Дело №2-901/23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Владикавказ 09.03.2023 г.

Советский районный суд г. Владикавказа РСО-Алания в составе:

председательствующего судьи Гагиева А.Т.,

при секретаре судебного заседания Кабуловой Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО-Алания (далее ОСФР по РСО-Алания) о признании решения незаконным, об обязании включить периоды работы в общий страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по РСО-Алания о признании решения ГК - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в РСО-Алания №1 об отказе в установлении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочной трудовой пенсии по старости, незаконным; обязании ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в РСО-Алания №1 включить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж и в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №1 период работы с 21.11.1990 г. по 11.09.1998 г. в должности механика подземного участка «Архон» Садонской ГРЭ (АП «Полиметалл»; обязании ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в РСО-Алания №1 назначить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми и тяжелыми условиями труда по Списку №1 с даты обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указано, что истец обратился в ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий ПФР в РСО-Алания №1 с заявлением №012-54267/21 об установлении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий ПФР в РСО-Алания №1 от 22.07.2021 г. №210000014595/12-54267/21 ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием страхового стажа и специального стажа, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». На дату обращения страховой стаж с учетом не страховых периодов (уход за ребенком до 1,5 лет, ребенок ДД.ММ.ГГГГ г.р.) составил 12 лет 4 мес. 5 дней, специальный стаж 2 года 8 месяцев, 5 дней. Не учтены ни в специальный стаж, ни в страховой стаж периоды работы в АП «Полиметалл» с 21.11.1990 г. по 11.09.1998 г. в должности механика подземного участка с полным рабочим днем в подземных условиях на участке «Архон» Садонской ГРЭ (АК «Полиметалл»). Считает отказ ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий ПФР в РСО-Алания №1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и нарушающим его права и законные интересы, так как на дату обращения он имеет необходимый трудовой стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости. Согласно записи в трудовой книжке под порядковым номером 19, ФИО1 приказом №137 от 22.11.1990 г. назначен механиком подземного участка с полным рабочим днем в подземных условиях на участок «Архон» Садонской ГРЭ (A/К «Полиметалл»). На указанной должности он проработал до 11.09.1998 г. и был уволен приказом №91 от 11.09.1998 г. (запись №20). Стаж работы на должности механика подземного участка составляет 7 лет 10 месяцев 20 дней. Из указанной записи №19 в трудовой книжке полностью раскрывается характер и условия выполняемой им работы. Иных записей, не дающих права на льготное пенсионное обеспечение, трудовая книжка не содержит. Кроме того характер и условия выполняемой им работы подтверждаются справкой №29 от 11.09.1998 г., полученной при увольнении для предоставления в органы социального обеспечения. На сегодняшний день истец не имеет возможности получить документацию, уточняющую особый характер и условия труда по должности механика подземного участка АП «Полиметалл» в связи с их отсутствием не по его вине.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по РСО-Алания ФИО2, действующая на основании надлежащим образом оформленной доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении указав, что обжалуемый отказ в назначении ФИО1 пенсии законный и обоснованный.

Выслушав объяснения сторон, исследовав имеющиеся материалы дела, допросив свидетелей, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Как следует из ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц (части 2 и 3 ст.17 Конституции РФ). Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст.18). Все равны перед законом и судом (ст.19), право частной собственности охраняется законом (ст.35).

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1); государственные пенсии устанавливаются законом (ч.2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со п.1.ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

Из материалов дела следует, что ФИО1 30.04.2021 г. обратился в ГУ-Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий ПФР в РСО-Алания №1 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, а 22.07.2021 г. решением ГУ-Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий ПФР в РСО-Алания №1, ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Основанием для данного Решения послужило отсутствие у ФИО1 страхового стажа работы и спецстажа, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

В частности, согласно обжалуемого отказа, на дату обращения страховой стаж с учетом нестраховых периодов составил 12 лет 4 месяца 5 дней, спецстаж 2 года 8 месяцев 5 дней. При этом, период работы истца в АП «Полиметалл» с 21.11.1990г. по 11.09.1998г. ни в спец, стаж, ни в страховой стаж учтены не были по следующим причинам. АП "Полиметалл" ранее именовалось АК (Арендный коллектив) "Полиметалл", который был образован с 17.02.1989 г. АК "Пол и металл" Решением малого Совета Апагирского районного Совета народных депутатов был реорганизован в АП (арендное предприятие) "Полиметалл". Однако записи о реорганизации предприятия в трудовой книжке истца не произведены. По трудовой книжке запись об увольнении указана 11.09.1998 г. тогда как отчеты по ведению финансово-хозяйственной деятельности были сданы до 01.10.1996 г., с 01.10.1996 г. по сведениям отдела ПУ ВС Алагирского района отчеты по финансово хозяйственной деятельности не представлялись. По указанной организации наблюдательное дело не велось. Архивы не сохранились, в связи с чем проверить факт работы истца на данном предприятии с 21.11.1990г. по 11.09.1998г. не представляется возможным.

Согласно подпунктом «а» п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии....» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Частью 3 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ).

