УИД: 66RS0050-01-2025-000232-97

Дело № 2-191/2025

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2025г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Североуральск 15 мая 2025 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Башковой С.А.,

при секретаре судебного заседания Брылиной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж для назначения пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в Североуральский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Отделению СФР по Свердловской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж для назначения пенсии, указав, что 24.12.2024 он обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Решением от 10.01.2025 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по вышеуказанному основанию в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Ответчиком не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды учебных отпусков, имевшие место после 30.06.2007, а именно: с 14.02.2008 по 29.02.2008, с 03.05.2008 по 26.05.2008, с 01.03.2009 по 07.03.2009, с 12.05.2009 по 31.05.2009, с 09.03.2010 по 28.03.2010, с 07.06.2010 по 02.07.2010, с 08.01.2011 по 31.01.2011, с 01.04.2011 по 30.06.2011, а всего 7 месяцев 17 дней. Также ответчиком не включены в стаж работы периоды начального профессионального обучения в качестве ученика проходчика участка горно-капитальных работ с 04.06.2001 по 30.10.2001 в ОАО «Башкирский медно-серный комбинат» подземный рудник, продолжительностью 4 месяца 27 дней. С указанным решением истец не согласен, полагает, что вышеуказанные периоды учебных отпусков и профессионального обучения подлежат включению в специальный стаж в полном объеме. Периоды нахождения в учебных отпусках приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся в учебные отпуска, и исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. С учетом включения спорных периодов в стаж работы общий стаж работы истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составит более 20 лет, что достаточно для назначения пенсии с 24.12.2024. Просил включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 11 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды учебных отпусков с 14.02.2008 по 29.02.2008, с 03.05.2008 по 26.05.2008, с 01.03.2009 по 07.03.2009, с 12.05.2009 по 31.05.2009, с 09.03.2010 по 28.03.2010, с 07.06.2010 по 02.07.2010, с 08.01.2011 по 31.01.2011, с 01.04.2011 по 30.06.2011, период начального профессионального обучения с 04.06.2001 по 30.10.2001 в качестве ученика проходчика участка горно-капитальных работ № 4.

В судебное заседание истец ФИО1 представил заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Отделения СФР по Свердловской области в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без участия, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по нормам действующего законодательства по состоянию на 23.12.2024 в неведущих профессиях составляет 24 года 1 месяц 13 дней, что с применением п. 15 Правил от 11.07.2002 № 516 (14 х 3 = 42 месяца) составляет 18 лет 05 месяцев при требуемом стаже 25 лет, ИПК – 118,559. Оспариваемые истцом периоды нахождения в учебных отпусках не подлежат зачету в специальный стаж, так как Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (в редакции от 30.06.2007), определен исчерпывающий перечень периодов, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, включение учебных отпусков, курсов повышения квалификации и отпусков без сохранения заработной платы в стаж на СВР данным перечнем не предусмотрено. Период работы с 04.06.2001 по 30.10.2001 в качестве ученика проходчика участка горно-капитальных работы №4 в ОАО «Башкирский медно-серный комбинат» Подземный рудник не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ календарно как 1 полный год работы согласно Списку №1 за 9 месяцев работы по неведущим профессиям, так как не выработан полный календарный год. Кроме того, не представлено документов, что начальное профессиональное обучение осуществлялось истцом без отрыва от работы на рабочем месте постоянно, в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели.

Подтверждение полной занятости на работах в льготных условиях труда законодатель относит к компетенции только и исключительно работодателя, которую последний реализовывает путем подачи сведений персонифицированного учета и выдачей уточняющих справок. Действующий работодатель корректировку указанных сведений не производит. При этом истцом требований к своему работодателю относительно правомерности его действий по непредставлению в пенсионный орган сведений о его льготном страховом стаже за спорные периоды не представлено.

