78RS0002-01-2022-009382-63

Дело № 2-2099/2023 22 февраля 2023 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Павловой М.А.

При ведении протокола помощником ФИО1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 Геннадиевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периода работ в страховой стаж и обязании назначить страховую пенсию по старости

УСТАНОВИЛ :

Истица ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в котором просит признать решение Ответчика № от 18.11.2021 г.об отказе в назначении ей страховой пенсии по старости незаконным и обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с момента обращения в пенсионный орган,т.е. с 09.08.2021 г.,включив в страховой стаж период,дающий право на пенсионное обеспечение,а именно с 17.11.1992 г. по 25.12.2003 г. в ТОО « НЭП»\с 13.01.1999 г. ООО « НЭП» переименовано в ООО « Мега»\,где она работала с 17.11.1992 г. по 15.05.1997 г. в качестве инженера-конструктора,а с 16.05.1997 г. была переведена на должность директора.

В обоснование исковых требований истица указала,что 09.08.2021 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно ответа Ответчика от 18.11.2021 г. № в назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» отказано,в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента-21.

При этом ответчик указал,что страховой стаж истицы составил 15 лет 02 месяца 16 дней.

Из ответа следует,что не учитывается в подсчет страхового стажа для определения права на страховую пенсию период с 17.11.1992 г. по 25.12.2003 г.,поскольку дата приема и дата приказа внесены в трудовую книжку с исправлением\исправление не оговорено и не заверено в установленном порядке\.Справка о работе не представлена.Согласно справки ЦГАЛС СПб от 06.09.2021 г.,документы по личному составу ООО « Мега» в архив не поступали.

Указанное решение истица считает незаконным,поскольку некорректное заполнение трудовой книжки работодателем не может являться причиной ущемления ее пенсионных прав.Истица достигла пенсионного возраста,имеет необходимый стаж для назначения страховой пенсии по старости,в связи с чем ей должна быть назначена страховая пенсия по старости.

Истица ФИО2 и ее представитель ФИО3,действующий на основании доверенности в судебное заседание явились,заявленные исковые требования поддержали,просили удовлетворить в полном объеме.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом,в суд своего представителя не направил,представил возражения на исковое заявление ФИО2

Суд,исследовав материалы дела,заслушав истицу и ее представителя,дпросив свидетеля Свидетель №1 находит исковые требования ФИО2 подлежащими частичному удовлетворению,исходя из следующего.

09.08.2021 года ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р. обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ.

Для назначения страховой пенсии по старости ФИО2 представлена трудовая книжка серия № дата заполнения 14.06.1983 г.

В трудовую книжку внесена запись о работе с 17.11.1992 г. по 25.12.2003 г. в ТОО « НЭП»,с 13.01.1999 г.- ООО « Мега».Запись о приеме на работу внесена на основании приказа № 1 от 17.11.1992 г.

В нарушение инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях,в учреждениях и организациях,утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 г. № 162,дата приема на работу и дата приказа внесены с исправлением\ исправлен год\.Исправление не оговорено и не заверено в установленном порядке

Справка о работе не представлена.Согласно справки ЦГАЛС СПб от 06.09.2021 г.,документы по лимчному составу ООО « Мега» в архив на хранение не поступали.

В связи с чем,по представленной трудовой книжке период работы с 17.11.1992 г. по 25.12.2003 г. не был включен в страховой стаж.

В соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины,достигшие возраста 60 лет\с учетом положений,предусмотренных приложением 6 к настоящему Закону\.

Согласно ч. 1 ст. 35 Закона № 400-ФЗ,продолжительность страхового стажа,необходимого для назначения страховой пенсии по старости,в 2015 году составляет 6 лет,с последующим ежегодным увеличением на 1 год,в 2021 году составляет 12 лет.

Согласно ч. 3 ст. 35 Закона № 400-ФЗ,с 01.01.2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента\далее-ИПК\ не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30,в 2021 году-21.

При этом,необходимая продолжительность страхового стажа,а также величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяются на день достижения возраста,предусмотренного ст. 8 настоящего Закона.

При оценке пенсионных прав истицы и вынесения решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости,ФИО2 не был учтен период работы с 17.11.1992 г. по 25.12.2003 в ТОО « НЭП»,в связи с тем,что дата приема на работу и дата приказа внесены с исправлением\исправлен год\.Данное исправление не оговорено и не заверено в установленном порпядке.

Справка о работе не представлена,а согласно ответа ЦГАЛС СПб от 06.09.2021 г.,документы по личному составу ООО « Мега» в архив на хранение не поступали.

Порядок подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица,включаемых в трудовой стаж установлены разделом II Правил № 1015.В соответствии с п. 10 раздела II Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального\персонифицированного\ учета.В случае,если в сведениях индивидуального\персонифицированного\учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы,периоды работы подтверждаются документами,указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий,утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015,а также в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ,утвержденного Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ,основным документом,подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ,при условии работы по трудовому договору,является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки,а также в случае,если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы,в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры,оформленные в соответствии с трудовым законодательством,действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений,трудовые книжки колхозников,справки,выдаваемые работодателями или соответствующими государственными\муниципальными\ органами,выписки из приказов,лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 20 части III « Правил обращения за страховой пенсией» от 17.11.2014 № 884н обязанность представления документов,недостающих для установления пенсии и указанных в пунктах 6 и 12 « Перечня документов,необходимых для установления страховой пенсии…»,от 28.11.2014 № 958н,возложена на граждан,обратившихся за назначением пенсии.

Согласно п. 59 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 « Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документы,выдаваемые в целях подтверждения периодов работы,иной деятельности и иных периодов,должны содержать номер и дату выдачи,фамилию,имя,отчество\при наличии\ застрахованного лица,которому выдается документ,число,месяц и год его рождения,место работы,период работы\иной деятельности,иного периода\,профессию\должность\,основания их выдачи\приказы,лицевые счета и другие документы\.

Не корректное заполнение трудовой книжки работодателем не может являться причиной ущемления пенсионных прав истицы.

В ходе судебного разбирательства судом была допрошена свидетель Свидетель №1,которая являлась директором ТОО « НЭП»\после переименования ООО « Мега»\ в период с 17.11.1992 года по 15.05.1997 года,которая пояснила суду,что истица ФИО2 работала в этот период вместе с нею в указанной организации в качестве инженера конструктора и после ее увольнения была переведена на должность директора указанной организации.

У суда нет оснований сомневаться в правдивости показаний данного свидетеля,так как они подтверждены трудовой книжкой,копия которой приобщена к материалам дела.

На основании вышеизложенного суд считает исковые требования ФИО2 о включении в ее страховой стаж периода работы в ТОО « НЭП»\ООО « Мега»\ с 17.11.1992 г. по 25.12.2003 года подлежащим удовлетворению.

Исковые требования ФИО2 об обязании назначить ей пенсию с 09.08.2021 года не подлежат удовлетворению,так как на указанную дату истица не имела права на назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.167, 194- 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ :

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в страховой стаж ФИО2 Геннадиевны <данные изъяты> период работы:

В ТОО « НЭП»

- с 17.11.1992 г. по 15.05.1997 г. в качестве инженера конструктора;

-с 16.05.1997 г. по 25.12.2003 года в качестве директора\с 13.01.1999 ТОО « НЭП» переименовано в ООО « Мега»\.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначить ФИО2 Геннадиевне страховую пенсию по старости с момента наступления права на ее получение.

ФИО2 Геннадиевне в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья- М.А.Павлова

Мотивированное решение составлено 07.04.2023 г.