... № 2-4718/2025
16RS0046-01-2025-014198-13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2025 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи М.И. Красноперовой, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску САО к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об обязании внести записи в электронную трудовую книжку,
УСТАНОВИЛ:
САО обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об обязании внести записи в электронную трудовую книжку. В обоснование исковых требований указано, что ... между истцом и ООО «СпецСтройПроект» (ОГРН ...) был заключен трудовой договор ..., согласно условиям которого истица на основании приказа от ... ... была принята в указанную организацию на основное место работы на должность инженера 1 категории в Отдел по проектированию подземных сооружений и метрополитена Обособленного подразделения ..., о чем в трудовой книжке ... выполнена запись ....
...г. на основании приказа ... переведена на должность ведущего инженера Отдела по проектированию подземных сооружений и метрополитена Обособленного подразделения ..., о чем в трудовой книжке выполнена запись ....
В соответствии с записью в трудовой книжке ... от ... на основании заявления работника от ... трудовая книжка возвращена работнику.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются прилагаемым к настоящему заявлению трудовым договором от ... ..., трудовой книжкой ..., а также сведениями от ... о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов пенсионного фонда Российской Федерации, сведениями Социального фонда России от ... о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
В период с ...г. по ...г. работодателем на основании заявления работника от ... и электронного листка нетрудоспособности от ... ..., предоставлен декретный отпуск. На основании заявления от ... и электронного листка нетрудоспособности от ... ... декретный отпуск продлен работодателем по ... включительно в связи с осложненными родами. В последующем работодателем на основании заявления от ... истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включительно по ...г.
На основании предоставленного работодателем декретного отпуска и последующего отпуска по уходу за ребенком до трех лет включительно, в пользу истца были выплачены: единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, что подтверждается:
- выпиской ПАО Сбербанк от ... по счету 40... за период с ... по ..., дата и код операции: от ... ..., от ... ..., от... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ...;
- выпиской ПАО Сбербанк от ... по счету 40... за период с ... по ..., дата и код операции: от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ..., от ... ....
В декабре 2024 года для направления уведомления о готовности выйти на работу пыталась связаться по имевшимся ранее контактным номерам и адресам электронной почты, использовавшимися в рамках обмена документами и информацией с работодателем. Ответа не последовало.
При проверке деятельности юридического лица было установлено, что в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком ООО «СпецСтройПроект» ...г. было исключено из Единого государственного реестра юридических лиц по причине наличия в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности, о чем имеется запись за государственным регистрационным ... ....
О вышеуказанном обстоятельстве истцу стало известно в ... года, когда по имевшимся ранее контактным номерам и адресам электронной почты не удалось связаться с работодателем. Какие-либо уведомления о прекращении трудовых отношений от имени ООО «СпецСтройПроект» и его генерального директора ШВВ в ее адрес не поступали.
На дату подачи настоящего заявления в трудовой книжке имеются указанные ранее записи о трудоустройстве и переводе на новую должность в ООО «СпецСтройПроект», запись о прекращении трудовых отношений отсутствует.
Согласно Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от .... в качестве работодателя в период с третьего квартала .... по ...г. указан ООО «СпецСтройПроект». По истечении указанного периода какие-либо иные сведения, в том числе о прекращении трудовых отношений с указанным выше работодателем, электронный документ не содержит.
Решением от ... №РОКЛС-21... Отделением СФР по РТ отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет с указанием следующих причин: корректировка ИЛС не требуется; в связи с ликвидацией организации внести мероприятия не представляется возможным; установить факт увольнения необходимо в судебном порядке.
Поскольку сведения об увольнении истца не внесены в электронную трудовую книжку, а деятельность общества прекращена истец лишен возможности самостоятельно разрешить сложившуюся ситуацию, создающую ему препятствия для дальнейшей трудовой деятельности, подсчета трудового стажа.
Руководствуясь изложенным, истец просит суд обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан внести запись в электронную трудовую книжку в части прекращения трудовой деятельности в ООО «СпецСтройПроект» в должности ведущего инженера Отдела по проектированию подземных сооружений и метрополитена Обособленного подразделения г.Казань.
