Дело №

УИД: 37RS0№-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2023 года <адрес>

Фрунзенский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи: Орловой С.К.,

при секретаре: ФИО3,

с участием:

истца ФИО1 и его представителя ФИО7,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав,

установил :

ФИО1 обратился в суд с указанным выше иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ он является получателем страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом, пенсионный орган не включил в его страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности грузчика в Донецкой камвольно-прядильной фабрики, с ДД.ММ.ГГГГ переименованной в Донецкую арендную фирму «Золотое руно», поскольку в трудовой книжке истца отсутствуют сведения о переименовании предприятия. Истец считает исключение из страхового стажа спорного периода его работы незаконным. Учитывая вышеизложенное, ФИО1 просит обязать ответчика включить в страховой стаж истца вышеуказанный период его работы, а также обязать ответчика произвести перерасчет страхового стажа и страховой пенсии с учетом указанного периода.

Определением Фрунзенского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ судом произведена замена ответчика Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> на правопреемника – Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации Ивановской <адрес>.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО7 суду пояснили, что исковые требования поддерживают в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просят их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО4 суду пояснила, что исковые требования не признает в полном объеме, поддержав доводы представленных возражений на иск. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Более подробно позиция представителя ответчика изложена в письменных возражениях на исковое заявление.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно статье 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно пункту 1 статьи 4 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно статье 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ Указанные положения различаются по их действию в территориальной, субъектной и временной сферах.

Согласно Информации о пенсионном обеспечении от ДД.ММ.ГГГГ, изданной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и ФИО2, в том числе проживавших на территории ДНР и ЛНР, до признания указанных Республик в качестве суверенных и независимых государств осуществлялось в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае их постоянного проживания на территории Российской Федерации с применением положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в городе Москве ДД.ММ.ГГГГ (далее - Соглашение СНГ), которое как международный договор Российской Федерации является составной частью ее правовой системы согласно положениям части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ Соглашение СНГ в отношении граждан, проживающих (проживавших) и имеющих стаж работы на территории ДНР и ЛНР, не может применяться, поскольку названные Республики как субъекты международного права не являются подписантами Соглашения СНГ.

Вместе с тем, принимая во внимание высокую социальную значимость данной проблемы, в целях недопущения снижения уровня пенсионного обеспечения указанной категории граждан при решении рассматриваемого вопроса в отсутствие договорной базы в области пенсионного обеспечения с ДНР и ЛНР представляется необходимым руководствоваться положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Так, согласно части 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для определения права на страховую пенсию по старости применяется законодательство, то есть федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные акты федеральных органов исполнительной власти, международные договоры и соглашения, являющиеся источниками права Российской Федерации и составляющие ее правовую систему, действовавшее в период осуществления трудовой деятельности, с применением правил подсчета соответствующего стажа.

С учетом этого, для определения права на страховую пенсию по законодательству Российской Федерации учитываются периоды работы на территории Украинской ССР, ФИО2 и признанных ДД.ММ.ГГГГ в качестве суверенных и независимых государств ДНР и ЛНР.

Учитывая изложенное, в отношении граждан Российской Федерации, прибывших с территории ДНР и ЛНР, в стаж работы для определения права на страховую пенсию учитываются периоды, приобретенные на территории Украинской ССР (то есть до ДД.ММ.ГГГГ), ФИО2 (то есть после ДД.ММ.ГГГГ), в том числе ДНР, ЛНР, по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом вступивших в силу ДД.ММ.ГГГГ Указов Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 71 "О признании Донецкой Народной Республики" и N 72 "О признании Луганской Народной Республики"), а для конвертации пенсионных прав - до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от факта уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет ПФР.

В силу положений части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункта 2.11. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей в спорной период, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1. Инструкции).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые могут являться основанием для назначения пенсии.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу части 1 статьи 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО5 является гражданином РФ, зарегистрирован на территории РФ по адресу: <адрес>, мкр. Просторный, <адрес>, что подтверждается паспортом РФ, серии 24 19 №, выданным ДД.ММ.ГГГГ

ФИО5 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ

Решением комиссии по назначению пенсий при исполкоме <адрес> Совета народных депутатов по представлению ОАО «Брикет» ФИО5 впервые была назначена страховая пенсия бессрочно с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается протоколом 72 от ДД.ММ.ГГГГ (перевод с украинского языка на русский), пенсионным удостоверением серии ААЖ № от ДД.ММ.ГГГГ (перевод с украинского языка на русский) и пенсионным делом истца, поступившим из Донецкой Народной республики в <адрес>. Данное пенсионное дело содержит информацию, что по трудовой книжке общий стаж ФИО1 на момент назначения пенсии составляет32 года 7 мес. 19 дней, льготный стаж 11 лет 8 месяцев 11 дней.

Переехав на территорию Российской Федерации на постоянное место жительство, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (в настоящее время – ОСФР по <адрес>) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» и в установлении социальной доплаты, предусмотренной ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Согласно решению пенсионного органа №отДД.ММ.ГГГГ ему в этом было отказано и в связи с отсутствием права. Из данного решения следует, ответчиком не включен в страховой стаж, в том числе, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Донецкой камвольно-прядильной фабрике (ФИО2), с ДД.ММ.ГГГГ переименованной в Донецкую арендную фирму «Золотое руно», поскольку сведения о переименовании Донецкой камвольно-прядильной фабрики в Донецкую арендную фирму «Золотое руно» в трудовой книжке отсутствуют. Других документов, подтверждающих работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не представлено.

В соответствии с решением пенсионного органа об установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, вышеуказанное решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ было отменено и с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, что подтверждается решением о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №.

Судом установлено, что при назначении пенсии ФИО1 в его страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Донецкой камвольно-прядильной фабрике (ФИО2), с ДД.ММ.ГГГГ переименованной в Донецкую арендную фирму «Золотое руно», поскольку сведения о переименовании Донецкой камвольно-прядильной фабрики в Донецкую арендную фирму «Золотое руно» в трудовой книжке отсутствуют.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии с учетом дополнительного стажа с даты назначения страховой пенсии по старости. При этом, как следует из материалов пенсионного дела истца, на запросы ОСФР по <адрес> поступила аналогичная информация из УПФ Донецкой Народной Республики в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что оказать содействие в истребовании документов о стаже работы и заработной плате на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Донецкой камвольно-прядильной фабрике не представляется возможным в связи с ликвидацией предприятия. Документы по личному составу и заработной плате переданы на постоянное архивное хранение ООО «Крок», согласно договору по архивному обслуживанию № от ДД.ММ.ГГГГ

В силу ч. 1 ст.12 ГПК РФправосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст.56 ГПК РФкаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу статей 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии с ч. 1 ст.67 ГПК РФсуд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец не согласен с решением пенсионного органа в части отказа о включении спорного периода его работы, поскольку по его утверждению в спорный период им осуществлялась трудовая деятельность.

Согласно трудовой книжке (перевод с украинского языка на русский язык), выданной ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., последний принят в склад готовой продукции на Донецкую камвольно-прядильную фабрику, уволен истец по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Также в данной трудовой книжке имеется штамп, из которого следует, что Донецкая арендная фирма «Золотое руно» переименована в коллективное предприятие Донецкую фирму «Золотое руно» (приказ Госкомитета № от ДД.ММ.ГГГГ).

Как следует из общедоступных сведений, камвольно-прядильная фабрика в ДНР основана и введена в эксплуатацию в 1970 г. В августе 2001 г. в процессе реорганизации АОЗТ «Золотое руно» создано ЧАО «Золотое руно – Донецк».

В судебное заседание было представлено пенсионное дело ФИО1, которое было изучено судом и установлено, что УПФУ в <адрес> пенсия истцу была назначена с учетом страховой стажа, в том числе, и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Также в указанном пенсионном деле имеется копия справки, выданной АООЗТ «ЗОЛОТОЕ РУНО» ФИО2 <адрес> № от 07.2005 г. (перевод с украинского языка на русский), подтверждающей период работы истца в АОЗТ «Золотое руно», начислении и выплате ФИО1 заработной платы (гривна) за период с ноября 1987 г. по октябрь 1992 <адрес> в указанной справке о заработке для исчисления пенсии перенесены из оригиналов лицевых счетов за 1987 г. - 1992 <адрес> в данной справке указано, что в справку не включены выплаты одноразового характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда, перечень которых утверждается ФИО2.

У суда нет оснований подвергать сомнению подлинность документа за данный период, находящийся в пенсионном деле истца, имеющаяся справка о начислении заработной платы согласуется с записями в трудовой книжке истца, которые, в свою очередь также последовательны, выполнены под соответствующими номерами.

Содержащиеся в материалах пенсионного дела ФИО1 документы были приняты к зачету при назначении ему пенсии в Донецкой Народной Республике.

Учитывая, что единственным основанием, по которому истцу было отказано во включении спорного периода работы в страховой стаж явилось отсутствие сведений о переименовании организации, в которой истец работал, при наличии неоспоримых доказательств, подтверждающих работу истца в спорный период, отсутствие информации компетентных органов не может служить основанием для лишения работника права на назначение пенсии.

При этом, суд учитывает, что ФИО1 пытался получить необходимые ему как гражданину РФ для назначения пенсии документы, о чем свидетельствует направление им в ООО "Крок" запроса находящихся там на хранении документы о его трудовой деятельности, ответ на которое не получен.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования о включении периода работы ФИО1 в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Остальной спорный период работы истца, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не подлежит включению, поскольку достаточных и допустимых доказательств, с достоверностью подтверждающих получение истцом заработной платы в спорный период, в материалах дела не содержится, суду не представлено, в то время как частью 1 ст. 56 ГПК РФ на стороны возложена обязанность доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений, ели иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 23 Законаперерасчетразмера страховойпенсии, фиксированной выплаты к страховойпенсиипроизводится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера оперерасчетеразмера страховойпенсии, фиксированной выплаты к страховойпенсиив сторону увеличения.

Таким образом, суд считает возможным обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 периодработыс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвестиперерасчетназначенной ФИО1 страховойпенсиипо старости с учетом этого спорного периода, с момента назначения пенсии.

Следовательно, требования истца в данной части не подлежат удовлетворению.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то, согласно положениям ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> госпошлину в размере 300 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с момента назначения пенсии.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав отказать.

Взыскать с Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину за рассмотрение настоящего дела в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: /С.К. Орлова/

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья: /С.К. Орлова/