Согласно пункту 3 раздела 1 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 № 258н, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, определяется в порядке, установленном Правилами № 516, на основании пунктов 4 и 5 которых в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. В указанный стаж, исчисляемый в календарном порядке, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Иные периоды, которые не связаны с выполнением соответствующей работы, включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если такие периоды прямо предусмотрены Правилами № 516. Таким образом, периоды учебных отпусков не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Кроме того, Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 дополнено пунктом 3(1), в соответствии с которым при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предсмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РВ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Таким образом, предусмотрено включение в специальный страховой стаж периодов профессионального обучения, которое непосредственно связано с рабочей деятельностью, проводилось в специализированном государственном учреждении, обучение обусловлено необходимостью осуществления (продолжения осуществления) профессиональной деятельности (работа проходчиком, горнорабочим). С учетом изложенного, Отделением СФР по Свердловской области правильно исчислен стаж работы ФИО1 на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в связи с чем просили в удовлетворении исковых требований отказать.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом определено о рассмотрении дела при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в условиях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях " право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 11 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Правительством Российской Федерации в рамках предоставленного законом полномочия 16 июля 2014 года принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Этим постановлением установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников применяется Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года N 481 "Об утверждении списка работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет" (пункт "е").

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Согласно п. 15 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке: каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца; каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.

Из ответа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 февраля 2017 года N 21-6/ООГ-756 следует, что при применении пункта 15 Правил N 516 в стаж подземной работы для установления доплаты к пенсии может учитываться только подземная работа, предусмотренная Списком N 1, которая соответствует требованиям, установленным законодательством, а именно пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

Из материалов дела следует, что 24.12.2024 ФИО1 обратился в Отделение СФР по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

10.01.2025 решением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области № 1001830/24 ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При условии продолжения работы в неведущих профессиях, предусмотренных п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ и отсутствия отвлечений в 2024-2025г. право на досрочное назначение пенсии возникнет 11.11.2025, при этом истцу не засчитаны следующие периоды:

- периоды учебных отпусков с 14.02.2008 по 29.02.2008, с 03.05.2008 по 26.05.2008, с 01.03.2009 по 07.03.2009, с 12.05.2009 по 31.05.2009, с 09.03.2010 по 28.03.2010, с 07.06.2010 по 02.07.2010, с 08.01.2011 по 31.01.2011, с 01.04.2011 по 30.06.2011,

- период начального профессионального обучения с 04.06.2001 по 30.10.2001 (04 месяца 27 дней) в качестве ученика проходчика участка горно-капитальных работ №4 в ОАО «Башкирский медно-серный комбинат» Подземный рудник (далее — ОАО «БМСК»).

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 26.05.1998г.

Как следует из архивной справки АО «Сибайский горно-обогатительный комбинат» № 30 от 03.04.2025, принявшего на хранение архивные документы постоянного срока хранения и по личному составу ликвидируемого ОАО «БМСК», с правом выдачи архивных справок и копий документов Башкирского медно-серного комбината, АООТ «БМСК», ОАО «БМСК» гражданам для целей пенсионного обеспечения, ФИО1 принят 04.06.2001 на подземный рудник Башкирского медно-серного комбината учеником проходчика с полным рабочим днем на подземных горных работах участка ГКР №4 на период практики до 01.11.2001, уволен 30.10.2001, что также подтверждается данными личной карточки работника и трудовой книжки ФИО1 (л.д. 125, 126-128).

Кроме того, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на имя ФИО1, период работы в качестве ученика проходчика с 04.06.2001 по 30.10.2001 отмечен кодом особых условий труда «ЗП12А» - подземные работы.

Согласно справке № 25/47 от 31.08.2023 АО «Севуралбокситруда», уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком 1, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, постоянно, в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели работал: с 11.10.2004 по 05.02.2006 в качестве подземного стволового с полным рабочим днем под землей; с 06.02.2006 по 31.03.2014 в качестве подземного проходчика с полным рабочим днем под землей; с 101.04.2014 по 20.11.2016 в качестве подземного горнорабочего очистного забоя с полным рабочим днем под землей, с 21.11.2016 по 31.03.2022 в качестве подземного проходчика участка горнокапитальных работ с полным рабочим днем под землей; 91.94.2022 по 19.02.2023 в качестве подземного проходчика участка очистных и горнопроходческих работ с полным рабочим днем под землей с 20.02.2023 по настоящее время (31.08.2023) в качестве горного мастера подземного участка с полным рабочим днем под землей. В периоды работы предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, в отношении которых спор отсутствует; в период с 14.02.2008 по 29.02.2008, с 03.05.2008 по 26.05.2008, с 01.03.2009 по 07.03.2009, с 12.05.2009 по 31.05.2009, с 09.03.2010 по 28.03.2010, с 07.06.2010 по 02.07.2010, с 08.01.2011 по 31.01.2011, с 01.04.2011 по 30.06.2011 предоставлялись учебные отпуска.

