.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2022 года г. Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Король С.Ю.,

при секретаре Лязиной А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2–1579/2022 по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области о включении периодов в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что с <Дата> является получателем страховой пенсии, которая назначена Управлением Пенсионного фонда России в г. Новокуйбышевск Самарской области. При назначении пенсии не включены в страховой стаж следующие периоды работы: с <Дата> по <Дата> в должности электрогазосварщика в Ремонтно- строительном управлении <№> Ремонтно-строительного треста «К.», так как не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы, при этом представленная льготная справка от <Дата> <№> не была принята для подтверждения страхового и специального стажа при назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия сведений о правопреемственности предприятия, выдавшего справку. Согласно учредительных документов ООО «С.» не является правопреемником РСУ <№> Ремонтно- строительного треста «К.»; При проверке трудовой книжки от <Дата> обнаружены следующие записи, вызывающие сомнение в их достоверности, так как внесённые в трудовую книжку с нарушением положений, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985 № 252): записи <№> за период работы с <Дата> по <Дата> в кооперативе «В.» и записи <№> за период работы с <Дата> по <Дата> в ООО «М.» заверены при увольнении печатью и подписью, но отсутствует наименование должности лица, заверившего увольнение (нарушен пункт 4.1. Инструкции), далее в записи <№> за период работы с <Дата> по <Дата> в ООО «Н.» отсутствует основание приёма — номер и дата приказа о приеме (нарушен пункт 2.3.). При назначении страховой пенсии не включены периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата>. считает, что отказ включить указанные спорные периоды в страховой стаж, незаконным, нарушающим его конституционное право на пенсионное обеспечение. Представленная им трудовая книжка <№>, заполнялась сотрудниками отдела кадров предприятий, на которых он осуществлял трудовую деятельность, и подписывалась руководителями. Все записи в его трудовой книжке изложены в хронологической последовательности с соблюдением нумерации, ссылками на приказы, до и после записей о спорных периодах имеются записи об иных периодах работы, о поощрениях поэтому сомнений в их достоверности возникать не может. Все записи в трудовой книжке сделаны без ошибок, содержат сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении. Оттиски печати присутствуют на всех записях, где необходимо их наличие и читаются. Ненадлежащее оформление трудовой книжки является виной работодателя и не может служить основанием к отказу для включения в его страховой стаж спорных периодов работы, поскольку на истца не может быть возложена ответственность за неправильное ведение работодателем его (истца) трудовой книжки. Факт его работы в период с <Дата> по <Дата> в кооперативе «В.»; с <Дата> по <Дата> в ООО «М.» могут подтвердить свидетели. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя, как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на страховую пенсию. На основании изложенного, просил суд обязать Государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области включить в страховой стаж периоды работы: с <Дата> по <Дата> в Ремонтно-строительном управлении <№> Ремонтно-строительного треста «К.»; с <Дата> по <Дата> в должности вышкомонтажника-электросварщика в Вышкомонтажном управлении Покачевского управления буровых работ 110 «В.»; с <Дата> по <Дата> в должности вышкомон гажника-сварщика в Нижневартовском вышкомонтажном управлении <№> ПО «В.»; с <Дата> по <Дата> в кооперативе «В.»: с <Дата> по <Дата> в ООО «М.»; с <Дата> по <Дата> в ООО «Н.», с <Дата> по <Дата> в должности газоэлетктросварщика в ООО «П.»; с <Дата> по <Дата> в должности электрогазосварщика в ООО «Н.» и произвести перерасчёт размера пенсии с учётом указанного стажа.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель – адвокат Баранов Д.В., действующий на основании ордера <№> от <Дата>, основания, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, однако уточнил просительную часть иска, согласно которой, просил суд обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж ФИО3 период работы с <Дата> по <Дата> в кооперативе «В.» и произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного стажа, в остальной части требования не поддержал.

Представитель ответчика - ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области ФИО4, действующая на основании доверенности от <Дата>, возражала против удовлетворения уточненных исковых требований, сославшись на позицию, изложенную в отзыве.

Выслушав стороны, допросив свидетелей ФИО1, ФИО2, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с действующим законодательством периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеуказанным законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, за период работы до 01.01.1992 согласно постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 работы, предусмотренные Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями).

Порядок исцеления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее — Правила).

Согласно пункта 6 статьи 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 с 1 января 2013 года для лиц, занятых на работах, предусмотренных, подпунктами 1-18 части 1 статьи 30, периоды указанной работы подлежат включению в соответствующий стаж при соблюдении всех установленных условий, в том числе при начислении и уплате страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

В соответствии со ст. 11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов работы и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии (ст. 13 Закона №400-ФЗ).

На основании ст. 14 Закона №400-ФЗ периоды работы подтверждаются следующим образом:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом №27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Данная позиция также поддержана судебной практикой (определение Верховного суда РФ от 23.04.2018 № 19-КГ 17-37).

Согласно п.п. 11-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

С 1974 года действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкция).

В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ) к сведениям персонифицированного учета относится информация о застрахованном лице, а именно: ФИО; дата и место рождения; ИНН; СНИЛС; сумма дохода по итогам отчетного периода (зарплата и прочие выплаченные вознаграждения); размер уплаченных страховых взносов; период трудового стажа.

