ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2023 года адрес

Троицкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Ежовой Е.А.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2314/2023 по иску адрес к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды,

УСТАНОВИЛ:

Представитель адрес обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды в размере сумма и расходов по оплате госпошлины. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 15.04.2021 года ФИО1 был принят на работу, на должность «Второй пилот Б-737» на не определенный срок. В соответствии с трудовым договором от 15.04.2021 года ФИО1 был принят на работу в филиал адрес в адрес на должность «Второй пилот Б-737» с 15.04.2021 года. Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды. Согласно Приложению № 4 к Приказу Минтранса РФ от 24.06.1992 № ДВ-69 «О форменной одежде» при увольнении по собственному желанию и переходе на другую работу в другую отрасль форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. В соответствии с локальным актом адрес, действовавшим в период приема ФИО1 на работу и выдаче ему форменной одежды - приказ № 194 от 19.07.2018 года «О порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников адрес, при исполнении служебных обязанностей персонал адрес обеспечивается форменной одеждой. Выданная работнику форменная одежда при переходе на другую должность в Обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости. В течение периода работы ФИО1 был обеспечен форменной одеждой, с порядком выдачи, которой был ознакомлен. Ответчик был уволен по собственному желанию с 29.11.2021 года, в связи, с чем истец просит взыскать с ответчика остаточную стоимость форменной одежды, которая не была возмещена ответчиком при увольнении, также просит взыскать государственную пошлину.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, не просили об отложении судебного разбирательства, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав доводы иска и материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к следующему.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 года № ДВ-69 «О форменной одежде» предусмотрено обеспечение работников воздушного транспорта форменным обмундированием, поскольку ношений форменной одежды работниками воздушного транспорта является одним из факторов укрепления дисциплины, порядка, организованности и повышения чувства ответственности за порученное дело.

Приложениями №№ и 2 к Приказу № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Судом установлено, что 15.04.2021 года ФИО1 был принят на работу, на должность «Второй пилот Б-737» на не определенный срок.

В соответствии с трудовым договором от 15.04.2021 года ФИО1 был принят на работу в филиал адрес в адрес на должность «Второй пилот Б-737» с 15.04.2021 года.

Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды, что в судебном заседании не оспаривается.

Приказом от 02.12.2021 года №610/л-м-у трудовой договор, заключенный между сторонами, расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по желанию работника, ответчик уволена с 02.12.2021 года.

Уведомлением от 28.12.2021 года ответчику было предложено возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере сумма

Согласно арматурной карте сотрудника ФИО1 остаточная стоимость форменного обмундирования на день увольнения ответчика составляет сумма

К категории работников, которым предоставляется право ношения профессионального форменного обмундирования бесплатно, истец не относится.

Исследовав и оценив представленные доказательства, руководствуясь ст. ст. 238, 264 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу, что исковые требования о взыскании остаточной стоимости форменной одежды подлежат удовлетворению, поскольку в период работы ответчик, в соответствии с порядком выдачи профессионального форменного обмундирования работникам ОАО «Авиакомпания «Россия», был обеспечен форменной одеждой, оформил обязательство, в соответствии с которым, в случае увольнения ответчик обязался погасить задолженность по остаточной стоимости полученного форменного обмундирования, остаточная стоимость форменного обмундирования ответчиком, согласно материалам дела, возмещена не была.

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца остаточную стоимость форменной одежды в сумме сумма

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца остаточной стоимости форменной одежды, суд также находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика понесенных истцом судебных расходов по оплате государственной пошлины за подачу иска в сумме сумма

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменной одежды удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости форменной одежды в размере сумма, судебные расходы по уплате госпошлины в размере сумма

Разъяснить ответчику право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может обжаловано сторонами в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Троицкий районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья Е.А. Ежова