Дело № 2 –1086/2025
УИД 67RS0021-01-2025-004898-27
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Смоленск 17 июля 2025 г.
Смоленский районный суд Смоленской области
В составе:
председательствующего судьи Ульяненковой О.В.
при секретаре Хопуновой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,
установил:
Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по апрель 2025 года в размере 227795 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 21%: на сумму 62269 руб. начиная с 11.03.2025 по день фактического расчета включительно, на сумму 87113 руб. начиная с 11.04.2025 по день фактического расчета включительно, на сумму 78413 руб. начиная с 11.05.2025 по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с 01.04.2014 на основании трудового договора (дополнительное соглашение к трудовому договору № <номер> от 14.09.2009. Работодатель имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 227795 руб., в том числе за февраль 2025 г. – 62269 руб., за март 2025 г. – 87113 руб., за апрель 2025 г. – 78413 руб. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 21, 22, 136, 236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.
В судебном заседании помощник прокурора Степкин И.Ю. требования поддержал по основаниям указанным в иске.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.
Представитель ООО «Фаянс» ФИО2, действующий по доверенности со специальными полномочиями, в судебном заседании требования признал частично в размере не выплаченной истцу заработной платы, представил отзыв на исковое заявление, где указано, что истцу произведена выплата заработной платы за февраль 2025 г. в размере 10000 руб. 26.05.2025 и в размере 52269 руб. 18.06.2025, частично погашена задолженность по заработной плате за март 2025 г. в размере 5000 руб. 18.06.2025 и в размере 20000 руб. 04.07.2025.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.
Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Из материалов дела усматривается, что 14 сентября 2014 г. между ФИО1 и ООО «Фаянс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу с 14 сентября 2014 г. на должность заместителя главного энергетика – теплотехника. В соответствии с дополнительным соглашением от 31.03.2014 к трудовому договору № <номер> от 14.09.2009 ФИО1 принят на работу на должность главного энергетика, работнику установлен должностной оклад 25000 руб. и доплата (надбавка) за расширение зоны обслуживания в размере 6000 руб. По условиям дополнительного соглашения № <номер> от 16.10.2023 к трудовому договора № <номер> от 14.09.2009 ФИО1 принял на себя выполнение трудовых обязанностей по вакантной должности «Механик» на условиях внутреннего совмещения без отрыва от выполнения обязанностей по основной должности, с установлением ему доплаты за совмещение в размере 50% должностного оклада по совмещаемой должности «Механик» (л.д. 10. 11,12). Работнику также установлено 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Выплата заработной платы работнику производится в кассе предприятия не режем, чем каждые пол месяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. По правилам внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем (окончательный расчет) (л.д. 14-16).
Согласно справке ООО «Фаянс», ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата после вычета НДФЛ в размере 227795 руб.: февраль 2025 г. - 62269 руб., март 2025 г. – 87113 руб., апрель 2025 г. – 78413 руб. (л.д. 8). В судебном заседании представитель работодателя пояснил, что выплата заработной платы произведена в полном объеме за февраль 2025 г. в размере 10000 руб. 26.05.2025 и в размере 52269 руб.18.06.2025, и частично за март 2025 г. в размере 5000 руб. 18.06.2025 и в размере 20000 руб. 04.07.2025. Представителем ответчика представлены реестры выплаты ООО «Фаянс» заработной платы работникам, в том числе ФИО1 от 26.05.2025 № 22, от 18.06.2025 № 30, от 18.06.2025 № 33, от 03.07.2025 № 39.
В судебном заседании представитель работодателя подтвердил не выплату истцу заработной платы за март 2025 года в размере 62116 руб. и апрель 2025 г. в размере 78413 руб. Данные суммы, определенные с учетом вычета НДФЛ в размере 13%, подлежат взыскать с ответчика.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части выплаты истцу заработной платы в размере 140526 руб. (62116 руб. за март 2025 г., 78413 руб. за апрель 2025 г.) подлежит немедленному исполнению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Руководствуясь ст. 236 ТК РФ, учитывая, что выплата заработной платы истцу не произведена ответчиком, принимая во внимание даты выплаты заработной платы, определенные трудовым договором, 10 числа месяца, следующего за расчетным, размер компенсации за задержку выплат за период с 11.03.2025 по 17.07.2025 определен судом в размере 27136 руб. 61 коп:
с 11.03.2025 по 26.05.2025 62269 руб. (задолженность за февраль 2025 г.) *21% *77 дней просрочки*1/150 = 6712,60 руб.
с 27.05.2025 по 08.06.2025 52269 руб. (62269 руб. – 10000 руб. задолженность за февраль 2025 г.) *21% *13 дней просрочки*1/150 = 951,30 руб.
с 09.06.2025 по 18.06.2025 52269 руб. (задолженность за февраль 2025 г.) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 696,92 руб.
с 11.04.2025 по 08.06.2025 87113 руб. (задолженность за март 2025 г.) *21% *59 дней просрочки*1/150 = 7195,53 руб.
с 09.06.2025 по 18.06.2025 87113 руб. (задолженность за март 2025 г.) *20% *10 дней просрочки*1/150 = 1161,51 руб.
с 19.06.2025 по 04.07.2025 82113 руб. (87113 руб.- 5000 руб. задолженность за март 2025 г.) *20% *16 дней просрочки*1/150 = 1751,74 руб.
с 05.07.2025 по 17.07.2025 62113 руб. (82113 руб. – 20000 руб. задолженность за март 2025 г.) *20% *13 дней просрочки*1/150 = 1076,63 руб.
с 08.05.2025 по 08.06.2025 78413 руб. (задолженность за апрель 2025 г.) *21% *32 дня просрочки*1/150 = 3512,90 руб.
с 09.06.2025 по 17.07.2025 78413 руб. (задолженность за апрель 2025 г.) *20% *39 дней просрочки*1/150 = 4077,48 руб.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Фаянс» подлежит взыскании государственная пошлина в размере 4676 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов ФИО1, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ..., заработную плату за период с 01.03.2025 по 30.04.2025 в размере 140 526 рублей (сумма с вычтенным налогом на доходы физических лиц), компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 11.03.2025 по 17.07.2025 в размере 27136 рублей 61 копейки, проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за задержку выплаты денежных средств, начисляемые на сумму 140 526 руб. в размере 1/150 ключевой ставки Банка России ка каждый день просрочки, начиная с 18.07.2025 по день фактической выплаты задолженности включительно.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4676 рублей.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решения суда в части взыскании заработной платы за период с 01.03.2025 по 30.04.2025 в размере 140 526 рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной редакции.
Председательствующий О.В. Ульяненкова
Мотивированное решение суда составлено 22 июля 2025 г.