УИД: 77RS0005-02-2023-004319-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2023года адрес

Головинский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Булычевой Н.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3342/23 по иску Головинской межрайонной прокуратуры адрес к ГБУ Москвы «Жилищник адрес» об обязании выплатить в бюджет адрес компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест для трудоустройства молодежи,

УСТАНОВИЛ:

Головинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика ГБУ Москвы «Жилищник адрес» об обязании выплатить в бюджет адрес задолженность по выплате компенсационной стоимости квотируемых рабочих мест для молодежи в размере сумма в течение года со дня вступления в законную силу решения суда. В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что по результатам проведенной проверки выявлено нарушение норм закона по обязанности квотирования рабочих мест молодежи в общем числе 39 квот. Сумма задолженности по компенсационным выплатам исходя из действующей в 2023 года величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в адрес составляет сумма Межрайонной прокуратурой 03 марта 2023 года вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, однако выявленные нарушения не устранены.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении иска ввиду отсутствия вины в нарушении норм действующего законодательства.

Представитель третьего лица ГКУ ЦЗН в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил отзыв на иск, в котором просил удовлетворить исковые требования.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В силу ч.2 ст.5 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, другие).

Согласно ст.2 Закона адрес от 22.12.2004г. №90 « О квотировании рабочих мест» квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством РФ, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.

Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организацией, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, организуют в адрес квотируемые рабочие места за счет собственных средств.

Выполнением квоты для приема на работу считается:

1) в отношении инвалидов - трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней; 2/ в отношении категории молодежи, указанных в части 1 настоящей статьи - трудоустройство работодателем молодежи, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней, либо уплата ежемесячно в бюджет адрес компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в адрес на день ее уплаты в порядке, установленном нормативными правовыми актами адрес.

В силу ч.1,3 ст.3 Закона №90 работодателям, осуществляющим деятельность на территории адрес, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100человек, устанавливается квота в размере 4 процента от среднесписочной численности работников: 2 процента - для трудоустройства инвалидов и 2 процента - для трудоустройства категорий молодежи, указанных в част 1 статьи 2 настоящего Закона.

В случае если количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2 процентов от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении категорий молодежи, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона, уменьшается на соответствующую величину.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании поступившей информации межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о квотировании рабочих мест и обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства инвалидов и молодежи ГБУ адрес «Жилищник адрес», расположенного по адресу адрес Новоселки, д.2.

Согласно п.2.9 Положения о квотировании рабочих мест в адрес, утвержденного постановлением Правительства адрес от 04.08.2009г.№742-ПП, работодатели представляют в центр занятости ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов и молодежи по форме, утвержденной Департаментом труда и социальной защиты населения адрес.

Согласно сведениям, предоставленным в межрайонную прокуратуру ГКУ адрес «Центр занятости населения адрес» от 08.02.2023г. №01-15-7-518/23, среднесписочная численность работников в учреждении составляет более 100 человек. Вместе с тем, в нарушение указанных норм права, обязанность по квотированию рабочих мест молодежи не исполнена:

- за адрес 2020г. из 9 установленной квоты для молодежи не трудоустроено 9 молодых работников;

- за адрес 2020г. из 7 установленной квоты для молодежи не трудоустроено 7 молодых работников;

- за адрес 2020г. из 8 установленной квоты для молодежи не трудоустроено 8 молодых работников;

- за адрес 2022г. из 9 установленной квоты для молодежи не трудоустроено 6 молодых работников;

- за адрес 2022г. из 9 установленной квоты для молодежи не трудоустроено 9 молодых работников.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что свои обязательства по квотированию рабочих мест молодежи ответчик не выполнял в период со адрес 2020 года по адрес 2022 года в общем числе - 39 квот.

Суд соглашается с расчетом задолженности по компенсационным выплатам, которая определена истцом исходя из действующей в 2023 года величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в адрес и составляет сумма.(39 невыполненных квот*24801руб.).

Представление об устранении нарушений от 03.03.2023г. ответчиком не исполнено в досудебном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение адрес «Жилищник адрес» уплатить в бюджет адрес задолженность по компенсационной стоимости квотируемых рабочих мест для молодежи в размере сумма в течение года со дня вступления в законную силу решения суда.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 13 июня 2023г.