Дело № 2-1361/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 сентября 2022 года город Чайковский
Чайковский городской суд Пермского края
под председательством судьи Клячиной О.Н.
при секретаре Красноперовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску
ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю о включении периода работы в страховой стаж
установил:
ФИО1 обратился с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю о включении в страховой стаж периода работы в фирме «Лизеганг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В исковом заявлении указано, что пенсионным органом отказано во включении в страховой стаж истца работы в фирме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку запись в трудовой книжке заверена штампом на иностранном языке, а не печатью предприятия.
ФИО1 просит обязать ответчика включить спорный период в страховой стаж, поскольку факт вышеуказанной работы истца подтверждается записью в трудовой книжке, которая внесена без исправлений, своевременно, в хронологическом порядке, заверена подписью ответственного работника.
Истец ФИО1 и представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю, соответственно настаивая на иске и выражая несогласие с требованием, указанным в исковом заявлении, ходатайствуют о рассмотрении дела в отсутствие сторон.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
В соответствии с положениями Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14). При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (часть3 статьи 14).
ФИО1 претендует на включение в страховой стаж периода работы истца в фирме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, также устанавливает, что трудовая книжка является документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.
Трудовая книжка ФИО1 содержит записи о приеме истца на работу в фирму <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
В трудовой книжке ФИО1 соблюдена хронологическая последовательность записей, которые заверены печатями.
В ходе судебного разбирательства не представлено доказательств, подтверждающих, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными, а также свидетельствующих об отсутствии трудовых отношений истца с вышеуказанной организацией в спорный период.
Отсутствие документов о работе истца в фирме <данные изъяты> на хранении в муниципальном бюджетном учреждении «Архив Чайковского городского округа» основанием к отказу в удовлетворении иска не является.
Исходя из того, что действия работодателя по оформлению документов работников не должны ущемлять права граждан на пенсию, суд полагает, что указанный в исковом заявлении период работы истца, подлежит включению в его страховой стаж.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
решил:
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж ФИО1 период работы <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись
"КОПИЯ ВЕРНА"
подпись судьи __________________________
Секретарь судебного заседания
Красноперова Т.В. _______________________
"__" _____________ 20__ г.
решение вступило
в законную силу «___»____________
подлинный документ подшит в деле № 2-1361/2022
дело находится в производстве Чайковского городского суда Пермского края
УИД 59RS0040-01-2022-002140-74