Дело № 2-5804/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2023 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе судьи Соболевой М.А., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Премьер-Игрушка» о взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском к ООО «Премьер-Игрушка», указав на то, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности Директора по продажам. Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет сумма, задолженность по невыплаченной премии - сумма, компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск, невыплаченная ответчиком составляет сумма

Стороны в судебное заседание не явились, о рассмотрении иска извещены.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство основывается на принципах равноправия и состязательности сторон, каждая из которых обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, однако, по категории трудовых споров, обязанность по доказыванию полноты и своевременности выплаты денежных средств, связанных с трудовой деятельностью работника, возложена на ответчика, поскольку именно последний обладает доказательствами выплаты работнику вознаграждения за труд и других причитающихся выплат.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Премьер-Игрушка» в должности Директора по продажам, что подтверждается трудовым договором № 11/15 от 25.05.2015 г., копией трудовой книжки, приказами о приеме на работу, о переводе работника на другую работу.

Размер ежемесячного должностного оклада с 01.02.2017 г. составляет сумма

Истец указал, что задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2022 г. по 31 декабря 2022 г. составляет сумма, задолженность по невыплаченной премии - сумма, компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск, невыплаченная ответчиком составляет сумма

Указанные истцом обстоятельства подтверждаются справкой ООО «Премьер-Игрушка» о задолженности по заработной плате, справками о доходах, приказами о поощерении.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Поскольку заработная плата и иные выплаты истцу не была выплачена, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, сумма невыплаченной премии в размере сумма, компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере сумма

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, ответчиком подлежит выплата истцу компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в сумме сумма, в соответствии с расчетом истца, проверив который суд находит его арифметически верным.

В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Премьер-Игрушка» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, сумму невыплаченной премии в размере сумма, компенсацию за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат в размере сумма

Взыскать с ООО «Премьер-Игрушка» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено 25 июля 2023 г.

Судья:М.А. Соболева