Дело № 2-1508/2022
УИД № 59RS0040-01-2022-002360-93
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 октября 2022 года г.Чайковский
Чайковский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Трошковой Л.Ф.,
при секретаре судебного заседания Королевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, требования мотивирует тем, что УПФ РФ проведена документальная проверка по его (истца) обращению, согласно результатам которой: период работы с 29.06.1993 года по 11.08.1994 года в <данные изъяты> в должности водителя, а также период с 12.08.1994 года по 30.12.1998 года в <данные изъяты> в должности водителя не включены в его стаж. Согласно протокола результатов документальной проверки в отношении периода работы в <данные изъяты>: для включения указанного периода в ф. СЗВ-К,ЗЛ необходимо запросить и представить справку о факте работы. Справка не предоставлена. Направлен запрос в Архив ЧГО по деловой почте 25.03.2020 года. Справка № от 26.03.2020 года в ООППЗЛ (отрицательная справка). Согласно протокола результатов документальной проверки в отношении периода работы в <данные изъяты>: для включения указанного периода в ф. СЗВ-К,ЗЛ необходимо запросить и представить справку о факте работы. Справка не предоставлена. Направлен запрос в Архив ЧГО по деловой почте 25.03.2020 года. Справка <данные изъяты> от 26.03.2020 года в ООППЗЛ (отрицательная справка). В связи с чем УПФ РФ ему (истцу) отказано во включении данных периодов в стаж в связи с отсутствием документального подтверждения факта работы. При этом пенсионным органом не принято во внимание наличие записей о данных периодах работы внесенных в трудовую книжку истца в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку, в том числе записи внесены без исправлений, своевременно, в хронологическом порядке, заверены подписью ответственного работника, печатью организаций, имеются указания на основания внесения записи, а также на номера и даты соответствующих приказов. Истец просит включить спорные периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии.
Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, в адресованном суду заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении заявленных требований настаивал.
Представитель Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю в судебном заседании участия не принимал, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования ФИО1 не признают, по доводам изложенным в возражениях.
Суд, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
В соответствии с положениями Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01 января 2015 года) страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 2). В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами России, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 3, часть 1 статьи 10).
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункты 1,2 статьи 13).
Аналогичные положения предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N400-ФЗ, в соответствии с которым в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (части 1,3 статьи 14).
Судом установлено, что ФИО1, на основании ФЗ №400 "О страховых пенсиях" назначена пенсия и фиксированная выплата к страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.
В страховой стаж не включены периоды работы: с 29.06.1993 года по 11.08.1994 года в должности водителя в <данные изъяты>, с 12.08.1994 года по 30.12.1998 года в должности водителя в <данные изъяты> (л.д. 4 Пенсионное дело).
Разрешая спор, и удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд исходит из следующего.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил(пункт 10)
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (пункт 11).
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Из содержания трудовой книжки ФИО1 следует, что он был принята на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя в <данные изъяты> по контракту (запись под №20), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании ст.31 КЗоТ РФ на основании приказа № (запись под №), 12.08.1994 года принят в <данные изъяты> водителем машинистом автомиксера на основании контракта (запись под №22), 15.05.1995 года присвоена квалификация водителя II класса на основании свидетельства № от 26.05.1992 Чайковской автошколы ДОСААФ на основании приказа № от 13.05.1995 года (запись под №23), 30.12.1998 года уволен по ст. 29 п.2 КЗоТ РФ по истечении срока контракта на основании приказ № от 27.12.1998 года (запись под №24) (л.д. 8-21).
Из справки начальника Чайковского отделения <данные изъяты> от 31.12.1998 года следует, что ФИО1 принят на работу в <данные изъяты> по приказу № от 12.08.1994 года проработал водителем автомобиля с 12.08.1994 года по 30.12.1998 года. Уволен 30.12.1998 года по истечении срока контракта на основании приказа № от 27.12.1998 года (л.д. 22).
Ведение организационно-штатной документации является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника. На него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу на ответственное хранение, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.
В силу положений статьи19 КонституцииРоссийской Федерации, истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих.
Из архивных справок <данные изъяты> от 26.03.2020 года следует, что сведений о трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по турецкой фирме «Энка» и немецкой фирме «Лизиганг ГмбХ» предоставить невозможно, так как документы в МБУ «Архив Чайковского городского округа» на хранение не поступали и местонахождение их не известно (л.д. 23,24).
В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей, которые заверены печатями организаций.
В ходе судебного разбирательства не представлено доказательств, подтверждающих, что записи в трудовой книжке являются недостоверными, а также свидетельствующих об отсутствии трудовых отношений истца с вышеуказанными организациями в спорный период.
Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования ФИО1 в части включения периодов работы в страховой стаж подлежат удовлетворению.
Принимая во внимание, что истец ФИО1 имел право на включение спорных периодов работы на дату обращения, его требование о перерасчете пенсии с момента обращения судом удовлетворяется.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <данные изъяты> (СНИЛС <***>) в страховой стаж период работы:
- с 29.06.1993 года по 11.08.1994 года в должности водителя в <данные изъяты>;
- с 12.08.1994 года по 30.12.1998 года в должности водителя в <данные изъяты>.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю произвести перерасчет пенсии с 23.05.2022 года.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья: