Дело № 2-7283/2025 (2-18447/2024;)
УИД 23RS0041-01-2024-015382-27
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июля 2025 г. г. Краснодар
Прикубанский районный суд г. Краснодара
в составе:
председательствующего судьи Шевцовой А.А.,
при секретаре судебного заседания Лысенко Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску НАО «Региональная Строительная <адрес>» к ФИО4 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ :
НАО «Региональная Строительная <адрес>» обратилось в суд с иском к ФИО4 о взыскании денежных средств.
Требования мотивированы тем, что ревизионная комиссия НАО «Региональная Строительная <адрес>» в составе председателя ФИО2 и члена комиссии ФИО3 провела проверку финансово-хозяйственной деятельности Общества за период с <данные изъяты> по <данные изъяты>. Проверка осуществлялась на основании Федерального закона от <данные изъяты> № <данные изъяты>-ФЗ «Об акционерных обществах», устава Общества, Положения о ревизионной комиссии и иных нормативных актов.
По результатам проверки установлено, что финансовое положение Общества является неустойчивым. Чистая прибыль за <данные изъяты> год составила <данные изъяты> тыс. рублей, однако выявлены существенные нарушения, которые привели к необоснованному занижению финансового результата.
В ходе ревизионной проверки деятельности Общества за <данные изъяты> год было установлено, что ФИО4, занимавший должность генерального директора, допустил нарушения, выразившиеся в неправомерном начислении и выплате себе денежных средств, а также в заключении неэффективной сделки. В частности, выявлены следующие нарушения:
<данные изъяты>. Неправомерная выплата за работу в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты> рубля, осуществлённая без письменного распоряжения работодателя, что противоречит ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ.
<данные изъяты>. Неправомерная компенсационная выплата в размере <данные изъяты> рублей, не предусмотренная трудовым договором и действующим законодательством.
<данные изъяты>. Заключение неэффективной сделки с ООО «Центр содействия строительству» на сумму <данные изъяты> рублей, что не отвечает интересам Общества.
В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском, просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля.
Представитель истца НАО «Региональная Строительная <адрес>» в судебном заседании не явился, о дне и времени слушания извещён надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие и удовлетворить исковые требования.
Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором <данные изъяты>, причин уважительности неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не поступало.
Статья <данные изъяты> ГПК РФ закрепляет, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. В силу положений ст. <данные изъяты> ГПК РФ судебные извещения посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
На основании ст. <данные изъяты> ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
В силу ст.ст. <данные изъяты> Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <данные изъяты>. N <данные изъяты> «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт <данные изъяты> статьи <данные изъяты> ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Согласно ст. <данные изъяты> ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Суд признает, что нежелание ответчика лично являться в суд (либо направить своего представителя) для участия в состязательном процессе не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию. Ответчик самостоятельно отказался от осуществления процессуальных прав, предусмотренных для сторон в гражданском процессе.
В силу требований п. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Руководствуясь ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК РФ, суд определил, в виду согласия истца, рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив все обстоятельства дела в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии достаточных правовых и объективных оснований для удовлетворения исковых требований исходя из следующего.
В соответствии со ст. <данные изъяты> ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Судом установлено, что <данные изъяты> г. ФИО4 вступил в должность генерального директора НАО «Региональная Строительная <адрес>», что подтверждается приказом № <данные изъяты>-л от <данные изъяты> г.
Согласно ст. <данные изъяты> ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение имущества организации или ухудшение его состояния, а также необходимость произвести дополнительные расходы на восстановление нарушенных прав.
Важно отметить, что ответственность наступает независимо от того, заключен ли с руководителем отдельный договор о полной материальной ответственности, поскольку такая обязанность вытекает непосредственно из закона.
Как следует из материалов дела, в июле <данные изъяты> года, в соответствии со ст. <данные изъяты> Федерального закона от <данные изъяты> декабря 1995 г. № <данные изъяты>-ФЗ «Об акционерных обществах», руководствуясь уставом непубличного акционерного общества «Региональная Строительная <адрес>», Положением о ревизионной комиссии (ревизоре) Общества, на основании приказа департамента строительства <адрес> от <данные изъяты> июня 2023 № <данные изъяты> «О решениях годового общего собрания акционеров НАО «Региональная Строительная <адрес>», протокола заседания совета директоров от <данные изъяты> № <данные изъяты>, протоколов заседаний ревизионной комиссии непубличного акционерного общества «Региональная Строительная <адрес>» от <данные изъяты> и от <данные изъяты>, была создана ревизионная комиссия для проверки деятельности непубличного акционерного общества «Региональная Строительная <адрес>», с целью подготовки заключения ревизионной комиссии о результатах внеплановой ревизионной проверки деятельности Общества по итогам деятельности за <данные изъяты> год.
