РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-6101/22

(43RS0001-01-2022-009282-30)

г. Киров 21 декабря 2022 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Клабуковой Н.Н.,

при секретаре Бегляровой Д.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ средняя школа № 27 г. Кирова об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 27» города Кирова о признании незаконным приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене.

В обоснование заявленных требований указано, что с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работал сторожем в МБОУ средняя школа № 27 г. Кирова. {Дата изъята} истец был ознакомлен с приказом под роспись о наложении дисциплинарного взыскания {Номер изъят} от {Дата изъята}. В приказе о наложении дисциплинарного взыскания должно быть описание дисциплинарного проступка с указанием норм, должны также быть указаны обстоятельства совершения проступка, степень его тяжести и вины работника. Данные сведения в приказе отсутствуют. Истец считает, что не совершал дисциплинарного взыскания, оснований для применения дисциплинарного взыскания отсутствуют.

Просит признать незаконным приказ {Номер изъят} от {Дата изъята} о наложении дисциплинарного взыскания и отменить его.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал.

В судебном заседание представитель ответчика ФИО2 предоставила письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО1 с {Дата изъята} назначен на должность сторожа Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 27» города Кирова.

{Дата изъята} заместитель директора ФИО2 написала докладную, согласно которой в ночь с {Дата изъята} по {Дата изъята} был выключен телефон круглосуточного доступа, дежурный сторож ФИО1

Из объяснительной ФИО1 от {Дата изъята} следует, что заступил на смену {Дата изъята}, телефон находился на столе, сигнал не поступал, видимо потому, что был разряжен аккумулятор.

Приказом Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 27» города Кирова от {Дата изъята} {Номер изъят}/од ФИО1, сторожу, за ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей объявлено замечание.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Представитель ответчика ФИО2 представила заявление о признании исковых требований. Признание иска выражено в письменной форме, приобщено к материалам дела.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 4.1. статьи 198 ГРК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 27» города Кирова о признании незаконным приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать приказ {Номер изъят} от {Дата изъята} «О наложении дисциплинарного взыскания» незаконным и подлежащим отмене.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд города Кирова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Н. Клабукова

Мотивированное решение изготовлено 26 декабря 2022 г.

Решение08.01.2023