УИД 79RS0002-01-2025-001241-65
Дело № 2-954/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 апреля 2025 г. г. Биробиджан
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области
в составе судьи Даниловой О.П.,
с участием:
старшего помощника прокурора города Биробиджана ЕАО Нещетной А.В.,
при секретаре Перминой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Биробиджан Еврейской автономной области к мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, ФИО1 о признании распоряжения от 17.09.2024 № незаконным в части основания формулировки увольнения, возложении обязанности изменить основание и формулировку увольнения, внести соответствующие изменения в трудовую книжку, -
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Биробиджана обратился в суд с исковым заявлением к мэрии города МО «Город Биробиджан» ЕАО, ФИО1 о признании распоряжения от 17.09.2024 № незаконным в части основания и формулировки увольнения, о возложении обязанности изменить основание и формулировку увольнения, внести соответствующие изменения в трудовую книжку, указав следующее. ФИО1, являясь претендентом на должность муниципальной службы главного специалиста-эксперта отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства мэрии муниципального образования «Город Биробиджан». 15.07.2024 представила сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера. Распоряжением мэра города от 17.07.2024 №, ФИО1 назначена на муниципальную должность главного специалиста-эксперта отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства. ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор №. На основании распоряжения мэрии города от 15.07.2024 № инициировано проведение проверки достоверности и полноты сведений, представленных ФИО1, претендующей на замещение должности муниципальной службы в мэрии города на должность главного специалиста-эксперта отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства. Распоряжением мэрии города от 17.09.2024 № «Об увольнении ФИО1», трудовой договор с нею расторгнут с 20.09.2024, и она уволена с муниципальной службы по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 06.11.2024 материалы проверки направлены в прокуратуру г. Биробиджана в порядке ч. 2 ст. 13.5 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Анализ представленных материалов позволил сделать вывод о предоставлении недостоверных данных, отражающих сведения о ФИО1 При устройстве на муниципальную службу, ею предоставлена справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 01.01.2023 по 31.12.2023 (об имуществе), о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на 01.06.2024 (далее - справка о доходах), в которой указаны сведения о доходах за отчетный период. В частности, указана стипендия в размере 36 500 руб., доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях в размере 920,71 руб. Указанный в справке совокупных доход составил 37 420.71 руб. При этом, анализ движений по лицевым счетам в кредитных организациях показал, что ФИО1 в период с 01.01.2023 по 31.12.2023 только на счет открытый в <данные изъяты> поступили денежные средства от третьих лиц в размере 163 152 руб. Данные сведения в представленной справке о доходах ФИО1 не указала. Правовую природу поступивших на счета денежных средств не сообщила.
Просит признать распоряжение мэрии города МО «Город Биробиджан» Еврейской автономной области от 17.09.2024 № «Об увольнении ФИО1» незаконным в части расторжения трудового договора по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации; изменить основания и формулировку увольнения главного специалиста-эксперта отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области ФИО1 с пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ на пункт 11 части 1 статьи 77. пункт 5 части 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ, пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»; возложить на мэрию города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области обязанность внести соответствующие изменения в трудовую книжку ФИО1, а на ФИО1 - предоставить трудовую книжку работодателю.
В судебном заседании старший помощник прокурора города Биробиджан Нещётная А.В. доводы и требования искового заявления поддержала, просила удовлетворить иск в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с исковыми требованиями согласилась, о чем указала в ходатайстве.
Представитель ответчика мэрии города МО «Город Биробиджан» ЕАО в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом. В суд представил письменные возражения, согласно которым просил в удовлетворении исковых требований прокурора отказать, указывая, что самого факта нарушения установленных законом правил заключения трудового договора недостаточно для его прекращения по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Увольнение работника по данному основанию возможно только в том случае, если допущенное при заключении трудового договора нарушение исключает возможность продолжения работы. Пункт 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ применятся к трудовым отношениям во взаимосвязи с положениями ст. 84 ТК РФ. При этом данные нормативные положения применяются, если имеет место ситуация, когда изначально трудовой договор противоречил закону, поскольку его стороной был ненадлежащий субъект, то есть лицо, которое не могло быть стороной трудового договора. ФИО1 находилась на испытательном сроке, письменно предупредила работодателя о предстоящем увольнении за три дня (в соответствии со статьей 71 ТК РФ), соответственно, период отработки ФИО1 составил 3 дня. Считает, если нарушение правил заключения трудового договора не исключает возможность продолжения работы работником, то прекращение с ним трудовых отношений является правом, а не обязанностью работодателя. Кроме того, полагает, что правила, нарушение которых является основанием для прекращения трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, должны были действовать на момент заключения трудового договора. Обстоятельство, появившееся позднее, не может использоваться для прекращения с работником трудового договора в связи с нарушением правил его заключения.
Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие ответчиков, и, выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу положений ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципальных образований.