Согласно ст. 11 Закона №27-ФЗ (в редакции Федерального закона от 01.05.2016 №136- ФЗ) страхователи (работодатели) представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Закона N 27-ФЗ).

За непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений о каждом застрахованном лице либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со ст. 17 Закона №27-ФЗ.

Установлено, что истец начал свою трудовую деятельность в 1979 году в Строительном управлении <№> Треста <№> Г., куда принят на основании приказа <№> от <Дата>, о чем свидетельствует трудовая книжка серии <№> от <Дата>. Тот факт, что ФИО3 трудился долгие годы, подтверждаются многочисленными записями в его трудовой книжке.

Так, в период с <Дата> по <Дата> истец работал в кооперативе «В.», куда принят на должность электросварщиком VI разряда, и приказом <№> от <Дата> уволен, в связи с переводом в ООО «М.», и с <Дата> принят в ООО «М.» на должность электросварщика V разряда.

<Дата> ФИО3 обратился в ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, и им представлены документы: заявление от <Дата>, трудовая книжка от <Дата>, справка, уточняющая льготных характер работы, архивные справки, выписки из индивидуального лицевого счета.

С <Дата> ФИО3 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

При назначении пенсии в страховой стаж истца включены следующие периоды:

в Ремонтно-строительном управлении <№> Ремонтно-строительного треста «К.» с <Дата> по <Дата> в качестве слесаря по ремонту технологических установок, с <Дата> по <Дата> в качестве элекгрогазосварщика,

- в Вышкомонтажном управлении ГТокачевского управления буровых работ ПО «В.» с <Дата> по <Дата> в качестве вышкомонтажника- электросварщи ка,

- в Нижневартовском вышкомонтажном управлении <№> ПО «В.» с <Дата> по <Дата> в качестве вышкомонтажника-сварщика,

- в ООО «Р.» с <Дата> по <Дата>,

- в ООО «Н.» с <Дата> по <Дата>.

При проверке трудовой книжки от <Дата> обнаружены следующие записи, вызывающие сомнение в их достоверности, так как внесенные в трудовую книжку с нарушением положений, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост.ГКТ от 02.08.1985г. <№>): записи <№> за период работы с <Дата> по <Дата> в кооперативе «В.» и записи <№> за период работы с <Дата> по <Дата> в ООО «М.» заверены при увольнении печатью и подписью, но отсутствует наименование должности лица, заверившего увольнение (нарушен пункт 4.1. Инструкции), далее в записи <№> за период работы с <Дата> по <Дата> в ООО «Н.» отсутствует основание приема — номер и дата приказа о приеме (нарушен пункт 2.3.).

В связи с указанным, Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан пришла к выводу, что при назначении страховой пенсии по старости ФИО3, не могут учитываться в страховой стаж периоды работы:

- в кооперативе «В.» с <Дата> по <Дата>;

- в ООО «Н.» с <Дата> по <Дата>. с <Дата> по <Дата>;

- в ООО «О.» с <Дата> по <Дата>;

- в ООО «Н.» с <Дата> по <Дата> и данные периоды не могут быть включены в страховой стаж.

Факт работы истца в спорные периоды не подтвержден работодателем.

Указанное нашло свое отражение в протоколе заседания Комиссии <№> от <Дата>, а также подтвердилось в ходе судебного заседании при даче пояснений представителя ответчика.

Отказ ответчика включить вышеуказанные периоды работы в страховой стаж явились основанием для обращения истца в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные уточненные требования, суд руководствуется следующим.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктом 3 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Как указывалось выше, ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевска не засчитало в страховой стаж истца период работы: с <Дата> по <Дата> в кооперативе «В.», поскольку записи заверены при увольнении печатью и подписью, но отсутствует наименование должности лица, заверившего увольнение (нарушен пункт 4.1. Инструкции).

Проверяя доводы истца, положенные в основание уточненных исковых требований, судом установлено, что факт работы истца в спорные периоды подтверждается записями в его трудовой книжке.

Законодателем четко установлено, что основным документом, удостоверяющим стаж работы в определенный период, является трудовая книжка, которая ведется работодателем.

Надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника и передача ее в архив является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение периода работы в его трудовой стаж.

Помимо вышеизложенного, факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды времени, подтвердили свидетели ФИО1, ФИО2, допрошенные в судебном заседании, указав, что работали вместе с истцом на данных предприятиях, и трудовые книжки заполнялись отделом кадров.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела не имеется, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах.

По мнению суда, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек и ведению делопроизводства не может повлечь для истца, который является добросовестным участником гражданских правоотношений, неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения пенсии.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положениям ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

То обстоятельство, что в спорный период работы в записи трудовой книжки заверены при увольнении печатью и подписью, но отсутствует наименование должности лица, заверившего увольнение, основанием для иных выводов не является, поскольку истец не может нести ответственность за надлежащее оформление документов бывшим работодателем.

В любом случае факт работы ФИО3 в спорные периоды подтверждается иными письменными доказательствами и показаниями свидетелей, которые были предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, что служит дополнительной гарантией достоверности изложенных им обстоятельств.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о незаконности исключения ответчиком из страхового стажа истца спорного периода работы, в связи с чем, уточненные требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненное исковое заявление ФИО3 - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж ФИО3, <Дата> рождения период работы с <Дата> по <Дата> в кооперативе «В.» и произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанного стажа.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 03.10.2022.

Судья /подпись/ С.Ю. Король