Дело № 2 -44/2022
11RS0005-01-2021-005606-87
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,
при секретаре Говязовой Е.Д.,
с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 14.07.2022 гражданское дело по иску ФИО4 к ОПФР по Республике Коми о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить пенсию,
установил:
ФИО4 обратился в суд с иском к ГУ УПФР в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) о признании незаконным решения № 210000008788/156/21 от 28.05.2021 об отказе в назначении пенсии, включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы в "..." ООО «Газпром трансгаз Ухта» в должности "..." с 25.09.2007 по 28.05.2021, обязании назначить страховую пенсию по старости с 29.05.2021, в обоснование требований указав, что ответчиком истцу было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием специального стажа. С отказом истец не согласен, так как его трудовая деятельность в спорный период времени и по настоящее время осуществлялась в газовой промышленности и полностью соответствует условиям Списка № 1.
В последующем требования уточнил и дополнил, указав, что в период с 24.05.2004 по 06.09.2007 работал также в ООО «...» в должности "...", стаж работы во вредных условиях труда составляет 3 года 3 месяца 14 дней, просил обязать ответчика включить этот период в стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости досрочно; период работы в ООО «Газпром трансгаз Ухта», подлежащий включению в специальный стаж, уточнил, указав подлежащие включению периоды с 11.09.2007 по 25.11.2007, с 16.12.2007 по 10.02.2008, с 26.04.2008 по 11.05.2008, с 01.06.2008 по 15.05.2010, с 12.06.2010 по 11.05.2015, с 05.06.2015 по 01.05.2021. Протокольным определением суда от 13.10.2021 измененные исковые требования приняты к производству суда.
В последующем исковые требования представитель истца, действующий на основании доверенности, ФИО1 неоднократно изменял и дополнял, в окончательной редакции в судебном заседании уменьшил, просил уменьшил, просил обязать ответчика включить в стаж работы с вредными условиями труда период работы у третьего лица с 11.09.2007 по 30.04.2022 в части, признаваемой работодателем, 9 лет 11 месяцев, 5 дней.
Определением суда от 21.09.2021 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, на стороне истца привлечен ООО «Газпром трансгаз Ухта».
Определением суда от 13.10.2021 заменен ответчик ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ухте Республики Коми (межрайонное) в гражданском деле на правопреемника ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми.
В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом, не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, и суд с учетом мнения представителей сторон, третьего лица и положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 на уменьшенных исковых требованиях настаивал.
Представитель третьего лица по доверенности ФИО3 исковые требования поддержал, пояснил, что работодатель указывает код особых условий труда исходя из продолжительности стажа работы во вредных условиях труда полный рабочий день за учетный период, представил письменный отзыв, из содержания которого усматривается, что истец работает с 11.09.2007 во вредных условиях труда, класс вредности 3.2, основной трудовой функцией является осуществление контроля за радиационной обстановкой при проведении просвечивания, просвечивание изделий особой сложности в различных условиях при помощи стационарных и передвижных источников излучения, за работника производятся ежемесячные отчисления с применением повышенного тарифа в размере 4 %.
Представитель ответчика ОПФР по Республике Коми ФИО5 против удовлетворения иска возражала, доводы письменного отзыва о том, что истец при обращении за назначением пенсии дополнительных документов не представил, его занятость на производствах, относящихся к промышленности, не подтверждается, ООО «Газпром трансгаз Ухта» в качестве основного вида деятельности имеет обеспечение надежной и рентабельной деятельности в транспортировке газа, обеспечение потребителей на договорной основе газом и продуктами его переработки, а также позицию представителя по доверенности ФИО6 о том, что работодатель ООО «...» не признавал занятость истца во вредных условиях труда, поддержала, полагала заключение экспертизы ненадлежащим доказательством, указала, что возможность включать периоды, имевшие место после обращения истца за назначением пенсии, в специальный стаж отсутствует.
Выслушав представителей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
На основании ч.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет. В соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет), на один год за каждый полный год такой работы. В силу ч.2 ст.33 указанного Закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
На основании абзаца третьего пп. «а» п.1, п.3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список № 1); Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила).
В Списке № 1 позицией 12205000-1754б раздела XXII "Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами" предусмотрены работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой.
Пунктом 4 Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу п.5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
Как следует из материалов отказного дела, истец, <...> г. рождения, обратился к ответчику с заявлением об установлении страховой пенсии по старости досрочно 01.05.2021, то есть перед достижением возраста 45 лет.
