.
Между тем, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования (дата). В индивидуальном лицевом счете застрахованного лица содержатся сведения о заработке (вознаграждении), доходе, учитываемые при назначении страховой пенсии, в том числе и за указанный истцом период- с июня 1998 года по июнь 2001 года, в связи с чем у ответчика отсутствовали основания для отказа в учете данных сведений при исчислении размера назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости.
Довод стороны ответчика о наличии оснований полагать, что в выписке из индивидуального лицевого счета в 2000 - 2001 годах отражена сумма пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, несостоятелен. ФИО1 пояснила суду, что у нее двое детей: (дата) и (дата) годов рождения, что исключает возможность получения ею названного пособия в 2000 - 2001 годах.
При таких установленных по делу обстоятельствах, суд полагает требования ФИО1 обоснованными, а иск подлежащим удовлетворению.
В силу ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В связи с рассмотрением настоящего гражданского дела Советским районным судом ХМАО - Югры истец ФИО1 понесла расходы на представителя, что подтверждается договором об оказании юридических услуг от (дата), заключенным между ФИО1 (Заказчик) и ИП ФИО2 (Исполнитель), актом оказанных услуг от 09.01.2023, из которых усматривается, что за подготовку искового заявления Заказчик уплатила Исполнителю 10 000 руб.
Как разъяснено в п.11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
В отношении требования ФИО1 о возмещении расходов на представителя сторона ответчика возражений не представила.
С учетом характера дела, по которому заявителю оказывалась юридическая помощь, объема и качества этой помощи, суд полагает взыскать с Отделения ФПСС в пользу ФИО1 10 000 руб. в возмещение расходов на представителя, связанных с рассмотрением дела Советским районным судом ХМАО - Югры. По мнению суда, с учетом отсутствия возражений ответчика, данный размер возмещения не является чрезмерным и будет соответствовать балансу процессуальных прав и обязанностей сторон по делу и реализации требования ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с (дата) по (дата) продавцом в товариществе с ограниченной ответственностью «Вера».
Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре при исчислении размера назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости учесть размер ее заработной платы за период с июня 1998 года по июнь 2001 года, согласно сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1, и произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости с (дата).
Взыскать с отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре в пользу ФИО1 10 000 рублей в возмещение судебных расходов.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Советский районный суд ХМАО - Югры в течение месяца со дня его принятия.
Судья В.А. Кобцев