Отказывая ФИО1 в зачете спорных периодов предоставления учебных отпусков в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ответчик сослался на отсутствие профессии «ученик проходчика участка горнокапитальных работ» в перечне профессий и должностей Списка от 13.09.1991 № 481 р. 1 и пунктом 11 части 1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях», а также в связи с тем, что включение учебных отпусков в стаж на СВР Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 не предусмотрено.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучался в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ему предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается представленными ответчиком сведениями и никем в судебном заседании не оспорено. Вместе с тем, спорные периоды согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного ФИО1 льготным кодом не поименованы (л.д. 40).

Исходя из положений статьи 428 Налогового кодекса дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ с вредными и опасными условиями труда, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ).

При этом упомянутые страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, так же как и страховые взносы по основным тарифам, начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения в соответствии со статьей 420 Налогового кодекса, за исключением сумм, поименованных в статье 422 Налогового кодекса.

Таким образом, выплаты в пользу работника, занимающего должность на работе с вредными и опасными условиями труда, начисляемые за период нахождения такого работника в учебном отпуске, в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, в том числе и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам в зависимости от условий труда. При этом факт неисполнения работодателем вышеуказанной обязанности не может лишать права истца на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку материалами дела подтвержден факт, что в спорный период времени с 04.06.2001 по 30.10.2001 (4 месяца 27 дней) ФИО1 работал в качестве ученика проходчика с полным рабочим днем на подземных горных работах участка горнокапитальных работ №4 в подземных условиях полный рабочий день, суд приходит к выводу о необходимости включения указанного периода работы в специальный стаж по п. 11 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Факт нахождения ФИО1 в дополнительных оплачиваемых отпусках в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением, подтверждается вышеуказанной справкой работодателя, табелями учета рабочего времени за спорные периоды времени.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о необходимости включения спорных периодов работы нахождения истца в учебных отпусках с 14.02.2008 по 29.02.2008, с 03.05.2008 по 26.05.2008, с 01.03.2009 по 07.03.2009, с 12.05.2009 по 31.05.2009, с 09.03.2010 по 28.03.2010, с 07.06.2010 по 02.07.2010, с 08.01.2011 по 31.01.2011, с 01.04.2011 по 30.06.2011 подлежащими включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение истцу пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в связи с чем решение Отделения СФР по Свердловской области № 1001830/24 от 10.01.2025 в части отказа во включении в специальный стаж работы истца вышеуказанных периодов работы следует признать незаконным.

С учетом включения спорных периодов работы на дату обращения истца ФИО1 с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии соответствующее право у ФИО1 имелось, решение пенсионного органа об отказе в назначении пенсии являлось незаконным.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,:

- периоды нахождения в учебных отпусках с 14.02.2008 по 29.02.2008, с 03.05.2008 по 26.05.2008, с 01.03.2009 по 07.03.2009, с 12.05.2009 по 31.05.2009, с 09.03.2010 по 28.03.2010, с 07.06.2010 по 02.07.2010, с 08.01.2011 по 31.01.2011, с 01.04.2011 по 30.06.2011;

- период профессионального обучения с 04.06.2001 по 30.10.2001 в качестве ученика проходчика на подземных горных работах участка горнокапитальных работ №4, и назначить ФИО1 страховую пенсию по указанному основанию с 24.12.2024.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Североуральский городской суд.

Судья: (подпись) Башкова С.А.

Копия верна.