Оспариваемым решением УПФР в г.Ухте Республики Коми № 210000008788/156/21 от 28.05.2021 об отказе в установлении пенсии в установлении пенсии истцу отказано в связи с тем, что у истца отсутствует стаж работы с вредными условиями труда, при этом определен страховой стаж 25 лет 11 месяцев 22 дня, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 22 года 11 месяцев 04 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент 110,950.
В силу ст.1, ст.3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования; индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.
На основании ч.1, п.10.1 ч.2 ст.6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер; в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; а на основании ч.1 ст.8 указанного Закона сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.
Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Также в силу ч.1, ч.3 ст.28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
При этом к застрахованным лицам ч.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» относит в том числе граждан Российской Федерации, работающих по трудовому договору, а к страхователям – организации, производящие выплаты физическим лицам (ч.1 ст.6 указанного Федерального закона).
Из перечисленных норм следует, что индивидуальный персонифицированный учет используется в том числе в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, при этом обязанность по предоставлению достоверных сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении работников несет их работодатель. Передача сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, зависит от того, работало ли застрахованное лицо в особых условиях труда или нет полный рабочий день.
На основании ст. 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
Кроме того, как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации в п.16 Постановления Пленума от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Следует из записей в трудовой книжке истца, сведений индивидуального персонифицированного учета застрахованного лица, что в период с 25.03.2004 по 06.09.2007 работодателем истца являлось ООО «...» (деятельность прекращена 22.12.2020 в связи с ликвидацией), с 11.09.2007 является третье лицо; наименование занимаемой истцом должности в обоих случаях «"..."».
Истец застрахован в системе обязательного пенсионного страхования <...> г., и характер его трудовой деятельности, исходя из указанного выше, должен в первую очередь подтверждаться сведениями индивидуального персонифицированного учета. В отсутствие таковых бремя доказывания занятости в особых условиях труда полный рабочий день в силу ст.56 ГПК РФ возложено на истца.
Определением суда от 21.12.2021 по делу была назначена судебная экспертиза по вопросам, относится ли работа истца в спорные периоды к профессиям, предусмотренным позицией позиция 12205000-1754б Списка № 1, выполнялась ли эта работа полный рабочий день; проведение экспертизы поручено Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.
Из содержания заключения государственной экспертизы условий труда от 24.03.2022 года № 20-04/02/2022 следует, что работа истца как в ООО «...», так и у третьего лица в должности «"..."» может быть отнесена к позиции 12205000-1754б Списка № 1. Однако сделать достоверный вывод о занятости полный рабочий день в ООО «...» не представилось возможным.
Также из материалов дела усматривается, что работодатель ООО «Инстройгаз» сведения о занятости истца в особых условиях труда страховщику не предоставлял, какие – либо компенсационные выплаты истцу за работу во вредных условиях труда не производил; в период деятельности юридического лица истец за разрешением трудового спора по вопросу о надлежащем предоставлении сведений индивидуального лицевого счета не обращался, в ходе настоящего судебного разбирательства требований об оспаривании сведений, содержащихся индивидуальном лицевом счете истца, не заявлял.
Стороной истца выводы эксперта не оспаривались, ходатайство о назначении дополнительной экспертизы не заявлено. При этом на необходимость представить суду доказательства выполнения работы, подлежащей включению в спорный стаж, полный рабочий день, истцу указывалось в определении суда от 23.08.2021, копия которого получена истцом 03.09.2021.
При таких обстоятельствах не может считаться доказанным наличие оснований для включения периода работы в ООО «...» в специальный стаж, и в удовлетворении требований в этой части следует отказать.
Оценивая заключение эксперта по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что и в части ответа на вопрос об отнесении работы истца в ООО «Газпром трансгаз Ухта» к профессиям, предусмотренным позицией позиция 12205000-1754б Списка № 1, оно является полным, обоснованным и содержит исчерпывающие выводы, основанные на исследованных материалах дела, отвечает требованиями ст. 86 ГПК РФ, проведено экспертом, обладающим специальными познаниями в соответствующей области, являющимся лицом, не заинтересованным в рассмотрении дела.
Несогласие представителя ответчика с выводами эксперта, а также оформлением экспертизы не свидетельствует о том, что это доказательство является недопустимым. Доказательств несостоятельности выводов эксперта, за исключением доводов об иных выводах в отношении схожей должности в иной организации, суду не представлено, а доказательства наличия идентичных условий труда в этой организации и у третьего лица в материалах дела отсутствуют.
