Дело № 2-847/2022
21RS0001-01-2022-000937-07
Решение
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ город Алатырь
Алатырский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Назаровой Н.М.,
при секретаре судебного заседания Новиковой Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов Беловой <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Алатырский межрайонный прокурор Чувашской Республики обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов ФИО1, с иском к Обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Союзмолпрод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что Алатырской межрайонной прокуратурой Чувашской Республики на основании обращения ФИО1 по вопросу нарушения ее трудовых прав со стороны ООО «Союзмолпрод» проведена проверка. В ходе данной проверки установлено, что ФИО1 с 12 июля 2021 год работала в ООО «Союзмолпрод» (производственная площадка по адресу: <адрес>) оператором расфасовочно-упаковочного автомата.
ФИО1 добросовестно выполняла трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора. Однако, как установлено в ходе проверки, заработная плата ФИО1 за период с 08 марта 2022 года по 31 мая 2022 года ООО «Союзмолпрод» до настоящего времени не выплачена. Размер задолженности по состоянию на 01 июня 2022 года составил 57876 рублей 28 копеек, что подтверждается справкой о задолженности от 01 июня 2022 года.
Ранее, 21 марта 2022 года, по факту наличия у ООО «Союзмолпрод» задолженности по заработной плате перед ФИО1 с января 2022 года по февраль 2022 года в сумме 50650 рублей 91 копейка Алатырским межрайонным прокурором Чувашской Республики в интересах ФИО1 мировому судье судебного участка № 2 города Алатырь Чувашской Республики было направлено заявление о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате. Заявление мировым судьей удовлетворено. Однако 27 апреля 2022 года, ввиду поступления заявления представителя ООО «Союзмолпрод» о несогласии с сумой задолженности, судебный приказ был отменен.
По факту невыплаты заработной платы за январь-февраль 2022 года ООО «Союзмолпрод», на основании материала межрайонного прокурора, постановлением Государственной инспекции труда по Чувашской Республике от 11 апреля 2022 года привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания виде предупреждения.
С 01 марта 2022 года по настоящее время ФИО1 ограничена в потребностях и вынуждена в постоянной экономии денежных средств, что вызывает её нравственные страдания за её неоплаченный труд на предприятии ООО «Союзмолпрод».
Изложенные обстоятельства нанесли ФИО1 моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, который подлежит возмещению работодателем ООО «Союзмолпрод», так как он возник именно по вине ответчика.
На основании изложенного, Алатырский межрайонный прокурор Чувашской Республики просил:
взыскать с ООО «Союзмолпрод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 08 марта 2022 года по 31 мая 2022 года в размере 57876 рублей 28 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей. В соответствии со ст. 212 ГПК РФ обратить решение суда к немедленному исполнению.
В судебном заседании истец - помощник Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Чернов В.А. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.
В ходе судебного разбирательства дела 16 августа 2022 года ФИО1 пояснила, что ООО «Союзмолпрод» выплатило задолженность по заработной плате за период с 08 марта 2022 года по 31 мая 2022 года в сумме 57876 рублей 28 копеек, в этой части исковые требования не поддерживает. Исковые требования в части взыскания с ответчика ООО «Союзмолпрод» морального вреда поддержала.
Представитель ответчика - ООО «Союзмолпрод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (абзацы первый и второй части 1 статьи 5).
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).
В судебном заседании установлено, что 12 июля 2021 года между истцом и ООО «Союзмолпрод» был заключен трудовой договор № предметом которого являлась работа ФИО1 в структурном подразделении ответчика, в должности оператора расфасовочно-упаковочного аппарата на производственной площадке, находящейся по адресу: <адрес> ООО «Союзмолпрод». Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Истец ФИО1 в ходе рассмотрения дела поясняла, что в настоящее время задолженность по заработной плате в сумме 57876 рублей 28 копеек ей выплачена. Исковые требования в части компенсации морального вреда поддерживает.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что заработная плата являлась для истца единственным источником дохода. Не выплата заработной платы в установленные сроки лишала ее возможности планировать расходы на каждодневные нужды, средств к существованию.
С учетом фактических обстоятельств дела, степени физических и нравственных страданий, суд по заявленному требованию считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.
При подаче иска истец Алатырский межрайонный прокурор Чувашской Республики был освобожден от уплаты государственной пошлины.
В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика ООО «Союзмолпрод» подлежит взысканию в доход местного бюджета г. Алатырь Чувашской Республики государственная пошлина, на основании ст. 333.19 НК РФ, в сумме 300 руб. (по неимущественному требованию о взыскании компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд
решил:
исковые требования Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики в защиту прав и законных интересов Беловой <данные изъяты> Обществу с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу Беловой <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, (паспорт <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзмолпрод» в доход бюджета муниципального образования города Алатырь Чувашской Республики государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.
Мотивированное решение составляется в течение пяти дней.
Председательствующий: судья Н.М. Назарова
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Решение06.09.2022