УИД 16RS0043-01-2025-002394-48

Дело № 2-3384 /2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 августа 2025 года город Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Адгамовой А.Р., при секретаре Хайруллиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об обязании включить периоды работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Татарстан об обязании включить период работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, что решением отдела установления пенсий ... Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по ... от ... ... ему отказано во включении в страховой стаж периодов работы с 22 ноября 1989 года по 15 ноября 1990 года в производственном кооперативе «Рубеж», с 15 ноября 1990 года по 11 декабря 1992 года в малом предприятии «Рубеж» приКазанском предприятии «Татспецавтоматика», поскольку печать на записи об увольнении в трудовой книжке не соответствует наименованию предприятия.

В последующем истец увеличил иск требованием об обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости с момента обращения – с 17 декабря 2024 года.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд в силу положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно записей в трудовой книжке АТ –II ..., заполненной ... на имя ФИО1, ..., истец был принят членом кооператива «Рубеж» электромонтажником 3 разряда (запись ...). ... внесена запись о реорганизации производственного кооператива «Рубеж» и создании малого предприятия «Рубеж», куда истец зачислен электромонтажником 3 разряда, ... истцу присвоен 4 разряд, ... – пятый разряд, ... истец уволен в порядке перевода в ТОО «Спецавтоматика».

Решением отдела установления пенсий ... Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по ... от ... ... истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании ч.1.2. ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 42 года, в длительный страховой стаж не включены периоды работы с ... по ... в должности электромонтажника в кооперативе «Рубеж», поскольку в трудовой книжке истца АТ –II ..., заполненной ..., печать предприятия при увольнении не соответствует наименованию предприятия.

По сведениям архивов Нижнекамского муниципального района, исполнительного комитета ..., документы по личному составу кооператива «Рубеж», малого предприятия «Рубеж» на хранение не поступали.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ... Федеральным законом от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ... N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

В соответствии с ч. 1 ст. 8 названного Закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью ч.1.2. ст. 8 Закона предусмотрено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ... N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ... N 1015).

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний; характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно п.38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В соответствии с п. 41 Правил в случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от ... N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ... N656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Судом установлено, что у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о его трудовой деятельности, в том числе и в спорный период. На записи об увольнении стоит печать ТОО «Спецавтоматика», где истец проработал до 1999 года.

Кроме того, факт работы истца подтвержден показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4, согласно записям в их трудовых книжках работавших в ПК «Рубеж», которые в судебном заседании пояснили, что истец действительно работал электромонтажником в кооперативе «Рубеж». Дополнительно пояснили, что кооператив «Рубеж» относился к «Спецавтоматика», по сути, это было одно предприятие, в связи с чем в трудовой книжке проставлены печати этого предприятия.

Таким образом, оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию, первая страница трудовой книжки заполнена согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ... N 162, действующей в период заполнения.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке о работе истца в спорный период, подтверждаются показаниями двух свидетелей.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от ... N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статьей 28 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ... N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает возможным удовлетворить требования истца и включить период работы с 22 ноября 1989 года по 15 ноября 1990 года в производственном кооперативе «Рубеж», с 15 ноября 1990 года по 11 декабря 992 года в малом предприятии «Рубеж» приКазанском предприятии «Татспецавтоматика», продолжительностью.

Удовлетворению подлежит и требование об обязании ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 17 декабря 2024 года (дата обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости), поскольку с учетом включенного судом периода работы, продолжительностью 3 года и 20 дней, продолжительность страхового стажа составит 42 года 1 месяц и 11 дней (30 лет 22 дня, включенных ответчиком + 3 года 20 дней, включенных судом).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО2, ... года рождения, (СНИЛС ..., паспорт гражданина Российской Федерации ... ... выдан отделом УФМС России по ... в ... ...) период работы с 22 ноября 1989 года по 15 ноября 1990 года в производственном кооперативе «Рубеж», с 15 ноября 1990 года по 11 декабря 1992 года в малом предприятии «Рубеж» приКазанском предприятии «Татспецавтоматика».

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... назначить ФИО2, ... года рождения, (СНИЛС ..., паспорт гражданина Российской Федерации 9207 ... выдан отделом УФМС России по ... в ... ...) страховую пенсию по старости в соответствии с частью1.2 ст. 8 Федерального Закона от ... № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ....

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья А.Р. Адгамова

Мотивированное решение изготовлено 26 августа 2025 года.