Дело: № 2-5547/2022
УИД: 50RS0028-01-2022-004948-77
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«14» июля 2022 года
Мытищинский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Слободянюка Д.А.;
при секретаре судебного заседания Мнацаканяне О.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5547/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области о включении в страховой стаж периодов, перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области с требованиями обязать Государственное учреждение - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж истца периоды работы; с ДД.ММ.ГГГГ в Локомотивном депо станции Основа; с ДД.ММ.ГГГГ ЖДТ Мотостроительного завода «Серп и молот»; с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Змиевком РДК; с ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Альяно»; включить в расчет размера пенсии справку о зарплате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ; обязать Государственное учреждение - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных судом периодов работы и справке о зарплате с ДД.ММ.ГГГГ
В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что является получателем страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с требованиями о назначении страховой пенсии по старости, ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначена, однако в страховой стаж не включены спорные периоды и не учтена справка о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ, что, по - мнению истца, является не законным.
В судебное заседание истец ФИО1 явился, требования поддержал, просил суд их удовлетворить, дополнительно пояснил, что под требованиями о назначении пенсии понимается обязать ответчика произвести ее перерасчет с учетом спорных периодов.
Представитель ответчика – Государственного учреждения – Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку пенсионное обеспечение истца ФИО1 производится в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, назначенной ему в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Из ответа на обращение ФИО1 следует, что в трудовой стаж не включены периоды трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ в Локомотивном депо станции Основа – отсутствие печати в записи при увольнении; с ДД.ММ.ГГГГ в ЖДТ Мотостроительного завода «Серп и молот» несоответствие названия организации названию в печати при увольнении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Змиевком РДК; ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Альяно» запись в трудовой книжке в Змиёвском РДК.
Статьей 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», установлен порядок определения размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), основания перерасчета размера страховой пенсии. Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.
Согласно пп. 10 п. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", определен порядок установления величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, приведена формула расчета.
Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы, имевшие место до 01 января 2015 года, рассчитывается по нормам Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ при установлении трудовой пенсии оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществлялась по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
Расчетный размер трудовой пенсии в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом третьим названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом четвертым названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом шестым названной статьи.
В соответствии со ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015). В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 4 раздела II Порядка № 258н).
В соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона №400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений в целях всестороннего, полного и объективного рассмотрения имеющихся в распоряжении территориального органа документов.
В силу пункта 59 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Согласно сведениям представленной трудовой книжки истец осуществлял трудовую деятельность в периоды с ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника дизель – электрического крана на железнодорожном ходу в Локомотивном депо станции Основа; с ДД.ММ.ГГГГ в ЖДТ Мотостроительного завода «Серп и молот»; в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ и в должности оператора газовой котельни с ДД.ММ.ГГГГ в Змиевком РДК.
Отказывая во включении данных периодов в страховой стаж ответчиком указано на нарушение в заполнении в трудовой книжки (отсутствие печати, не соответствие наименования организации при увольнении).
Касаемо периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в ЖДТ Мотостроительного завода «Серп и молот» из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу на данный завод, ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в порядке перевода, следующая запись гласит ДД.ММ.ГГГГ восстановлен по прежней работе в ЖДТ машинистом железнодорожного крана в последующем. Данная запись позволяет сделать вывод, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ЖДТ Мотостроительного завода «Серп и молот».
Кроме того ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет работодатель; недостатки, допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки не могут служить основанием для исключения из стажа спорных периодов работы.
Таким образом, требования истца о включении в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ Локомотивном депо станции Основа, с ДД.ММ.ГГГГ в ЖДТ Мотостроительного завода «Серп и молот», с ДД.ММ.ГГГГ в Змиевком Районном доме культуры подлежат удовлетворению.
В справке № от ДД.ММ.ГГГГ указана сумма заработной платы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ года вид денежной единиц - гривна.
Учитывая, что до распада СССР в ДД.ММ.ГГГГ году по всей стране действовала единственная денежная единица – «Рубль», суд полагает, что денежная единица указана неверно. Таким образом, требования истца об обязании ГУ-ГУ ПФР № 6 по г. Москве и Московской области включить в расчет размера пенсии справку о зарплате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.
Из данных о стаже следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Альяно» уже включен в трудовой стаж, учитывая, что повторное включение законом не предусмотрено, требования истца в данной части удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области о включении в страховой стаж периодов, перерасчете пенсии – удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж истца периоды работы
с ДД.ММ.ГГГГ в Локомотивном депо станции Основа;
с ДД.ММ.ГГГГ в ЖДТ Мотостроительного завода «Серп и молот»;
с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ в Змиевком Районном доме культуры;
включить в расчет размера пенсии справку о зарплате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Государственное учреждение - Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 6 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных судом периодов работы и справке о зарплате с ДД.ММ.ГГГГ
ФИО1 в удовлетворении требований о включении в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Альяно» – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 20.07.2022.
Судья Д.А.Слободянюк