Решение по делу № 2-84/2023 от 21.03.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Новонукутский 21 марта 2023 года

Нукутский районный суд Иркутской области в составе председательствующего Ербадаева С.В., при секретаре судебного заседания Волженковой К.В., с участием представителя ответчика – адвоката Сычёвой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-84/2023 по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю, и взыскании расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

В суд обратилось ООО «Партнеры Ноябрьск» с вышеназванным иском, указав, что 04.09.2022 между ООО «Партнеры Ноябрьск» и ФИО1 заключен трудовой договор №. На основании подпунктов 2.1.1. и 2.1.2. трудового договора ответчик обязан был выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов ООО «Партнеры Ноябрьск», соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности.

04.09.2022 между истцом и ответчиком был подписан Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно пункту 1 данного Договора, работник, занимающий должность кладовщика, принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему ценностей и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям, иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;

в) своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

c) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

d) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Инвентаризация на предприятии проводится в соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

В соответствие с п.1.5 Приказа и Положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно: при смене материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел).

Истцом были изданы приказы №№ 300, 303-304/2022 от 11.10.2022 и 22.10.2022 соответственно о проведении инвентаризации.

По результатам инвентаризации были составлены инвентаризационные описи:

- № от 22.10.2022 товарно-материальных ценностей, находящихся в собственности организации ООО «Партнеры Ноябрьск», и сличительная ведомость № от 22.10.2022, в которых выявлена недостача на общую сумму 82 988,94 рублей.

- № от 13.10.2022 товарно-материальных ценностей, находящихся в собственности организации ООО «Партнеры Ноябрьск», и сличительная ведомость № от 13.10.2022, в которых выявлена недостача на общую сумму 218 295,27 рублей.

Ответчик со всеми составленными в ходе инвентаризации документами ознакомлена, от объяснений отказалась.

На основании проведенной инвентаризации комиссией было установлено, что недостача возникла по вине материально-ответственного лица, кладовщика ФИО1, вследствие нарушения порядка отпуска продуктов питания в производство, некорректного оформления первичных документов, отсутствия контроля со стороны ответчика, что свидетельствует о халатном отношении к своим должностным обязанностям.

Протоколом заседания комиссии по установлению размера причинного ущерба от 18.11.2022 установлено, что материальные ценности по вине ответчика утрачены на общую сумму 517 137,10 рублей.

На основании вышеизложенного ООО «Партнеры Ноябрьск» просило взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» в счет возмещения ущерба денежные средства в размере 517 137 рублей 10 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 371 рубль.

В судебное заседание представитель истца ФИО2 не явилась, представила суду заявление о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие в связи с нахождением в другом регионе.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась. В материалах гражданского дела адрес проживания ответчика ФИО1 указан: <адрес>

Согласно справке с места жительства, выданной администрацией МО <данные изъяты>, ФИО1 зарегистрирована, но не проживает по адресу: <адрес>, с 2010 года.

Таким образом, суд приходит к выводу, что место жительства ответчика ФИО1 неизвестно.

В соответствии со ст.50 ГПК РФ, суд назначает адвоката в качестве представителя в случае отсутствия представителя у ответчика, место жительства которого неизвестно, а также в других предусмотренных федеральным законом случаях.

В связи с тем, что фактическое место нахождения ответчика ФИО1 суду неизвестно, представитель у ответчика отсутствует, суд, в целях защиты интересов ответчика ФИО1, назначил ей представителя для участия в судебном заседании - адвоката Нукутского филиала Иркутской областной коллегии адвокатов.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения представителя ответчика – адвоката Сычёвой Т.Н., суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО1, с участием ее представителя – адвоката Сычёвой Т.Н.

В судебном заседании представитель ответчика – адвокат Сычёва Т.Н. исковые требования не признала, просила суд отказать в удовлетворении иска.

Суд, выслушав представителя ответчика Сычёву Т.Н., исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В силу ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника. В соответствии с этой нормой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч.1 ст.242 ТК РФ).

Частью 2 ст.242 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в ст.243 ТК РФ.

Согласно ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», активы и обязательства подлежат инвентаризации. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета; размер ущерба устанавливается в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Законодательством о бухгалтерском учете недостача определяется как выявленное при инвентаризации расхождение между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета. Поэтому для установления факта недостачи необходимы документы, отражающие фактическое наличие имущества на какую-либо дату, и документы, отражающие наличие имущества по данным бухгалтерского учета на эту дату. Фактическое наличие имущества определяется при проведении инвентаризации.

Допустимыми доказательствами по делам рассматриваемой категории являются документы инвентаризации (инвентаризационные описи или акты инвентаризации, сличительные ведомости). Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформление ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49.

Методическими указаниями предусмотрено, что для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия (пункт 2.2); персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации, документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации, отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными (пункт 2.3); до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств, материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход (пункт 2.4); инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках товаров, денежных средств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации (пункт 2.6); проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункт 2.8); описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица; в конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение; при проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункт 2.10).

Несоблюдение указанных требований при проведении инвентаризации является основанием для признания итогов инвентаризации недействительными.

