дело № 2-930/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2022 года пос. Первомайский Первомайского района Оренбургской области

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Тюриной Т.А.,

при секретаре Исентаевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» ( далее ООО «Ойл-Сервис») обратилось в Первомайский районный суд Оренбургской области с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года был заключен трудовой договор № согласно которому ответчик принят по специальности – помощник бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда.

В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» ответчик прошел обучение за счет средств работодателя в Частном образовательном учреждении Дополнительного профессионального образования Учебный центр «Наука- Сервис» (далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис») на общую сумму 2 500 рублей.

Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ года.

Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактического отработанного времени составила 1 146 рубля, произвести удержание указанной суммы в бесспорном порядке невозможно, в связи с увольнением ответчика.

Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика расходы за обучение в размере 1146 рублей, а также расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 400 рублей.

Определением Первомайского районного суда Оренбургской области от 02 ноября 2022 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис».

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, поддерживая исковые требования, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ года между ООО «Ойл-Сервис»( работодатель) и ФИО1. (работник) заключен трудовой договор № (далее трудовой договор), в соответствии с п. 1 которого работник принимается на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность ( по специальности) помощник бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда.

Работа по договору является для работника основной и осуществляется вахтовым методом.

Согласно п. 1.7 трудового договора договор является срочным и заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, основанием для заключения является ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг заказчикам <данные изъяты> и другими заказчиками работодателя.

Согласно статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Согласно п. 11.1 трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Как следует из материалов дела, 01 ноября 2017 года между ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» (учебный центр) и ООО «Ойл-Сервис» (заказчик) заключен договор на оказание платных образовательных услуг №, согласно п. 1.1 которого учебный центр обязался оказывать образовательные услуги слушателям по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателей в соответствии с условиями договора. Вид уровень и (или) направленность образовательной программы, форма и продолжительность обучения, стоимость образовательных услуг указывается в заявке на обучение. Образец заявки на обучение является неотъемлемой частью договора и указано в приложении №1 к договору.В соответствии с п. 1.3 указанного договора подготовка слушателей считается оконченной после оформления протокола заседания аттестационной комиссии Учебного центра, выдачи квалификационных документов ( протокола, удостоверения) и подписания двустороннего акта оказанных услуг между заказчиком и учебным центром.

Согласно п. 6.1 указанного договора стоимость образовательных услуг по договору определяется на основании согласованной сторонами заявки на обучение. В стоимость образовательных услуг входит: посещение занятий, получение раздаточного материала, в случаях, предусмотренных договором, оформление соответствующего документа о прохождении обучения. В стоимость образовательных услуг не входит проживание, питание и проезд до места обучения и обратно.

Оплата образовательных услуг производится заказчиком в течение 45 календарных дней со дня подписания сторонами акта выполненных работ ( п. 6.3 договора).

Оплата за обучение перечисляется на счет учебного центра, указанный в разделе 12 договора. Обязательства заказчика по оплате образовательных услуг считаются исполненными с момента списания денежных средств с расчетного счета заказчика ( п. 6.4. договора).

Договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует по ДД.ММ.ГГГГ года. Если стороны не заявили о расторжении договора за 30 дней до его окончания, договор пролонгируется на тот же срок и на тех же условиях.

Согласно протоколу от № года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях», аттестационная комиссия провела экзамен, по результатам которого ФИО1 экзамен сдан.

В соответствии с актом № от ДД.ММ.ГГГГ года, подписанным директором ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и начальником ОУП ООО «Ойл-Сервис» стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» составляет 2 500 рублей.

Таким образом, общая сумма расходов, понесенных ООО «Ойл-Сервис» на обучение сотрудника ФИО1 составляет 2 500 рублей.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Ойл-Сервис» произвел частичную оплату ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» задолженности по счетам - фактурам за обучение работников в общей сумме 500 000 рублей.

Как следует из письма директора ЧОУ ДПО УЦ «Нака-Сервис» в адрес генерального директора ООО «Ойл-Сервис» образовательное учреждение подтвердило проведение обучения и произведение оплаты за обучение сотрудников ООО «Ойл-Сервис», в том числе ФИО1 по указанному курсу в общей сумме 2 500 рублей в соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ года.

30 апреля 2021 года ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года был уволен в соответствии пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, ФИО1 был уволен по собственному желанию, не отработав в ООО «Ойл-Сервис» после прохождения обучения указанного в трудовом договоре срока.

Учитывая, что работодателем на обучение ФИО1 затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать в ООО «Ойл-Сервис» в течение определенного времени, им не исполнены, условий, освобождающих ответчика от обязанности возместить понесенные работодателем расходы на обучение работника, не имеется, суд считает возможным исковые требования удовлетворить.

Как следует из представленного суду расчета цены иска ООО «Ойл-Сервис» затрачены денежные средства на обучение ФИО1 – 2 500 рублей, срок действия обучения 24 месяца. С учетом отработанного ответчиком после обучения времени (13 месяцев), возврату подлежали денежные средства в размере 1 146 рублей.

Доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика суду не предоставлено.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» следует взыскать расходы, затраченные на его обучение в сумме 1 146 рублей.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истцом при подаче искового заявления была уплачена госпошлина в сумме 400 рублей 00 копеек, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» расходы, затраченные на обучение ФИО1, в сумме 1 146 рублей 00 копеек (одна тысяча сто сорок шесть рублей 00 копеек), а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек (четыреста рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Первомайский районный суд Оренбургской области.

Судья Т.А. Тюрина

Решение в окончательной форме принято 09 декабря 2022 года

Судья Т.А. Тюрина