Дело № 2-2185/2025

УИД 76RS0013-02-2025-001155-56

Мотивированное решение изготовлено 09.07.2025 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

с участием помощника судьи Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 04 июля 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница № 1» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21516,03 рублей, взыскании компенсации морального вреда в размере 25000,00 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя 15000,00 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что за период трудовых отношений у ответчика перед ФИО1 возникла задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. Решением Рыбинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № указанная задолженность была взыскана. Фактически выплата заработной платы произведена ДД.ММ.ГГГГ.

Длительная задержка заработной платы повлекла для истца необходимость жить на заемные денежные средства, что сказывалось на эмоциональном состоянии.

В качестве правовых оснований истец указала ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась; представитель истца ФИО2 ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница» в судебное заседание представителя не отправил, возражения по иску не представил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Преюдициально решением Рыбинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ярославского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ (УИД №) установлено, что ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница № 1» имело просроченную задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере <данные изъяты> рублей (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.). Указанным судебным актом также взыскана компенсация за просрочку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата заработной платы произведена ДД.ММ.ГГГГ.

Статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве ответственности работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику предусмотрена обязанность выплаты причитающихся сумм с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21516,03 рублей.

Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

В свою очередь, работодатель в соответствии с абз. 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Как видно из материалов дела, работодатель совершил в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца неправомерные действия, выразившиеся в длительной просрочке выплаты заработной платы.

Размер компенсации морального вреда суд считает необходимым определить в сумме 5 000 рублей.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

В материалы дела представлен договор от ДД.ММ.ГГГГ и расписка, согласно которых ФИО1 произведена оплата услуг ФИО2 за подготовку искового заявления и представление интересов в суде на сумму 15000 рублей.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в заявленном размере 15000,00 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к ГБУЗ ЯО «Рыбинская городская больница № 1» (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области «Рыбинская городская больница № 1» в пользу ФИО1 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 21516,03 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000, 00 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя 15000,00 рублей.

Ответчик вправе подать в Рыбинский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Остальными участниками дела заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.В. Медведева