Согласно п.4.1 Методических указаний сличительные ведомости составляются по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных, в них отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей.

Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 04.09.2022 № и приказа о приеме на работу от 04.09.2022 ФИО1 была принята в ООО «Партнеры Ноябрьск» на должность кладовщика в подразделение Группу объектов оказания услуг Ковыкта в соответствии со штатным расписанием и должностной инструкцией.

Согласно п.5.3 трудового договора работник ФИО1 несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объектов оказания услуг (равно на местах осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение».

В тот же день с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно подп. «а, в,с,d» п.1 которого она обязуется: бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям, иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Согласно п.5 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, с перечнем вверенных товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации от 04.09.2022 работник ФИО1 ознакомлена и согласна.

Занимаемая ФИО1 должность включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, что подтверждается приложением № 1 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

В подтверждение проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей истцом в дело представлены письменные доказательства.

Так, согласно приказу № 300/2022 от 11.10.2022, для проведения инвентаризации продуктов на Складе <данные изъяты> продукты генеральным директором ООО «Партнеры Ноябрьск» А. назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе: председателя комиссии - менеджера объекта М., членов комиссии: бухгалтера-оператора К., менеджера по закупу ФИО3, зав.производством О.., инвентаризации подлежат - продукты; к инвентаризации приступить 12.10.2022 и окончить 14.10.2022 года; причина инвентаризации – плановая.

С указанным приказом материально ответственное лицо ФИО1 ознакомлена под подпись 12.10.2022.

Согласно инвентаризационной описи № от 13.10.2022, по данным бухгалтерского учета, к началу инвентаризации на 13.10.2022 в структурном подразделении ООО «Партнеры Ноябрьск» - <данные изъяты> продукты - должно быть остатков продуктов на сумму 3 381 648,30 рублей.

Фактически выявлено наличие продуктов на сумму 3 163 408,79 рублей. Следовательно, недостача по итогам инвентаризации, проведенной 13.10.2022, составляет 218 239,51 рублей, а не 218 295,27 рублей, как указано в исковом заявлении. Инвентаризационная опись подписана всеми членами комиссии: председателем комиссии - М.., членами комиссии: К., Т., О.

По итогам инвентаризации составлена сличительная ведомость № 3900 от 13.10.2022, которая подписана кладовщиком ФИО1

Из акта об отказе от подписания документов по итогам инвентаризации от 13.10.2022, составленного менеджером объекта М. 12.10.2022 в г.Ковыкта на складе <данные изъяты>» ООО «Партнеры Ноябрьск» в присутствии зав.производством О., бухгалтера К., менеджера по закупу Т.., материально ответственное лицо ФИО1 отказалась от подписания документов по итогам инвентаризации товарно-материальных ценностей, от предоставления письменных объяснений по факту нарушения и возникновения недостачи, от подписания приказов на удержание и обязательства о добровольном возмещении ущерба. Свой отказ ФИО1 мотивировала тем, что не согласна с результатами инвентаризации. Причин выявленной недостачи не назвала, объясняя только тем, что отгрузки производились невнимательно.

На основании приказа № 304/2022 от 22.10.2022, для проведения инвентаризации продуктов на Складе <данные изъяты> генеральным директором ООО «Партнеры Ноябрьск» А. назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе: председателя комиссии - менеджера объекта М.., членов комиссии: бухгалтера-оператора К., менеджера по закупу Т., зав.производством О. Согласно приказу инвентаризации подлежат - продукты; к инвентаризации приступить 22.10.2022 и окончить 24.10.2022 года; причина инвентаризации – смена МОЛ.

С указанным приказом материально ответственное лицо ФИО1 ознакомлена под подпись 22.10.2022.

Согласно инвентаризационной описи № от 22.10.2022, по данным бухгалтерского учета, к началу инвентаризации на 22.10.2022 в структурном подразделении ООО «Партнеры Ноябрьск» - <данные изъяты> - должно быть остатков продуктов на сумму 2 482 492,06 рублей.

Фактически выявлено наличие продуктов на сумму 2 399 503,12 рублей. Следовательно, недостача по итогам инвентаризации, проведенной 22.10.2022, составляет 82 988,94 рублей. Инвентаризационная опись подписана 22.10.2022 всеми членами комиссии: председателем комиссии - М., членами комиссии: К., Т.., О. По итогам инвентаризации составлена сличительная ведомость № от 22.10.2022.

Согласно приказу № от 22.10.2022, для проведения инвентаризации материалов на <данные изъяты> материалы генеральным директором ООО «Партнеры Ноябрьск» А. назначена рабочая инвентаризационная комиссия в составе: председателя комиссии - менеджера объекта М., членов комиссии: бухгалтера-оператора К., менеджера по закупу Т., зав.производством О. Согласно приказу инвентаризации подлежат - материалы; к инвентаризации приступить 22.10.2022 и окончить 24.10.2022 года; причина инвентаризации – смена МОЛ.

С указанным приказом материально ответственное лицо ФИО1 ознакомлена под подпись 22.10.2022.