В судебном заседании истец САО исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан в судебное заседание не явилась, представлен отзыв, просила рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Выслушав лиц, участвующих в деле, и изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
Согласно статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Из материалов дел следует, что ... между САО и ООО «СпецСтройПроект» (ОГРН ...) был заключен трудовой договор ..., согласно которому была принята на должность инженера 1 категории в Отдел по проектированию подземных сооружений и метрополитена Обособленного подразделения ..., о чем в трудовой книжке BT-I ... имеется запись ....
...г. на основании приказа ... переведена на должность ведущего инженера Отдела по проектированию подземных сооружений и метрополитена Обособленного подразделения ..., согласно трудовой книжке выполнена запись ....
... в соответствии с записью в трудовой книжке ... на основании заявления работника от ... трудовая книжка возвращена САО
Из материалов следует, что в период с ...г. по ...г. истица находилась на декретном отпуске по уходу за ребенком.
Истица в обосновании требований указала, что в декабре 2024 года для направления уведомления о готовности выйти на работу пыталась связаться по имевшимся ранее контактным номерам и адресам электронной почты, использовавшимися в рамках обмена документами и информацией с работодателем. Ответа не последовало.При проверке деятельности юридического лица было установлено, что в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком ООО «СпецСтройПроект» ...г. было исключено из Единого государственного реестра юридических лиц по причине наличия в ЕГРЮЛ, однако какие-либо уведомления о прекращении трудовых отношений от имени ООО «СпецСтройПроект» в ее адрес не поступали, запись о прекращении трудовых отношений отсутствует.
Согласно Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от .... в качестве работодателя в период с третьего квартала 2021г. по ...г. указан ООО «СпецСтройПроект». По истечении указанного периода какие-либо иные сведения, в том числе о прекращении трудовых отношений с истцом, электронный документ не содержит, что также подтверждается сведениями о трудовой деятельности Фонда пенсионного и социального страхования от ....
Из материалов дела следует, что соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «СпецСтройПроект» прекратило осуществление деятельности ....
Отзывом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ указывалось, что согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма «СЗИ-НВП») Общество с ограниченной ответственностью «Спецстройпроект» предоставляло сведения за САО с ....2023г.
САО .... обратилась с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, указав в заявлении на необходимость внесения в сведения о трудовой деятельности за периоды с ... периода работы в ООО «СпецСтройПроект» с .... В электронной трудовой книжке заявителя содержится запись о приеме на работу с .... в данном обществе. Для внесения кадрового мероприятия -увольнения Отделением СФР по Республике Татарстан .... был направлен запрос по месту регистрации страхователя в Отделение СФР по городу Москве и Московской области. На основании ответа на запрос Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Татарстан было вынесено решение № ... об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от ...., с указанием причины: корректировка ИЛС не требуется. В связи с ликвидацией организации, внести мероприятия не предоставляется возможным. Установить факт увольнения необходимо в судебном порядке.
В соответствии со ст.15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные Законом №27-ФЗ. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице(включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), сведения о трудовой деятельности,предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 Закона №27-ФЗ, в том числе и сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений.
При указанных обстоятельствах, и учитывая, что работодателем ООО «СпецСтройПроект» не исполнена обязанность по формированию в электронном виде основной информации о трудовой деятельности САО с указанием даты увольнения, а также что организация, в которой работала истица, ликвидирована и исключена из ЕГРЮЛ ...., суд считает требования подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования САО удовлетворить.
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН ... обязанность по внесению в электронную трудовую книжку САО (паспорт ...) записи о прекращении трудовых отношений в ООО «СпецСтройПроект» (ОГРН ...) в должности ведущего инженера Отдела по проектированию подземных сооружений и метрополитена Обособленного подразделения г.Казань, в связи с ликвидацией организации пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации ....
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вахитовский районный суд города Казани.
...
...
Судья А.Р. Сафин
Решение изготовлено в окончательной форме 18 июля 2025г.