Статьей 12.1 Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 (далее закон № 273-ФЗ) установлены ограничения и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих муниципальные должности, в силу ч. 4 которой лица, замещающие муниципальные должности, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Также согласно ч. 5 данной статьи лица, замещающие муниципальные должности, нарушившие запреты, ограничения и обязанности, установленные ч. 1 - 4.1 ст. 12.1 Закона № 273-ФЗ, несут ответственность, предусмотренную федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Пунктом 1.2 части 1 статьи 8 Закона № 273-ФЗ предусмотрена обязанность для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, предоставлять работодателю сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В силу ч. 9 указанной статьи невыполнение гражданином или лицом, указанными в части 1 настоящей статьи, обязанности, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности, в том числе от должностей финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного, увольнение его с государственной или муниципальной службы, с работы в Центральном банке Российской Федерации, государственной корпорации, публично-правовой компании, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иной организации, создаваемой Российской Федерацией на основании федерального закона, увольнение с работы в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, а также в государственном (муниципальном) учреждении.
Согласно ч. 4.2 ст. 12.1 Закона № 273-ФЗ лица, замещающие муниципальные должности, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 13 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее Закон № 25-ФЗ), гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы.
Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации (ч. 1 ст. 15 Закона № 25-ФЗ).
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации (ч. 6 ст. 15 Закона № 25-ФЗ).
Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона (п. 3 ч. 1 ст. 19 Закона № 25-ФЗ).
При поступлении на муниципальную службу гражданин, в том числе представляет сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (п. 10 ч.3 ст. 16 Закона № 25-ФЗ).
Решением городской Думы муниципального образования «<адрес>» ЕАО от 08.06.2023 № 405 «О реализации части 1 статьи 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлено, что обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы органа местного самоуправления муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, включенной в Перечень должностей муниципальной службы органа местного самоуправления муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (п.1).
В соответствии с п. 12 ст. 28 Закона № 25-ФЗ, кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 настоящего Федерального закона и другими федеральными законами.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (п. 10 ч. 3 ст. 16 Закона № 25-ФЗ).
Сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу (ч. 4 ст. 16 Закона № 25-ФЗ).
Постановлением мэрии города МО «Город Биробиджан» ЕАО от 28.11.2023 № 2380 утвержден Перечень должностей муниципальной службы в мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее по тексту - Перечень) (действовал на момент возникновения правоотношений), главный специалист-эксперт отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управление жилищно-коммунального хозяйства относится к должности, на которую распространяется соответствующее требование о предоставлении справок (п. 19.2 Перечня).
В соответствии с ч. 2 ст. 13.5 Закона № 273-ФЗ в случае увольнения (прекращения полномочий) лица, на которое были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в ходе осуществления такой проверки лицу, принявшему решение об осуществлении такой проверки, представляется доклад о невозможности завершения такой проверки в отношении указанного проверяемого лица.
В соответствии с постановлением губернатора ЕАО от 18.08.2015 № 219 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Еврейской автономной области, и муниципальными служащими в Еврейской автономной области, и соблюдения муниципальными служащими в Еврейской автономной области требований к служебному поведению», в случае увольнения муниципального служащего, на которого были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки, предусмотренной абзацем третьим подпункта 1.1 и (или) подпунктом 1.3 пункта 1 настоящего Порядка, в ходе осуществления такой проверки представителю нанимателя (работодателю) или лицу, исполняющему его полномочия, представляется доклад о невозможности завершения такой проверки в отношении указанного муниципального служащего (п. 24).
Обязанность обеспечить соблюдение требований закона при поступлении граждан на муниципальную службу возлагается на соответствующий орган местного самоуправления (его подразделение по вопросам муниципальной службы и кадров), что предполагает в числе прочего истребование от конкретного гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы. всех необходимых для назначения его на данную должность и заключения с ним трудового договора документов и сведений, включая сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также организацию проверки достоверности этих сведений в установленном порядке.
Такое требование вытекает как из общеправового принципа законности, предусмотренного статьей 15 (часть 2) Конституции Российской Федерации, который обязывает органы местного самоуправления соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы, так и из законодательных и иных нормативных правовых актов о противодействии коррупции и о муниципальной службе (в частности, пункта 3 статьи 6 и части 7 статьи 8 Федерального закона «О противодействии коррупции», пункта 11 части 1 статьи 28 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений. представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» и др.).
В случае же, когда гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на данную службу не представил сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представил заведомо ложные сведения, однако - вопреки требованию закона - был назначен на должность муниципальной службы, будет иметь место такое нарушение обязательных правил заключения трудового договора, которое - по смыслу пункта 11 части 1 статьи 77 и пунктом 5 части 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ во взаимосвязи с пунктом 8 части 1 статьи 13 и пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», ч. ч. 8 и 9 ст. 8 Федерального закона «О противодействии коррупции» - исключает возможность замещения этим гражданином должности муниципальной службы и является основанием прекращения заключенною с ним трудового договора и увольнения его с указанной службы по основанию. предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 77 и пунктом 5 части 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ. в связи с нарушением установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения заключение трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов.