В проверяемом периоде с <данные изъяты> по <данные изъяты> гг. полномочия генерального эректора Общества исполнял с <данные изъяты> по <данные изъяты> гг. ФИО4, избранный на должность сроком на три года на основании решения внеочередного общего собрания в пионеров открытого акционерного общества «Кубаньреставрация», оформленного приказом департамента имущественных отношений <адрес> от <данные изъяты> сентября 2019 г. № <данные изъяты> «Об отмене приказа департамента имущественных отношений <адрес> от <данные изъяты> января 3017 г. № <данные изъяты> «О решениях внеочередного общего собрания акционеров открытого акционерного общества «Кубаньреставрация» и о решениях внеочередного общего собрания акционеров открытого акционерного общества «Кубаньреставрация».
Годовой ревизионной проверки установлено, что в соответствии с п. п. <данные изъяты> п. <данные изъяты> раздела <данные изъяты> устава Общества утверждение внутренних документов Общества отнесено к компетенции совета директоров Общества, однако генеральным директором Общества ФИО4 допущено превышение должностных полномочий, выразившееся в издании приказа от <данные изъяты> № <данные изъяты>-П «О внесении изменений в положение об оплате труда, премировании и гарантиях работником НАО «РСК КК».
Так, совокупный размер вознаграждения, начисленный генеральному директору Общества ФИО4 составил <данные изъяты> руб., из них:по должностному окладу - <данные изъяты> руб.; материальная помощь - <данные изъяты> руб.; оплата за время нахождения в отпуске - <данные изъяты> руб.; компенсация отпуска при увольнении - <данные изъяты> руб.; больничный - <данные изъяты> руб.; оплата за выходные и праздничные дни - <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Однако, согласно письму от <данные изъяты> № <данные изъяты> письменное распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни председателя совета директоров Общества в отсутствует.
На основании вышеизложенного, в проверяемом периоде неправомерно осуществлена оплата за работу в выходные и праздничные дни на общую сумму <данные изъяты> рублей (без учета страховых выплат и налогов).
Также генеральному директору ФИО4 начислена компенсационная выплата в размере <данные изъяты> рублей, которая не предусмотрена трудовым договором. Истцу не предоставлены документы основания начисления вышеуказанной компейсационной выплаты. Выплата осуществлена по устному поручению генерального директора ФИО4, а также платежное поручение на вышеуказанную выплату подписано электронной подписью ФИО4
Кроме того, в проверяемом периоде заключен договор, экономическая обоснованность и целесообразность заключения которых вызывает сомнения, а именно договор возмездного оказания услуг от <данные изъяты> № <данные изъяты>, заключенный генеральным директором ФИО4 с ООО «Центр содействия строительству», предметом которого является оказание юридических услуг на общую сумму <данные изъяты> рублей. Обоснованность и эффективность заключения данной сделки при наличии штатной единицы юриста отсутствуют, поскольку данные услуги не являются уникальными и могли осуществляться собственными силами сотрудников Общества.
В соответствии с пунктом <данные изъяты> трудовых договоров ответчик обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно, и обязан защищать законные права и интересы Общества, заботится о сохранности имущества Общества и содействовать получению Обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как генеральному директору.
В соответствии со ст. <данные изъяты> ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно п. <данные изъяты>. Постановления Пленума ВС РФ от <данные изъяты>. № <данные изъяты> при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи <данные изъяты> ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Истцом ко взысканию с ответчиком заявлена сумма ущерба в размере <данные изъяты> рубля, которая подлежит взысканию.
В соответствии со ст. <данные изъяты> ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи <данные изъяты> настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> рубля.
На основании изложенного и руководствуясь ст. <данные изъяты> ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования НАО «Региональная Строительная <адрес>» к ФИО4 о взыскании денежных средств – удовлетворить.
Взыскать с ФИО4, <данные изъяты> г.р., паспорт <данные изъяты>, в пользу НАО «Региональная Строительная <адрес>», ИНН <данные изъяты>, сумму ущерба в размере <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Прикубанский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: