47RS0005-01-2025-001301-41
Гражданское дело № 2-2565/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Выборг 02 июня 2025 года
Выборгский городской суд Ленинградской области в составе
председательствующего судьи Киселевой С.Н.
при ведении протокола судебного заседания помощником ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта к ФИО2 о взыскании расходов на обучение и расходов по оплате государственной пошлины,
УСТАНОВИЛ:
истец обратился в суд с исковым заявлением о взыскании расходов на обучение и расходов по оплате государственной пошлины.
Истец в исковом заявлении указал, что 06 июня 2024 года между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО2 был заключен ученический договор № 83360, в соответствии с которым установлены взаимные права, обязанности и ответственность ответчика и СПб ГУП «Горэлектротранс» в период профессиональной подготовки ответчика по новой профессии водителя трамвая за счет средств работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая» (пункт 1.1 ученического договора).
Согласно п. 1.2 ученического договора работодатель направляет ученика на обучение профессии «водитель трамвая» в свое обособленное структурное подразделение «Учебно-курсовой комбинат», которое действует в соответствии с Положением об Учебно-курсовом комбинате, утвержденным приказом директора от 21ноября 2017 года № 1701.
На основании пункта 2.1 ученического договора, ученический договор вступает в силу с даты издания приказа о начале обучения группы и прекращает свое действие по окончании обучения и выдачи документа о квалификации (свидетельство о профессии водитель троллейбуса) или по основаниям, предусмотренным ученическим договором.
Согласно п. 2.2.1 ученического договора, ученический договор может быть расторгнут досрочно за прогул.
Приказом от 06 сентября 2024 года № 118-ТМ директора учебно-курсового комбината ответчик был отчислен 06 сентября 2024 года за прогул, ученический договор был расторгнут в связи с его отчислением.
Пунктом 3.8 ученического договора в случае, если ответчик в процессе его обучения прекращает учебу без уважительных причин, в том числе по основаниям, предусмотренным подпунктом 2.2.1 пункта 2.2 и пунктом 3.7 ученического договора, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.5 ученического договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).
Работодатель вправе при досрочном расторжении ученического договора (кроме случаев увольнения по заключению медицинской комиссии о непригодности ответчика по профессии «водитель трамвая» в медицинских центрах, с которыми заключены договоры на медицинские осмотры работников СПб ГУП «Горэлектротранс»), взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные работодателем расходы в связи ученичеством (пункт 6.1 ученического договора).
Согласно п. 9.1 Положения о порядке подготовки кадров по профессии водитель трамвая в расходы, подлежащие возмещению включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством (медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами категории «Ть»), на основании предоставленных чеков и договоров на оказание услуг, но не более 7 000 руб.; сумма компенсации за аренду (наем) месте временного проживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества (в случае предоставления), с учетом удержанных налогов; расходы на обеспечение ученика горячим питанием, с учетом удержанных налогов.
Фактические расходы составили 83 366 руб. 56 коп., в том числе выплаченная стипендия 68 467 руб. 17 коп., компенсация медосмотра 5 834 руб. 39 коп., обеспечение горячим питанием 9 065 руб..
Истец просит взыскать с ФИО2, СНИЛС <***>, в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс», ИНН <***>, расходы на обучение в размере 83 366 руб. 56 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб..
Истец, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, исследовав материалы дела, находит, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он, по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как следует из материалов дела, на основании приказа от 06 июня 2024 года № 315 ФИО2 зачислен с 07 июня 2024 года в труппу № 3 ТМ по программе подготовки рабочих на производстве по профессии водитель трамвая.
06 июня 2024 года между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО2 был заключен ученический договор № 83360, в соответствии с которым установлены взаимные права, обязанности и ответственность ответчика и СПб ГУП «Горэлектротранс» в период профессиональной подготовки ответчика по новой профессии водителя трамвая за счет средств работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая» (пункт 1.1 ученического договора).