Как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, ФИО1, являясь претендентом на должность муниципальной службы главного специалиста-эксперта отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства мэрии муниципального образования «Город Биробиджан», 15.07.2024 представила сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера.
Распоряжением мэра города от 17.07.2024 №, ФИО1 назначена на муниципальную должность главного специалиста-эксперта отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства.
15.07.2024 с ФИО1 заключен трудовой договор №.
На основании распоряжения мэрии города от 15.07.2024 № инициировано проведение проверки достоверности и полноты сведений, представленных ФИО1, претендующей на замещение должности муниципальной службы в мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» ЕАО» на должность главного специалиста-эксперта отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства.
Проверка инициирована во исполнение ч. 4 ст. 16 Закона № 25-ФЗ, в соответствии с которой, сведения (за исключением сведений, содержащихся в анкете), представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Распоряжением мэрии города от 17.09.2024 № «Об увольнении ФИО1», трудовой договор с нею расторгнут с 20.09.2024, и она уволена с муниципальной службы по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем проверка в отношении ФИО1 прекращена.
06.11.2024 материалы проверки направлены мэром города муниципального образования «Город Биробиджан» ЕАО в прокуратуру г. Биробиджана в порядке ч. 2 ст. 13.5 Закона № 273-ФЗ.
Проанализировав представленные материалы, истец пришел к выводу о предоставлении ФИО1 недостоверных данных, отражающих сведения о ее доходах.
Так, при устройстве на муниципальную службу ФИО1 предоставлена справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период с 01.01.2023 по 31.12.2023 (об имуществе), о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на 01.06.2024, в которой указаны сведения о доходах за отчетный период (стипендия в размере 36 500 руб., доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях в размере 920,71 руб.). Указанный в справке совокупных доход составил 37 420.71 руб.
Согласно сведениям, имеющимся в материалах дела, ФИО1 в период с 01.01.2023 по 31.12.2023 на счет открытый в <данные изъяты> поступили денежные средства от третьих лиц в размере 163 152 руб.
Данные сведения в представленной справке о доходах ФИО1 не указала. Правовую природу поступивших на счета денежных средств не сообщила.
Таким образом, ФИО1 при подаче сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 совершила коррупционное правонарушение путем предоставления заведомо неполных сведений.
Согласно ч. 1 ст. 13.5 Закона № 273-ФЗ в случае увольнения (прекращения полномочий) лица, на которое были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, после завершения такой проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение лицу, принявшему решение об осуществлении такой проверки, представляется доклад о невозможности привлечения указанного проверяемого лица к ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
Согласно ст. 27.1 Закона № 25-ФЗ муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.
В силу ч. 17 ст. 13.5 Закона № 273-ФЗ Генеральный прокурор Российской Федерации или подчиненные ему прокуроры, получившие материалы проверки в отношении проверяемого лица, указанного в части 1 настоящей статьи, рассматривают их в пределах своей компетенции, установленной Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации»№, и не позднее четырех месяцев со дня получения этих материалов при наличии оснований обращаются в суд в порядке, предусмотренном законодательством о гражданском судопроизводстве, с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в части 1 настоящей статьи.
Пунктом 3 части 1 статьи 19 Закона № 25-ФЗ предусмотрено, что помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.
С учетом установленных обстоятельств, достоверно свидетельствующих о допущенных ФИО1 нарушениях вышеуказанного законодательства, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора об изменении основания и формулировки ее увольнения на основания согласно пункту 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В связи с тем, что истец, а равно как и ответчик мэрия город МО «Город Биробиджан» ЕАО по закону освобождены от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 1 500 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, -
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Биробиджан Еврейской автономной области к мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области, ФИО1 о признании распоряжения от 17.09.2024 № 179-к незаконным в части основания формулировки увольнения, возложении обязанности изменить основание и формулировку увольнения, внести соответствующие изменения в трудовую книжку - удовлетворить.
Признать распоряжение мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области от 17.09.2024 № «Об увольнении ФИО1» незаконным в части расторжения трудового договора по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Изменить основания и формулировку увольнения главного специалиста-эксперта отдела транспортной инфраструктуры и дорожной деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области ФИО1 с пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Возложить на мэрию города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области (ИНН №) обязанность внести соответствующие изменения в трудовую книжку ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения.
Обязать ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженку <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты> №) предоставить в мэрию города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области трудовую книжку для внесения в нее соответствующих изменений.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <данные изъяты> (паспорт <данные изъяты> №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 500 рублей.
Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья О.П. Данилова
Мотивированное решение изготовлено 15.05.2025