Согласно инвентаризационной описи № от 22.10.2022 и сличительной ведомости № от 22.10.2022, в ходе инвентаризации выявлено наличие излишков материалов на сумму 6 480,48 рублей, а сумма недостачи составляет 244 705,94 рублей. Следовательно, фактически недостача по итогам инвентаризации материалов, проведенной 22.10.2022, составляет 238 225,46 рублей, а не 215 853,06 рублей, как заявлено в исковом заявлении. Инвентаризационная опись подписана 22.10.2022 всеми членами комиссии: председателем комиссии - М., членами комиссии: К., Т., О.

Из акта об отсутствии работника (приложения № 1 к Инструкции о порядке действия по факту причинения ущерба работниками при проведении инвентаризации) от 25.10.2022 следует, менеджером ГСОУ ФИО4 25.10.2022 в <данные изъяты>, в присутствии кладовщика С., зав.пр. О., составлен акт о том, что работник ФИО1 отсутствовала с 25.10.2022 по 28.10.2022.

На основании приказа № от 03.11.2022 трудовой договор от 04.09.2022 № с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, ФИО1 уволена 03.11.2022. На приказе имеется отметка: Сотрудник не ознакомлен с приказом об увольнении, т.к. отсутствовала на рабочем месте.

Согласно протоколу заседания комиссии по установлению размера причинного ущерба от 18.11.2022, ответственным лицом за причинение вреда ООО «Партнеры Ноябрьск» признано материально ответственное лицо ФИО1, результаты инвентаризаций на основании приказов №, №, № ООО «Партнеры Ноябрьск» признаны обоснованными. Размер недостачи установлен в сумме 517 137,10 рублей и отнесен на материально ответственное лицо ФИО1

Судом были исследованы представленные письменные доказательства.

Оценивая акт об отсутствии работника ФИО1 на рабочем месте от 25.10.2022, суд признает его недопустимым доказательством, т.к. он составлен с нарушением закона. Суд считает, что данный акт не мог быть составлен 25.10.2022, т.к. в акте указан период отсутствия работника ФИО1 с 25.10.2022 по 28.10.2022.

Вместе с тем, проанализировав порядок проведения работодателем инвентаризации от 13.10.2022, 22.10.2022, 22.10.2022, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу, что истцом доказан факт причинения ответчиком ФИО1 ущерба ООО «Партнеры Ноябрьск», поскольку инвентаризация была проведена в соответствии с требованиями пунктов 2.4, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 2.12, 2.14, 3.16, 3.17 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49.

Устанавливая наличие оснований для привлечения ответчика ФИО1 к материальной ответственности на основании норм трудового права, суд исходит из факта доказанности причинения истцу материального ущерба в результате противоправных и виновных действий ответчика.

Представленные истцом в обоснование доводов иска доказательства подтверждают юридически значимые обстоятельства, установление которых возможно только с учетом необходимости соблюдения работодателем приведенных правил проведения и организации инвентаризации, предусмотренных Методическими указаниями, которым предоставленные документы соответствуют, как по содержанию, так и по порядку определения размера недостачи денежных средств, определенной с учетом первичных бухгалтерских документов.

Руководствуясь вышеуказанными нормами закона, суд считает, что нормы Федерального закона от 06.12.2011 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.1998 34н, а также Методические указания, предусматривающие основания и порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств в организации, учтены истцом при решении вопроса о привлечении работника к материальной ответственности.

В материалах дела имеются доказательства, подтверждающие, что до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационная комиссия получила последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы.

Согласно пп.2 п.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Таким образом, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, поскольку, получив в подотчет товаро - материальные ценности, ФИО1 не расходовала их по назначению, чем причинила работодателю прямой действительный ущерб.

Как установлено в судебном заседании, в ходе инвентаризации материалов 22.10.2022 фактически выявлена недостача на сумму 238 225,46 рублей, а не 215 853,06 рублей, как заявлено в исковом заявлении. Однако, в силу ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Следовательно, удовлетворению подлежит сумма недостачи от 22.10.2022 в размере 215 853,06 рублей, согласно заявленным истцом требованиям.

Кроме того, в связи с тем, что недостача по итогам инвентаризации, проведенной 13.10.2022, составляет 218 239,51 рублей, а не 218 295,27 рублей, как указано в исковом заявлении, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Также истец просил взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 8 371 рубль.

Уплата государственной пошлины в указанном размере подтверждается платежным поручением № 1759 от 20.02.2023.

Согласно ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст.98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с чем, суд считает правильным взыскать с ФИО1 судебные расходы, понесенные банком при оплате государственной пошлины, частично в размере 8370,81 рублей.

Согласно части 1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд, в соответствии с требованиями ст.ст.59, 60 и 67 ГПК РФ, считает исковые требования «Партнеры Ноябрьск» к ФИО1 подлежащими удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю, и взыскании расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, денежные средства в размере 517 081,51 рублей (пятьсот семнадцать тысяч восемьдесят один рубль 51 копейка) и расходы по оплате государственной пошлины в размере 8370,81 рублей (восемь тысяч триста семьдесят рублей 81 копейка).

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нукутский районный суд Иркутской области. Мотивированное решение составлено 24 марта 2023 года.

Председательствующий