Согласно п. 1.2 ученического договора работодатель направляет ученика на обучение профессии «водитель трамвая» в свое обособленное структурное подразделение «Учебно-курсовой комбинат», которое действует в соответствии с Положением об Учебно-курсовом комбинате, утвержденным приказом директора от 21ноября 2017 года № 1701.
На основании пункта 2.1 ученического договора, ученический договор вступает в силу с даты издания приказа о начале обучения группы и прекращает свое действие по окончании обучения и выдачи документа о квалификации (свидетельство о профессии водитель троллейбуса) или по основаниям, предусмотренным ученическим договором.
Согласно п. 2.2.1 ученического договора, ученический договор может быть расторгнут досрочно за прогул.
Факт прогула подтверждается копией табелей учета рабочего времени за период с 01 по 30 июня 2024 года, с 01 по 31 июля 2024 года, с 01 по 31 августа 2024 года, с 01 по 30 сентября 2024 года.
Доказательства уважительности отсутствия на занятиях ответчик не предоставил.
Протоколом СПб ГУП «Горэлектротранс» от 06 сентября 2024 года № б/и принято решение об отчислении и досрочном расторжении ученического договора с ФИО2.
Приказом от 06 сентября 2024 года № 118-ТМ директора учебно-курсового комбината ответчик был отчислен 06 сентября 2024 года за прогул, ученический договор был расторгнут в связи с его отчислением.
Пунктом 3.8 ученического договора в случае, если ответчик в процессе его обучения прекращает учебу без уважительных причин, в том числе по основаниям, предусмотренным подпунктом 2.2.1 пункта 2.2 и пунктом 3.7 ученического договора, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.5 ученического договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).
Работодатель вправе при досрочном расторжении ученического договора (кроме случаев увольнения по заключению медицинской комиссии о непригодности ответчика по профессии «водитель трамвая» в медицинских центрах, с которыми заключены договоры на медицинские осмотры работников СПб ГУП «Горэлектротранс»), взыскать полученную за время ученичества стипендию, а также все другие понесенные работодателем расходы в связи ученичеством (пункт 6.1 ученического договора).
Согласно п. 9.1 Положения о порядке подготовки кадров по профессии водитель трамвая в расходы, подлежащие возмещению включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования, освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством (медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами категории «Ть»), на основании предоставленных чеков и договоров на оказание услуг, но не более 7 000 руб.; сумма компенсации за аренду (наем) месте временного проживания в Санкт-Петербурге на период его ученичества (в случае предоставления), с учетом удержанных налогов; расходы на обеспечение ученика горячим питанием, с учетом удержанных налогов.
Фактические расходы составили 83 366 руб. 56 коп., в том числе выплаченная стипендия 68 467 руб. 17 коп., компенсация медосмотра 5 834 руб. 39 коп., обеспечение горячим питанием 9 065 руб..
Факт выплаты стипендии подтверждается расчетными листками за июнь, июль, август и сентябрь 2024 года.
На основании заявления ответчика от 10 июня 2024 года ему были возмещены расходы на медицинское обследование в размере 5 834 руб. 39 коп..
Обеспечение обедами подтверждается ведомостью по раздаче комплексных обедов за июнь, июль, август 2024 года.
05 ноября 2024 года в адрес ответчика направлено уведомление о необходимости предоставления обоснования отсутствия на занятиях и или оплаты денежных средств в размере 83 366 руб. 56 коп..
Суд считает данные требования подлежащими удовлетворению.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (п. 1 ст. 98 ГПК РФ).
Истцом при подаче искового заявления была произведена оплата госпошлины в размере 4 000 руб.. Требования истца подлежат удовлетворению, следовательно, с ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 98, 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта к ФИО2 о взыскании расходов на обучение и расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, СНИЛС №, в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта, ИНН <***>, расходы на обучение в размере 83 366 руб. 56 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб..
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 16 июня 2025 года.
Председательствующий