Решение по делу № 02-1854/2023(02-7716/2022)~М-6120/2022 от 28.02.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2023 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Самойловой И.С., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –1854/2023 по исковому заявлению ФИО1 к Филиалу №2 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Москве и адрес о включении периодов работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

фио (далее – Истец, Заявитель) обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику Филиалу №2 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Москве и адрес о признании незаконным Решения ГУ - ГУ ПФР №2 по Москве и адрес от 20.07.2022г. №220000208547/597040/22 в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы с 10.12.2012г. по 31.12.2016г., с 01.01.2022г. по 04.04.2022г. из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца, с 25.03.2020г. по 30.09.2020г. из расчета 1 день работы за 2 дня, об обязании включить указанные периоды в специальный стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, а также о признании права на досрочную страховую пенсию по старости с 24.11.2024г.обязании назначить досрочную страховую пенсию с 20.11.2024г.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 04.04.2022г. истец обратилась в ГУ-ГУ ПФР №2 по Москве и адрес с заявлением за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ГУ ПФР №2 по Москве и адрес № №220000208547/597040/22 от 20.07.2022г. истцу было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости за осуществление лечебной деятельности, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы – 30 лет, специальный стаж истца составил 24 года 06 мес. 25 дней.

По утверждению истца, в специальный стаж не включены периоды работы в должности рентгенолаборанта лечебно-диагностического центра «Лапино» ООО «Хавен» с 10.12.2012г. по 31.12.2016г. из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца (5 лет 27 дней), с 01.01.2022г. по 04.04.2022г. из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца (03 мес.27 дней), а также период с 25.03.2020г. по 30.09.2020г. зачтен как 1 год работы за 1 год 3 мес., вместо того, чтобы 1 день за 2 дня.

По утверждению истца, отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости является незаконным, нарушающим ее право на пенсию по старости, поскольку факт работы в спорные периоды трудовой деятельности подтверждается.

Истец считает, что на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости, ее специальный стаж составил 30 лет 04 мес. 10 дней, таким образом, спорных периодов работы достаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Считая свои права и законные интересы нарушенными, истец вынуждена обратиться в суд.

Истец фио в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена, доверила представлять свои интересы представителю по доверенности и ордеру фио, которая в настоящем судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Филиала №2 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Москве и адрес по доверенности фио в судебное заседание явилась, доводы, изложенные в возражениях на иск, поддержала, просила в иске отказать, ссылаясь на то, что на момент обращения у истца отсутствует стаж, оспариваемые периоды были законно исключены из специального стажа, таким образом, в иске стоит отказать.

Суд, изучив и исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в силу следующего.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 26.05.2021г.) досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской области и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах независимо от их возраста.

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. «н» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»;

- Список должностей, работа в которых зачисляется в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999г. по 31.12.2001г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная деятельность которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров адрес от 06.09.1991 №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная деятельность которых по охране здоровья населения дает право на выслугу лет», с применением положений абз.4 и 5 п.2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению СМ СССР от 17.12.1959 №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992г.

В соответствии со Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел –XIX учреждения здравоохранения; код 12300000-20426 – врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах.

В соответствии с п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 с применением п.5 Правил от 11.07.2002 в специальный стаж включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, которая выполняется постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами (п.4 Правил) при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. При включении в льготный стаж периода после 01.01.1992г. необходимо доказать постоянную занятость в течение полного рабочего дня.

Данными положениями предусмотрено, что в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Порядок подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, а также требования к представленным документам для установления пенсии по старости утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н.

Из п.4 указанного Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №2-П установлено, что нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение и при определении прав на трудовую пенсию может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001г. правового регулирования.

Таким образом, периоды работы до 01.01.2002г. могут быть исчислены на основании ранее действующего законодательства.

Согласно п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которое они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью или частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ иной общественно полезной деятельности, позволяющего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.07.1956г. «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15.05.1990г. «О пенсионном обеспечении граждан СССР», Закон РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в РФ» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, что 04.04.2022г. фио с пакетом документов обратилась в ГУ-ГУ ПФР №2 по адрес и адрес с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Между тем, обосновывая исковые требования представитель истца в ходе судебного заседания пояснила, что исключение из специального стажа истца периодов с 10.12.2012г. по 31.12.2016г., с 01.01.2022г. по 04.04.2022г. (работа в должности рентгенолаборанта лечебно-диагностического центра «Лапино» ООО «Хавен») является безосновательным, поскольку с 10.12.2012г. по настоящее время истец не меняла место работы, должность и должностные обязанности остались неизменными, однако период с 01.01.2017г. по 31.12.2021г. зачтен ответчиком в специальный стаж истца, а периоды с 10.12.2012г. по 31.12.2016г., с 01.01.2022г. по 04.04.2022г. остались не зачтенными.

На основании ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основании состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными правами по представлению доказательств и участию в их исследовании.

Суд, сохраняя беспристрастность, создал все необходимые условия для всестороннего и полного исследования всех обстоятельств дела.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно справки, уточняющий особый характер работы в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 05.04.2022г., выданной ООО «Хавен», с 10.12.2012г. по дату выдачи справки, истец работала в обособленном подразделении указанного общества – Клиническом госпитале «Лапино» в должности рентгенолаборанта рентгенологического отделения поликлиники Клинического госпиталя по основному месту работы. За весь указанный период истец работала на 1,0 ставку и выполняла свои обязанности в течение всего рабочего времени, полного рабочего дня и полной рабочей недели. Повышения квалификации и переквалификации медицинского персонала с полным отрывом от производства не проходила, отпуском по уходу за ребенком не пользовалась, учебные отпуска не предоставлялись, в командировки не направлялась, совмещений по должности не имела. Справка составлена на основании личной карточки форма Т-2, книги приказов за 2012-2022г.г., лицевых счетов за 2012-2022г.г., штатного расписания за 2012-2022г.г., должностной инструкции.