При таких обстоятельствах суд принимает заключение эксперта в качестве надлежащего доказательства по делу.
Кроме того, ответчиком систематически проводились проверки обоснованности включения в Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение, "..." ООО «Севергазпром» (после переименования ООО «Газпром трансгаз Ухта»), и до 2019 года обоснованность включения в этот Перечень должности, которую занимал истец, была подтверждена (акт проверки от 03.07.2019, т.2, л.д.60)
Однако актом проверки от 26.06.2019 вынесено заключение не проставлять и откорректировать индивидуальные сведения всем работникам Участка "...", в том числе "..."; единственным основанием для такого вывода явилось мнение об отсутствии занятости в производствах, относящихся к промышленности.
При этом ответчиком не учтено, что согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" применение Списков N 1 и N 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.
Следует из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 53 от 31.12.2013, карты № .... специальной оценки условий труда от 12.12.2014, карты № .... специальной оценки условий труда от 26.08.2020, что рабочее место истца имеет итоговый класс условий труда 3.2 (вредные условия труда), за истцом признается право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, позиция 12205000-1754б. В карте аттестации № 19 08 00 00236 рабочих мест по условиям труда от 21.08.2008 указан класс условий труда 2 (допустимый), но и в этом случае за истцом признается право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, хотя бы и по позиции 12205000-1754а.
Также до настоящего времени страхователем индивидуальные сведения в отношении истца не скорректированы, а страховые взносы уплачиваются в соответствии с дополнительными тарифами. В материалы дела работодателем представлены справки, уточняющие стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по позиции 12205000-1754б Списка № 1: от 11.10.2021 № 135 за период с 11.09.2007 по 31.12.2020 - 8 лет, 11 месяцев, 0 дней, от 06.05.2022 № 83 за период с 01.01.2022 по 30.04.2022 – 3 месяца 11 дней, от 08.07.2022 № 107 за период с 01.01.2021 по 31.12.2021 – 8 месяцев 24 дня.
Согласно учредительным документам ООО «Газпром трансгаз Ухта» Общество занимается как транспортировкой газа по трубам, так и другими видами деятельности, входящими в газовую промышленность, которая включает в себя газоснабжение по трубопроводам (ст.6 Федерального закона «О газоснабжении в Российской Федерации»). Пункт 3.2 Устава ООО «Газпром трасгаз Ухта» в качестве основной цели деятельности Общества указывает проектирование, строительство, эксплуатацию, техническое обслуживание, пусконаладочные работы, изготовление, капительный и текущий ремонт, модернизацию, реконструкцию и техническое перевооружение объектов нефтяной и газовой промышленности.
Ответчиком в материалы дела представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в котором соответствующая кодировка «Особые условия труда» проставлялась в течение работы истца у третьего лица, исходя из суммированных периодов полной занятости истца во вредных условиях труда.
Ориентируясь на положения законодательства об обязательном пенсионном страховании, истец вправе рассчитывать на достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При таких обстоятельствах решение УПФР в г.Ухте Республике Коми от 28.05.2021 № 210000008788 в части установления отсутствия стажа работы с вредными условиями труда ФИО4 является незаконным, а ответчик обязан включить в стаж работы истца с вредными условиями труда период работы в ООО «Газпром трансгаз Ухта», признаваемый работодателем, общей продолжительностью 9 лет 11 месяцев 03 дня, исчисленный на 30.04.2022.
Следовательно, право истца на назначение страховой пенсии по старости досрочно образуется по достижении истцом 46 лет - <...> г.. Отсутствие у работодателя обязанности предоставлять сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, за 2022 ранее 01.03.2023, не должно умалять права истца на надлежащий подсчет стажа работы во вредных условиях труда, а незаконность решения по установлению отсутствия стажа работы с вредными условиями труда дает возможность обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости истцу с даты возникновения права на нее, без дополнительного обращения истца к ответчику.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.
Признать незаконным решение УПФР в г.Ухте Республике Коми от 28.05.2021 № 210000008788 в части установления отсутствия стажа работы с вредными условиями труда ФИО4
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми включить в стаж работы с вредными условиями труда ФИО4 период работы в ООО «Газпром трансгаз Ухта» общей продолжительностью 9 лет 11 месяцев 03 дня, назначить страховую пенсию по старости досрочно с <...> г.
В удовлетворении иска ФИО4 в остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения 21.07.2022
Судья Е.Г.Берникова