Дело № 2-3272/2023

УИД 42RS0019-01-2023-003157-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Ижболдиной Т.П.,

при секретаре Даниловой И.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 22 июня 2023 года дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Новокузнецкая клиническая станция скорой медицинской помощи» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Новокузнецкая клиническая станция скорой медицинской помощи» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты отпускных.

Требования мотивированы тем, она работает в должности заведующего отделом статистики с архивом с ДД.ММ.ГГГГ по Трудовому договору (табельный №), что подтверждается приказом о приеме на работу № ДД.ММ.ГГГГ принята па работу в ГБУЗ НКССМП в должности заведующей статотделом. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ должность переименована на заведующую отделом статистики с архивом. Ей, согласно графика, установлен отпуск 14 календарных дней, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сумма отпускных подлежащая выплате, согласно расчетного листа, составляет - 26443,66 рублей за три дня до его начала, а именно: ДД.ММ.ГГГГ Однако, Ответчиком оплата отпускных, произведена ей ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской по счету, таким образом, задержка выплаты составила 5 дней. Считает, что ответчик допустил просрочку оплаты отпускных, чем нарушил как положения Трудового кодекса, так и ее права как работника осуществляющего свои трудовые обязанности по Трудовому договору. Размер компенсации, подлежащих уплате ответчиком, составляет 66 рублей 11 копеек. Так же ответчик систематически нарушает права истца относительно выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат премиальных и других выплат. Ею неоднократно подавались докладные записки на имя руководителя, однако положительного результата они не дали. В результате постоянной необходимости отстаивать свои права работника на своевременные денежные выплаты, в результате разрешая уже сложившиеся конфликтные ситуации АУП, она испытывает нравственные и физические страдания, нервные потрясения и переживания, которые, как она полагает выразились в моральный вред, который она оценивает в 50000 рублей.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере 66,11 руб., компенсацию за причиненный моральный вред в размере 50000 руб., расходы за составление искового заявления 5000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала.

Представитель ответчика ФИО2, ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, возражали против удовлетворения требований, не оспаривая факт нарушения выплат отпускных истцу. Пояснили, что истцу была выплачена компенсация за задержку выплаты отпускных в размере 66,11 руб.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав письменные материалы дела, находит требования заявителя подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно положениям статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

С соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Новокузнецкая клиническая станция скорой медицинской помощи» на должность заведующей статотделом на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ должность истца заведующий статотделом переименована в заведующую отделом статистики с архивом.

Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ заведующей статистическим отделом ФИО1 предоставлен отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Из расчетного листа за март 2023 г. следует, что размер отпускных начислен в сумме 30748,14 руб.

Оплата отпуска истцу произведена ДД.ММ.ГГГГ в размере 26443,66 руб., что ответчиком не оспаривалось.

Таким образом, выплата отпускных была произведена истцу с нарушением срока, установленного трудовым законодательством.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлена ко взысканию заявлена компенсация за задержку оплаты отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66,11 руб.

Данный расчет судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспорен.

Более того, на основании приказа ГБУЗ НКССМП от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД, ФИО1 произведена выплата компенсации за несвоевременную выплату отпускных в размере 66,11 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, поскольку требование истца о взыскании компенсации за задержку оплаты отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66,11 руб. ответчиком исполнено, оснований для удовлетворения данного требования не имеется.

Также истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ч. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, требование ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

При определении компенсации морального вреда, суд считает, что в результате действий ответчика ФИО1 причинены нравственные страдания. Так, суд при определении размера компенсации учитывает такие обстоятельства как: нарушение трудовых прав истца, невыплата отпускных в установленный законом срок, в связи с чем, истец испытывала душевные переживания в виду сложившейся ситуации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что заявленный истцом размер вреда в размере 50000 руб. является завышенным.

При этом, по мнению суда, с учетом степени нравственных страданий истца, характера и тяжести причиненного вреда, разумным и справедливым будет взыскать в счет компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца 4000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика расходов на составление искового заявления в размере 5000 руб.

В подтверждение чего, ФИО1 представлена квитанция к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5000 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Оценивая изложенное, учитывая, что требования истца удовлетворены частично, а также сложность дела и объем проделанной представителем работы, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 расходы за составление искового заявления в размере 5000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в местный бюджет должна быть взыскана госпошлина в размере 300 руб. (от требования неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Новокузнецкая клиническая станция скорой медицинской помощи» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 4000 руб., расходы по оплате искового заявления в размере 5000 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Новокузнецкая клиническая станция скорой медицинской помощи» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты отпускных отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Новокузнецкая клиническая станция скорой медицинской помощи» в местный бюджет госпошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29.06.2023г.

Судья Ижболдина Т.П.