Указанные обстоятельства согласуются с записями, сделанными в трудовой книжке истца и документами работодателя, сведения о которых имеются в Акте по результатам документальной проверки достоверности представленных страхователями в ПФ РФ индивидуальных сведений о страховом стаже №579 от 14.09.2018г., составленным специалистом территориального подразделения ПФ, представленным в материалы дела.

Из материалов дела усматривается, что Клинический госпиталь «Лапино» является обособленным структурным подразделением, основным видом деятельности которого является ведение лечебной деятельности. В структуру Клинического госпиталя входят структурные подразделения: стационар и поликлиника, штатными расписаниями за 2012-2016г.г. названного обособленного подразделения подтверждается наличие вспомогательных лечебно-диагностических подразделений с лечебно-диагностическим центром и должностью рентгенолаборант в количестве от 8 до 10 ед., штатными расписаниями за 2017-2018г.г. – наличие структурного подразделения «Поликлиника», в нем вспомогательные лечебно-диагностические подразделения с рентгенологическим отделением и должностью рентгенолаборант в количестве 10 ед.

Согласно справки Администрации адрес №22/2-10 от 11.08.2016г. ООО «Хавен» (Клинический госпиталь «Лапино») с местоположением: адрес, расположено в границах населенного пункта адрес, адрес.

Таким образом, все вышеперечисленное в совокупности с Приказом об изменении штатного расписания от 25.08.2016г. (о создании с 01.12.2016г. рентгенологического отделения с 10 штатными единицами рентгенолаборантов), изданным работодателем истца в связи с проведением мероприятий, направленных на приведение численности в соответствии и совершенствование организационной структуры компании, Приказом №ЛАП 205/13 от 01.12.2016г. о переводе ФИО1 рентгенолаборанта рентгенологического отделения, подтверждают доводы о неизменности должности и места работы истца в течение всего периода с 2012г. по 2021г., включающего в себя периоды и зачтенный и не зачтенный пенсионным органом в специальный стаж.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного в отношении ФИО1, большая часть спорного периода указана, как работа, учитываемая для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, с кодом льготы, соответствующей п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах, период работы истца с 10.12.2012г. по 31.12.2016г., с 01.01.2022г. по 04.04.2022г. подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исходя из того, что работодатель и обособленное подразделение, в котором истец работает, располагается в сельской местности, суд полагает, что спорные периоды, не зачтенные ПФР в специальный стаж, подлежат включению в него как 1 год работы за 1 год и 3 месяца (основание: п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 ч.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781

Доводы ответчика о том, что с 01.01.2022г. по 04.04.2022г. отсутствуют сведения об уплате страховых взносов, в связи с чем, указанный период работы исключен из стажа на соответствующих видах работ, является несостоятельным.

Согласно ч.1 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009г. №212 –ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года – в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Однако, согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007г. №9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная часть трудовой пенсии в Пенсионный фонд РФ в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата – исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователем и застрахованными лицами – должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Таким образом, факт неуплаты работодателем дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за фио в период с 01.01.2022г. по 04.04.2022г. не может служить основанием к отказу во включении в специальный стаж фио, осуществляющей трудовую деятельность в должности рентгенолаборанта лечебно-диагностического центра «Лапино» ООО «Хавен».

В соответствии с постановлением Правительства от 06.08.2020 №1191 «О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19» устанавливается особый порядок исчисления стажа медиков, работающих с коронавирусными больными, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости.

Справкой ООО «Хавен» (Клинический госпиталь «Лапино») от 06.10.2022г. подтверждается, что в период с 25.03.2020г. до даты выдачи указанной справки, фио оказывала медицинскую помощь гражданам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 в амбулаторных условиях.

Вместе с тем, период работы в «красной зоне» в стаже учитывается в двойном размере.

При таких обстоятельствах, период работы истца с 25.03.2020г. по 30.09.2020г. продолжительностью 06 мес. 06 дней следует засчитать в специальный стаж ФИО1 из расчета 1 день работы за два дня (12 мес.12 дней).

С учетом приведенного правового регулирования право граждан на пенсионное обеспечение, подтверждается посредством представления ими письменных документов, отвечающих требованиям достоверности (ст.71 ГПК РФ).

Судом установлено, что представленные в материалы дела документы, подтверждающие деятельность истца в спорные периоды и устанавливающие вышеприведенные значимые обстоятельства, отвечают требованиям достоверности.

Федеральным законом от 03.10.2018 №350 –ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» ст.30 Закона о страховых пенсиях дополнена ч.1.1, в соответствии с которой страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п.п. 19-21 ч.1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в Приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно Приложения 7 страховая пенсия по старости лицам, у которых право на пенсию возникло в 2021г., назначается не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Путем суммирования включенных судом спорных периодов и зачтенных пенсионным органом периодов, стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составил 30 лет 04 мес. 10 дней.

Судом установлено, что 30 лет стажа, предусмотренного п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выработано ФИО1 24.11.2021г., следовательно, право на досрочную страховую пенсию по старости возникает у ФИО1 24.11.2024г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Филиалу №2 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Москве и адрес о включении периодов работы, назначении пенсии – удовлетворить.

Обязать Филиал №2 Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Москве и адрес включить ФИО1 в специальный стаж периоды работы с 10.12.2012г. по 31.12.2016г., с 01.01.2022г. по 04.04.2022г. из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца, с 25.03.2020г. по 30.09.2020г. из расчета 1 день работы за 2 дня.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию с 24.11.2024г.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кунцевский районный суд адрес.

Судья И.С. Самойлова