В соответствии с подп. «а» п.1 Постановления Правительством РФ от 16.07.2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется, в частности, Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В специальный стаж по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, входят в частности, позиции 10100000 раздел I. «Горные работы», подраздел 1. «Подземные работы: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков», позиция 1010100г-23485 «Механики (старшие механики, сменные механики)».

Право на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам №№ 1 и 2 от 26.01.1991 г. предоставляется в случае соответствия производства и наименований должностей, указанных в первичных документах работодателя, наименованиям производств, должностей, указанным в Списках №№ 1 и 2, а характер фактически выполняемых работ согласно должностных инструкций должен соответствовать характеру выполняемых работ, предусмотренному по данным должностям в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих. Кроме того, вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Спискам №№ 1 и 2 от 26.01.1991 г. рассматриваются в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, а также разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. №5 в части, не противоречащей действующему пенсионному законодательству.

В соответствии с п. 4 указанных Правил, основным условием предоставления пенсионного обеспечения является постоянная занятость в течение полного рабочего дня в профессиях, должностях и условиях, предусмотренных Списками №№ 1, 2.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с п.17 Правил обращения за пенсией, утвержденных Постановлением Минтруда РФ и Пенсионного Фонда РФ от 27.02.2002 г. №17/19пб в том случае, если записи в трудовой книжке не раскрывают льготный характер труда, работа в тяжелых условиях подтверждается на основании уточняющих справок, выдаваемых предприятием.

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхованиям» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В силу пунктов 1, 2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такте периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 приказом №137 от 22.11.1990 г. он назначен механиком подземного участка с полным рабочим днем в подземных условиях на участок «Архон» Садонской ГРЭ (A/К «Полиметалл»).

На указанной должности он проработал до 11.09.1998 г. и был уволен приказом №91 от 11.09.1998 г. (запись №20). Стаж работы на должности механика подземного участка составляет 7 лет 10 месяцев 20 дней.

Кроме того, характер и условия выполняемой им работы подтверждаются справкой №29 от 11.09.1998 г., полученной при увольнении для предоставления в органы социального обеспечения.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, в различное время (с 1990 по 1991 гг.) работавшие на предприятии «Полиметалл», также подтвердили факт трудовой деятельности истца на данном предприятии в период времени с 1990 г. по 1999 гг. в должности механика подземного участка, как и сам факт функционирования данного предприятия.

Из приказа ВПО «Союзполиметалл» Садонский свинцово-цинковый комбинат» №270 от 12.06.1987 г. следует, что с 01.06.1987 г. в прямое подчинение руководству Садонский ГРЭ были переданы все подразделения Згидского рудника, сохранив при этом до особого распоряжения утвержденный для них на 1987 г. плановые показатели, основные фонды, численность трудящихся, фонды заработной платы…

В судебном заседании обозревалась трудовая книжка ФИО1, в которой указан период его работы в арендном коллективе «Полиметалл» механиком подземного участка, где не отражены сведения о реорганизации данного предприятия, на которые ссылается сторона ответчика.

В силу ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В соответствии с п. 6 раздела 2 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются в том числе, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

При этом согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190 трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (п. 1.1 Положения).

Пунктом 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" устанавливал, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, в нее заносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении в строгом соответствии с формулировкой законодательства.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от 20.12.1938 №1320 "О введении трудовых книжек", Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

За нарушение установленного данными Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, а не работники, чьи трудовые книжки оформлены не в соответствии с указанными Правилами.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

То есть, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы.

Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца (в данном случае отсутствие записи о реорганизации АП «Полиметалл»), как и не представление руководством предприятия соответствующих отчетов о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, не должно влиять на пенсионные права истца.

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек, не представление сведений о финансово-хозяйственной деятельности АК «Полиметалл» (АП «Полиметалл»), является виной руководства предприятия и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы истца. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

Исходя из изложенного, суд считает установленным, что период времени с 21.11.1990 г. по 11.09.1998 г. ФИО1 работал в должности механика подземного участка с полным рабочим днем, который подтверждается и справкой №29 от 11.09.1998г., выданной МЦМ – СССР ВПО «Союзполиметалл» Садонский свинцово-цинковый комбинат Садонская геологоразведочная экспедиция.

Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако ему в этом было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня его обращения с заявлением в указанный орган, либо с более раннего срока, если это установлено данным Законом, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (абз. 2 ст.32).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РСО-Алания о признании решения незаконным, об обязании включить периоды работы в общий страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить.

Признать решение ГК - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в РСО-Алания №1 об отказе в установлении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочной трудовой пенсии по старости, незаконным.

Возложить на ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в РСО-Алания №1 обязанность включить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж и в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №1 период работы с 21.11.1990 г. по 11.09.1998 г. в должности механика подземного участка «Архон» Садонской ГРЭ АП «Полиметалл».

Возложить на ГУ - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в РСО-Алания №1 обязанность назначить ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми и тяжелыми условиями труда по Списку №1 с даты обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда РСО-Алания в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья А.Т. Гагиев